Interessante Firma mit mangelnden Führungsqualitäten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Führungsqualität und der Umgang mit dem Personal.
Verbesserungsvorschläge
Es sei dringend geraten sich soziale Kompetenzen anzueignen.
Arbeitsatmosphäre
Es geht fast nicht schlechter. Zu viele Leidtragende, tolle Mitarbeiter-/innen, die von desaströsen Führungskräften geleitet werden.
Soziale Kompetenzen wurden ad acta gelegt.
Personaldecke zu unbeständig. Es ist ein Kommen und Gehen und stürzt das Personal ins blanke Chaos.
Work-Life-Balance
Man muss mit Überstunden rechnen.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt keine Leiter nach oben. Man muss für die chaotische Aufgabenverteilung um einen herum funktionieren.
Gehalt/Benefits
Gehalt stets pünktlich. Dennoch arbeitet man hier deutlich unter Wert und finanzielle Perspektiven nach oben sind fast chancenlos.
Kollegenzusammenhalt
Die wohl einzige positive Konstante in dieser Firma. Neue Mitarbeiter-/innen helfen sich gegenseitig, Probleme werden so gut es geht angegangen und thematisiert. Kollegen auch abteilungsübergreifend bieten tolle Unterstützung.
Vorgesetztenverhalten
Leider eine ganz große Schwäche dieser Firma.
Leistungsträger lässt man ersatzlos und unvorbereitet gehen. Neue Mitarbeiter erleben einen chaotischen Einstand, werden teilweise sträflich allein gelassen und genießen keine professionelle Einarbeitung in die Betriebsabläufe, da Kenntnisse und Kompetenzen mangelhaft sind.
Es schleicht sich von Beginn an schnell eine Überforderung der Mitarbeiter-/innen ein, die oft improvisieren müssen.
Arbeitsbedingungen
Das Bürogebäude ist in den kalten Jahreszeiten unangenehm, es wird kalt.
Kommunikation
Ist durch Abgänge diverser toller Mitarbeiter-/innen sehr lückenhaft und für neue Mitarbeiter-/innen ungesund.
Interessante Aufgaben
Es gibt durchaus attraktive Aufgabengebiete. Leider müssen Mitarbeiter-/innen oftmals abteilungsübergreifende Tätigkeiten ausüben, für die sie garnicht zuständig sind.