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NILES-SIMMONS 
 
Brand 
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NSH 
Group
Bewertung

Miserable Einarbeitung

3,0
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei NILES-SIMMONS-HEGENSCHEIDT GmbH in Chemnitz gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Mangelnde Planung und Vorbereitung der Einarbeitung
Fehlende Kommunikation
Unklare Erwartungen

Verbesserungsvorschläge

Ein gut strukturierter Einarbeitungsplan ist entscheidend. Fehlt dieser, können neue Mitarbeiter überfordert und frustriert sein.

Die Kommunikation zwischen dem neuen Mitarbeiter und dem Teamleiter muss gut sein, um Fragen zu beantworten und den neuen Mitarbeiter einzubinden.

Die Aufgaben und Verantwortlichkeiten des neuen Mitarbeiters sollten klar definiert werden.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Steffen KretzschmarManager Human Resources

Liebe Kollegin / lieber Kollege,

wir danken Ihnen für Ihr Feedback.

Wir stimmen Ihnen zu, eine strukturierte Einarbeitung sowie offene Kommunikation zwischen allen Beteiligten ist eine wichtige Grundlage für eine langfristige und erfolgreiche Zusammenarbeit im Arbeitsbereich und Unternehmen.
Arbeitsaufgaben und Verantwortlichkeiten sind in entsprechenden Stellenbeschreibungen festgehalten. Zudem sind regelmäßige Feedback-Gespräche fester Bestandteil des Einarbeitungsprozesses.

Gern würden wir die durch Sie geschilderten Eindrücke konkreter nachvollziehen und würden uns freuen, dazu direkt mit Ihnen in Austausch treten zu können.

Freundliche Grüße
Steffen Kretzschmar
Manager Human Resources

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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.