Ihr Unternehmen?
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Basierend auf Daten aus 12 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Nils Holger Moormann Möbel die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 13 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
12 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
FührungTraditionell
FührungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Anstatt alle Mitarbeitenden regelmäßig über z.B. Teammeetings oder auf andere Arten über Neuigkeiten auf dem Laufenden zu halten, sickern relevante Informationen per "Flurfunk" durch. Dadurch ensteht unangenehmes Getratsche und Gerüchte.
Die Zusammenarbeit und der Austausch mit den Kolleg*innen war gut.
Erhöhte Fluktuation. Gute Leute werden nicht gehalten um aufgebautes Firmen Knowhow zu behalten. Das war vor meiner Tätigkeit anscheinend bereits die Politik.
Kommunikation seitens des Teams war gut. Seiten Managements kurzfristige und unvollständige Schnellschussaktionen die man längerfristig planen hätte können.
Ich hatte mich sehr gut mit den Kollegen verstanden. Man musste sich nicht verstellen.
Traurigerweise sorgt die von wenig Wertschätzung und Misstrauen geprägte Grundstimmung für eine sehr hohe Fluktuation an Mitarbeitenden in allen Ebenen. Ohne saubere Übergaben und Einarbeitungen geht dadurch immer mehr Wissen verloren.