Arbeitgeber mit spannenden Aufgaben und hohem Mitarbeiterniveau
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gleitzeit, sehr gute Kantine, Wertschätzung, sehr spannende Produkte, hohes Mitarbeiterniveau
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zum Teil zähe Kommunikation
Verbesserungsvorschläge
Verbesserungsmanagement fördern
Arbeitsatmosphäre
Wertschätzung und Respekt sind in unserer Abteilung keine Fremdworte. Wir können uns in den meisten Situationen absolut aufeinander verlassen. Der Vorgesetzte hat stets ein offenes Ohr für seine Mitarbeiter.
Image
Das Image stimmt schon lange nicht mehr mit der Realität überein.
Work-Life-Balance
Könnte besser sein, wenn etwas mehr Transparenz (auch der Mitarbeiter untereinander) gelebt würde
Karriere/Weiterbildung
Man muss schon auch ein bisschen wissen, wo man sich hin entwickeln möchte. Da noch hartnäckig dranbleiben, dann sollte da auch etwas gehen.
Gehalt/Benefits
Da geht immer noch was, überall
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb der einzelnen Abteilungen halten die Kollegen sehr gut zusammen. Das kann man in fordernden Situationen abteilungsübergreifend so nicht immer unterstreichen.
Vorgesetztenverhalten
Viele Vorgesetzte schätzen die Arbeit ihrer Mitarbeiter sehr wert. Einige zeigen das allerdings nicht wirklich gut. Die Meinung der Mitarbeiter zu Prozessen sollte öfter hinterfragt werden.
Kommunikation
An der Kommunikation muss immer noch gearbeitet werden. Zwar hat sich der Austausch zwischen den Abteilungen schon sehr verbessert, aber es wird mehr Information und Transparenz benötigt.
Interessante Aufgaben
Im Sondermaschinenbau ist jeder Tag voll mit spannenden, interessanten Aufgaben. Wenn es Standard wäre, würde es doch gar keinen Spaß machen (mir jedenfalls nicht).