38 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
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38 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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38 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Es tut sich was! Bitte weiter so
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Köln gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
100% Remote und das Arbeitszeitkonzept. Die regelmäßigen Treffen zum Abendessen und/oder feiern auch für die Kolleg*innen, welche dann eben eine Hotelübernachtung brauchen. Keine "Dienstkleidung" mehr; auch Meetings mit der GF im Hoodie oder T-Shirt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zu wenig Socialmedia Präsenz, teilweise Aufgabenverteilung nicht klar.
Verbesserungsvorschläge
Bessere bzw passgenauere Personalauswahl. Zu oft vergriffen und daher zu hohe Fluktuation, was ja auch die anderen Kollegen belastet.
Arbeitsatmosphäre
Es wurde im April die erste Mitarbeiterbefragung überhaupt durchgeführt. Erste Ergebnisse wurden bereits im Teamcall besprochen; auch welche, bei denen noch Luft nach oben ist! Bin zuversichtlich, dass mehr getan wird.
Image
Muss sich ändern. Hier kreist verbrannte Erde durch die Portale.
Work-Life-Balance
100% Remote und super flexible Arbeitszeiten: Mo-Fr im Zeitfenster von 06-20h; Kernarbeitszeit 10-14h. Nach der Probezeit Workation bis zu 6 Monate innerhalb der EU.
Karriere/Weiterbildung
Noch kleines Unternehmen, da gibt es nicht so viele Zwischenebenen, und man muss sich halt melden, auch wenn man Weiterbildung möchte.
Gehalt/Benefits
Mein Gehalt stimmt. Habe gehört, dass sich auch bei den Benefits noch mehr tun wird. Zugang zum CorporateBenefits Portal ist schon erfolgt. Und wie schon bisher: 30 Tage Urlaub, 24.+31.12. zusätzlich je 1/2 Tag frei. UrbanSportsClub und nach der Probezeit Sprachkurse. Kleine Dinge zwischendurch, die Freude machen (Blumenstrauß, Osterpäckchen, ...)
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Keine Umweltverschnutzung durch unnötiges Pendeln!
Kollegenzusammenhalt
Bunter Haufen von jung bis "alt", die älteste Kollegin ist wohl Mitte 50. Offene Kommunikation zwischen den Kollegen, wie überall teilweise eingeschränkt durch die Charaktere (ITler).
Umgang mit älteren Kollegen
Ich kann keinen Unterschied sehen, wir sind alle im Hoodie happy.
Vorgesetztenverhalten
Teilweise unklar, was erwartet wird. Der ein oder andere bräuchte ein Kommunikations- und Führungstraining. Allerdings kann man sich halt auch entsprechend "wehren", ohne das es nachgetragen wird.
Arbeitsbedingungen
Wir arbeiten alle zu 100% Remote im eigenen Umfeld, es gab aber erste Unterweisungen und Hilfestellung, auf was man achten muss. Gerade auch bei Remote bzgl mentaler Belastung, Pausen etc
Kommunikation
Hier ist so ein Bereich, in welchem ich mir mehr Offenheit wünsche. Bessere und frühere Infos zu Unternehmenszielen etc
Gleichberechtigung
100% Hier sind Faktoren wie Geschlecht, sexuelle Ausrichtung,Alter, Herkunft, Religion etc völlig egal. Da Remote gearbeitet wird, ist die np auch für Menschen mit Einschränkungen geeignet.
Interessante Aufgaben
Aktuell fehlen Kolleg*innen an einigen Ecken. Es wird aber gesucht. Strukturen werden geschaffen um das Wachstum dann auch angehen zu können. Man kann auch durchaus den eigenen Aufgabenbreich noch selbst gestalten, gibt ja oft gerade keine festgefahrenen Pfade...
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Arbeitgeber-Kommentar
SusanneHead of People
Liebe/r Kolleg*in,
vielen Dank für Deine Bewertung und Dein wertvolles Feedback! Es freut uns, dass Du viele positive Aspekte bei uns wahrnimmst, uns aber auch konstruktive Anmerkungen gibst, an denen wir weiterarbeiten können.
Wir bauen aktuell unsere Social Media Präsenz aus. Schau gerne auf LinkedIn oder Instagram vorbei und folge uns, um nichts zu verpassen ;-)
Wir optimieren stetig unsere Personalauswahl und hoffen, dass wir hier bereits Fortschritte gemacht haben.
Deine Anmerkung zur offenen Kommunikation nehmen wir uns zu Herzen. Falls Du weitere Anregungen hast oder Dich zu bestimmten Themen austauschen möchtest, melde Dich gerne direkt bei uns. Wir sind immer offen für Rücksprache und freuen uns, von Dir zu hören.
Wir setzen aktuell alles daran, das Image der ninepoint zu verbessern und nutzen die „verbrannte Erde“ als Grundlage, um nun darauf zu wachsen und uns weiterzuentwickeln. Wir sind überzeugt, dass wir gemeinsam mit engagierten Mitarbeitenden wie Dir unsere Ziele erreichen können :-)
Nochmals vielen Dank für Deine ehrliche Rückmeldung – wir hoffen, Du bleibst uns erhalten und unterstützt uns weiterhin auf unserem Weg.
Viele Grüße
Dein People Team
Herausragender Teamgeist und positive Arbeitsatmosphäre
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Köln gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ninepoint schafft ein außerordentlich positives Arbeitsumfeld, was sich in verschiedenen Aspekten widerspiegelt. Besonders hervorzuheben ist ausgeprägte Mitarbeiterorientierung, der Zusammenhalt im Team, die Kommunikation findet auf Augenhöhe statt und konstruktive Kritik wird geschätzt. Der ungezwungene Umgang miteinander, die Rücksichtnahme auf persönliche Bedürfnisse, flexible Arbeitszeiten, Home-Office sowie die Anerkennung von Eigenverantwortung und kreativen Ideen tragen wesentlich zum positiven Betriebsklima bei.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre ist äußerst positiv. Es herrscht reger Austausch, Projekte und Probleme werden gemeinsam angegangen, und jeder findet Unterstützung, wenn er sie braucht. Man kann sich stets aufeinander verlassen, und der respektvolle und offene Umgang miteinander schafft eine äußerst angenehme Arbeitsatmosphäre.
Work-Life-Balance
Durch die vollständige Remote-Arbeit und die Möglichkeit, außerhalb der Kernarbeitszeit äußerst flexibel zu sein ist die Work-Life-Balance ausgezeichnet. Das Arbeiten im Home-Office ist zu 100% möglich, sogar als "Workation", und es wird in diesem Bereich sehr entgegenkommend gehandelt. Es wird besonderes Augenmerk darauf gelegt und individuell gefördert, dass eine ausgeglichene Work-Life-Balance gewährleistet ist und ermöglicht wird.
Karriere/Weiterbildung
Das Unternehmen fördert nicht nur die berufliche Entwicklung, sondern bietet auch die Möglichkeit nach abgeschlossener Ausbildung oder Studium langfristig zu bleiben und weiterhin einen Beitrag zum Erfolg des Teams zu leisten
Kollegenzusammenhalt
Das Team und der Zusammenhalt ist wirklich außergewöhnlich toll. Der Zusammenhalt und die Unterstützung untereinander haben nicht nur die professionelle Zusammenarbeit gestärkt, sondern auch eine vertrauensvolle Basis geschaffen, die es ermöglicht, nicht nur als Kollegen, sondern auch als Freunde aufeinander zählen zu können. Diese verbindliche Dynamik trägt maßgeblich zur positiven Arbeitsatmosphäre bei und fördert eine effektive Zusammenarbeit
Umgang mit älteren Kollegen
Alle Kolleg*innen werden unabhängig vom Alter gleich behandelt.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten gehen auf Kritik ein, nehmen Vorschläge ernst und schaffen ein Umfeld, in dem sich jeder ernstgenommen und respektiert fühlt. Es wird offen und ehrlich kommuniziert.
Arbeitsbedingungen
Es handelt sich um eine 100% remote Stelle mit flexiblen Arbeitszeiten.
Kommunikation
Durch das ausschließliche Arbeiten im Homeoffice mag man annehmen, dass die Kommunikation teilweise eingeschränkt ist. Jedoch wird dieser Umstand durch einen intensiven Austausch mittels Videocalls und Chat, begleitet von regelmäßigen Teamcalls, in denen das gesamte Team über Projekte, Entwicklungen und den Status der einzelnen Abteilungen informiert wird, wirksam ausgeglichen. Besonderer Wert wird darauf gelegt, dass der persönliche Kontakt trotz der Remote-Arbeit nicht vernachlässigt wird
Gleichberechtigung
Die Gleichberechtigung ist vollständig gewährleistet
Interessante Aufgaben
Die Aufgabengebiete sind äußerst vielfältig, und es besteht kontinuierlich die Möglichkeit, sich aktiv einzubringen, Vorschläge zu präsentieren und aktiv an der Gestaltung von Projekten teilzunehmen. Dies schafft nicht nur eine motivierende Arbeitsumgebung, sondern ermöglicht auch persönliches Wachstum und Entwicklung
Image
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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"Es geht hier doch immer nur um die Sache..."
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Köln gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man wird an die Grenzen seiner psychischen Widerstandskraft gebracht und kann einfach mal ausprobieren, wie lange man es aushält.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das als Arbeitgeber Feedback auf diese Bewertung wieder irgendein armer Mitarbeiter eine hohle Phrase antworten muss, der selbst nicht glücklich ist und das Spielchen einfach mitspielen muss...
Verbesserungsvorschläge
Wo soll man da anfangen? Es muss nichts verbessert, es müsste einfach alles grundlegend verändert werden. Aber da daran keinerlei Interesse oder Einsicht besteht, ist hier jeder Vorschlag überflüssig.
Arbeitsatmosphäre
"Es geht immer nur um die Sache":
Dieser Spruch wird wie ein Mantra immer wieder abgespult, aber Mitarbeiter sind halt Menschen und keine Sache. Die Arbeitsatmosphäre ist durch den unterirdischen Umgang mit Mitarbeitern katastrophal; Führungsqualitäten sind schlicht und ergreifend nicht vorhanden. Wenn man sich darüber beschwert, dann kommt als allgemeine Rechtfertigung für alles: "Es geht doch immer nur um die Sache".
Einfach nein! Es geht darum, dass man mit den Mitarbeitern vernünftig und auf Augenhöhe über die "Sache" spricht und nicht Entscheidungen vorweg nimmt, Aufgaben ohne Rücksprache wegnimmt und ohne Reflexion kritisiert.
Die Chefetage maßt sich an über jegliche Fachkompetenz erhaben zu sein; wenn es doch nur so wäre...
Es wird aber leider kein Management Fehltritt ausgelassen...dies schafft eine Arbeitsatmosphäre voller Gängelei und Misstrauen. Die teilweise unerfahrene Chefetage merkt nicht mal, wie sie mit ihrem Verhalten erfahrene Mitarbeiter torpediert und vergrault. Man kann es einfach nicht ernst nehmen! Ständig werden neue Mitarbeiter angekündigt (peinlich! alle wissen, dass man sich an die neuen Gesichter nicht gewöhnen muss), während andere leise verschwinden.
Image
Über diese Firma habe ich noch nie ein Wort des Lobes gehört, auch wenn man mit lächerlichen Podcast Auftritten und verzweifelt rühmenden Posts in den sozialen Netzwerken versucht, ein anderes Bild zu hinterlassen. Diese übertrieben positiven Bewertungen versuchen ein anderes Bild zu zeichnen, aber es ist schon sehr auffällig das hier 1 Stern Bewertungen und übertrieben gute Bewertungen im Wechsel abgegeben werden.
Work-Life-Balance
Rechnet man die psychische Belastung mit ein, die sich natürlich bis in die Freizeit hinein fortwirkt, hat man einfach keine Balance mehr.
Karriere/Weiterbildung
Wenn man sich gut verkaufen kann, dann kann man offensichtlich sogar leider ohne jegliche Kompetenzen ganz oben mitspielen...
Gehalt/Benefits
Es kommt ein pünktliches Gehalt in angemessener Höhe, jedoch nur für maximal 6 Monate. #Probezeitkündigung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nicht vorhanden, hier hat man ganz andere Probleme!
Kollegenzusammenhalt
Man versucht sein Glück alle paar Monate mit neuen Mitarbeitern; aufgrund der beispiellosen Fluktuation kann kein langfristiger Zusammenhalt entstehen.
Umgang mit älteren Kollegen
Aufgrund der extremen Fluktuation kann man in dem Unternehmen wohl nicht alt werden
Vorgesetztenverhalten
Von totaler Frustration und mürbe machen bis zum "schreien komisch" ist hier eigentlich alles dabei. An der Vielfältigkeit von schlechtem Vorgesetztenverhalten mangelt es hier wirklich nicht. Schlimmer noch, man erhält den Eindruck das die Geschäftsführung gar kein Interesse an einer guten Führung hat. Man genießt regelrecht, dass man auf dem nervigen Fußvolk herumtreten und seine Aggressionen und Hinterhältigkeiten an diesem auslassen kann. Der Mitarbeiter wird mit Freude vorgeführt; an jedem "Fehler" erfreut man sich...ein gefundenes Fressen um seinen eigenen Selbstwert erhöhen zu können. Hier schlummern wohl große Komplexe oder andere nicht aufgearbeitete Traumata, unter denen nun die Mitarbeiter leiden müssen.
Die regelmäßigen Mitarbeiter - Events sind eigentlich nur zur Selbstbeweihräucherung der Geschäftsführung da; die Mitarbeiter feiern einfach mit... jedoch weder mit Spaß oder mit dem Herzen wirklich dabei zu sein. Aber immerhin kann man sich einreden, dass man irgendwas für die Mitarbeiter tun würde...
Arbeitsbedingungen
Da man im Homeoffice arbeitet, kann sich ja jeder selbst sein eigenes Büro einrichten, so wie er es mag. Die gestellte technische Ausstattung versagt jedoch regelmäßig.
Kommunikation
Auch hier schafft man es nicht klare Regeln aufzustellen, weil man sich eben selbst nicht so sicher ist. Mal hätte man was in einem der zahlreichen Chats schreiben sollen, mal lieber im PM-Tool, mal per Mail... Die reinste Willkür! Über wichtige Informationen aus dem eigenen Kompetenzbereich wird man nicht informiert.
Während man es sich in der Chefetage herausnimmt quasi kaum ansprechbar zu sein, permanent Meetings ohne weitere Erläuterungen (der Grund ist Desinteresse, Überforderung und Entscheidungsangst) verschoben oder ganz abgesagt werden, soll man als Mitarbeiter jederzeit ansprechbar sein. Antwortet man nicht innerhalb von 1 Minute auf eine Chatanfrage wird einem Nichterfüllung der Arbeit unterstellt.
Hat die Geschäftsführung erstmal aufgrund desolater und quasi nicht vorhandener Einarbeitung entschieden, das man keine gute Leistung abliefert oder falsch kommuniziert, wird man zum Freiwild. Ab da ist jede Handlung ein Fehler/eine absolute Katastrophe. Die eigenen Unzulänglichkeiten werden völlig unreflektiert auf den Mitarbeiter abgewälzt, den man dann fortan zur "Strecke bringt". Wer da kein unerschütterliches Rückgrat besitzt, geht ganz schnell psychisch vor die Hunde!
Gleichberechtigung
Es werden alle Mitarbeiter gleich schlecht behandelt
Interessante Aufgaben
Es werden Aufgaben willkürlich verteilt und am Ende alle Entscheidungen doch wieder über Bord geworfen. Es scheitert immer an dem vermeintlich vollen Terminkalender der Chefetage. Man hat es noch immer nicht verstanden und wird es wohl auch nie, dass das eben genau die Aufgabe der Geschäftsführung ist: Die Koordination und Begleitung und Führung der Mitarbeiter zu einem sinnvollen Ergebnis. Stattdessen dreht man sich bei Entscheidungen im Kreis und führt nichts zuende. Irgendwann später bekommt der nächste Mitarbeiter erneut diese Aufgabe, aber auch dann wird es nie zu einem sinnvollen Abschluss kommen. Einerseits wird selbstständiges Arbeiten erwartet, aber wenn man es dann tun will, hat man seine Grenzen überschritten. Man kann festhalten: Nicht die Mitarbeiter sind unfähig, sondern die Geschäftsführung sorgt für Stillstand und sogar Rückstand. #micromanagement bis zur absoluten Lächerlichkeit. Auch hier erfolgt die allgemeine Begründung: "Die Mitarbeiter können es eben nicht alleine!"
Die Konsequenz wäre dann aber entweder fähiges Personal einzustellen und/oder dieses vernünftig einzuarbeiten, aber auch dazu ist man nicht in der Lage. Man möchte duschen ohne nass zu werden...
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Mehrfachbewertung
Gute Atmosphäre, viel Eigenverantwortung und eine gute Zusammenarbeit auf ECHTER Augenhöhe
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Köln gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Alles.
Arbeitsatmosphäre, Stimmung im Team, Zusammenarbeit, Gehalt, Urlaubsregelung, Respekt, Förderung, alles insgesamt imo DEUTLICH über dem Branchenschnitt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Außenwirkung (Website) könnte/müsste verbessert werden, damit potenzielle Kunden und Bewerber wissen, was wir überhaupt genau tun etc.
Verbesserungsvorschläge
Die Kommunikation zwischen den Unternehmensbereichen könnte imo noch gestärkt werden, zB durch monatliche oder quartalsmäßig Newsletter zu aktuellen Projekten, Umsätzen etc.
Manchmal ist es relativ unübersichtlich, wer für welche Aufgabe zuständig ist und man muss erst rundfragen.
Arbeitsatmosphäre
In meinem Team ist die Atmosphäre sehr gut. Es wird viel miteinander geredet und Projekte und Probleme auch gemeinsam bearbeitet. Man findet immer Hilfe
Work-Life-Balance
Da 100% Remote und man außerhalb der Kernarbeitszeit sehr flexibel sein kann die beste Work/Life Balance die ich je hatte!
Karriere/Weiterbildung
Aufgrund des konstanten Wachstums gibt es regelmäßig neue Positionen zu besetzen und engagierte MA werden gewertschätzt.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt ist wirklich sehr gut! Man wird schnell integriert und es gibt viele sehr qualifizierte Kollegen die immer gerne weiterhelfen.
Es gibt ebenfalls regelmäßige Teamtreffen (etwa 1x pro Quartal), bei denen man zusammen essen geht, Party macht, etc, was den Zusammenhalt ebenfalls stärkt.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt wenig ältere Kollegen, diese werden aber nicht anders behandelt als jeder andere MA.
Vorgesetztenverhalten
Es wird auf Kritik eingegangen, Vorschläge werden ernstgenommen und besprochen. Man fühlt sich ernst genommen und respektiert.
Arbeitsbedingungen
100% Remote, mehr muss man dazu nicht sagen.
Die Hardware könnte grundsätzlich etwas besser sein, wird aber bei Bedarf/auf expliziten Wunsch umgehend getauscht oder geupgraded.
Kommunikation
Die Kommunikation im Team selbst ist sehr gut, die Kommunikation über das gesamte Unternehmen hinweg zu neuen Projekten, Plänen etc könnte noch etwas besser sein.
Gehalt/Benefits
Im Branchenschnitt bzw leicht darüber, bei deutlich besseren Arbeitsbedingungen und mehr Urlaub
Interessante Aufgaben
Das Unternehmen ist stetig im Wachstum und es kommen jeden Monat neue, interessante Projekte dazu. Man kann sich sehr viel einbringen und Feedback wird auch ernst genommen.
Gleichberechtigung
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Mit Teamwork gemeinsam großes erreichen.
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Köln gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der absolute Zusammenhalt im Team. Man hat nie das Gefühl, mit einer Aufgabe alleine gelassen zu werden. Man hat zu jeder Zeit einen Ansprechpartner, an den man sich mit eventuell auftretenden Fragen wenden kann. Ein sehr harmonisch zusammen gestelltes Team, somit gibt es wenig bis gar keine zwischenmenschlichen Konflikte.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
-
Verbesserungsvorschläge
Einführung eines Paten-Systems für neue Mitarbeiter.
Arbeitsatmosphäre
Eine sehr angenehme Arbeitsatmosphäre. Der Zusammenarbeit im Team ist beispiellos und sorgt so dafür, dass alle gerne ihr Bestes geben.
Image
Ich habe den Eindruck, dass jeder gerne hier arbeitet. Jeder Mitarbeiter steht hinter der Firma.
Work-Life-Balance
Durch Gleitzeit und 100% Remote-Arbeiten absolut gegeben!
Karriere/Weiterbildung
Potenziale werden von den Vorgesetzten gesehen, erkannt und auch gefördert.
Gehalt/Benefits
In meinen Augen ein faires Gehalt, welches regelmäßig angepasst wird.
Kollegenzusammenhalt
Ich wurde noch nie so gut und herzlich in einem schon bestehenden Team willkommen geheißen. Seit dem ersten Tag fühle ich mich bereits als Teil des Teams. Jeder hilft jedem. Der sonst so übliche gossip oder Flurfunk findet gar nicht statt. Probleme werden, sofern es welche gibt, sofort offen angesprochen.
Umgang mit älteren Kollegen
Alle sind Teil des Teams, egal aus welcher Altersgruppe.
Vorgesetztenverhalten
Vorbildlich. Man wird zu jeder Zeit über alles und jede auf dem C-Level getroffene Entscheidung informiert, wenn nicht sogar mit eingebunden. Kommunikation passiert auch hier, wie oben bereits erwähnt, absolut auf Augenhöhe.
Arbeitsbedingungen
Da 100 % Remote hat das jeder für sich selbst in der Hand. Die zur Verfügung gestellte Hardware ist den Aufgaben angemessen und lässt nichts vermissen.
Kommunikation
Durch flache Hierarchien passiert die Kommunikation im Unternehmen auf jeder Ebene übergreifend auf Augenhöhe.
Gleichberechtigung
Absolut gegeben.
Interessante Aufgaben
Die Aufgabengebiete sind vielfältig, man hat die Möglichkeit sich immer einzubringen, Ideen zu platzieren und Dinge aktiv mitzugestalten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Lauft, so schnell ihr könnt!
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Köln gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Geschäftsführung austauschen
Arbeitsatmosphäre
Zerstört durch die Geschäftsführung
Image
So, wie man hier die Mitarbeiter behandelt, braucht man sich nicht wundern, wenn das Image gegen den Baum fährt.
Work-Life-Balance
Durch Remote-Job besser als im Büro
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Remote - Arbeit kann man zu "Nachhaltigkeit" zählen
Karriere/Weiterbildung
Es wird immer behauptet, dass es die gibt aber ich konnte bisher außer eines Englisch-Kurses nichts herausfinden.
Kollegenzusammenhalt
Das ist das Einzige, was hier stimmt.
Vorgesetztenverhalten
Tja, "Kommunikation" wird hier angeblich groß geschrieben. Tatsache ist, dass Meetings grundlos abgesagt werden oder von Woche zu Woche geschoben werden. Unreflektierte Schuldzuweisungen (im Chat -gerne mit mehreren Teilnehmern) sorgen für ein unangenehmes Klima. Mitarbeitergespräche gibt es so gut wie gar nicht. (Probezeit)kündigungen sind an der Tagesordnung, gerne ohne jemals mit dem Mitarbeiter gesprochen zu haben und ohne ihm überhaupt eine Chance auf Besserung einzuräumen. "Die Geschäftsführung hingegen ist IMMER Fehlerlos." Man sucht hartnäckig nach jemanden, den man verantwortlich machen kann, ohne das eigentliche Problem zu erkennen.
Arbeitsbedingungen
Hardware wird gestellt
Kommunikation
Welche Kommunikation? Der Chatkanal wird dazu genutzt, unreflektiert einen Schuldigen zu finden. Siehe Vorgesetztenverhalten
Gehalt/Benefits
Ungleich. Einige bekommen z. B. ein 13. Monatsgehalt - Andere halt nicht.
Interessante Aufgaben
Da sich die Geschäftsführung überall einmischt und jeden innovativen Ansatz im Keim erstickt, ist es einfach sinnlos.
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Arbeitgeber-Kommentar
SusanneHead of People
Lieber ehemaliger Kollege (m/w/d),
vielen Dank für Dein offenes Feedback.
Es freut uns, dass die Zusammenarbeit mit den Kollegen für dich sehr positiv war. Wir sind immer dankbar für konstruktive Kritik, die uns dabei hilft uns ständig zu verbessern. Schade, dass wir für Dich in den anderen Punkten so schlecht abgeschnitten haben.
Gerne laden wir Dich ein, in den direkten Austausch mit uns zu gehen und wir reflektieren gemeinsam, was damals schief gelaufen ist oder was wir hätten besser machen können.
Viele Grüße
Michelle
Home-Office mit tollem Team
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Köln gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Besonders gut hat mir von Anfang an gefallen, dass ich sofort in das Team integriert wurde und man mir auf Augenhöhe begegnet ist. Kritik wurde immer konstruktiv geäußert. Bei Problemen wurde ich immer unterstützt und man hat gemeinsam eine Lösung gefunden. Das Home-Office ermöglicht es mir auch ohne Urlaub zu verreisen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Manchmal werden wichtige Themen und Änderungen nicht angemessen weitergegeben.
Arbeitsatmosphäre
Angenehme Atmosphäre. Sehr liebes und freundliches Team. Man fühlt sich wertgeschätzt und ernst genommen, egal in welcher Position.
Work-Life-Balance
100% Home-Office. Arbeiten ist auch aus dem Ausland möglich. Die Arbeitszeiten sind flexibel und einteilbar.
Karriere/Weiterbildung
Ich habe als Aushilfe angefangen, bis ich dann die Möglichkeit bekam eine Ausbildung zu machen. Nachdem ich die Ausbildung erfolgreich abgeschlossen hatte, wurde ich direkt übernommen.
Gehalt/Benefits
Gehalt ist angemessen.
Kollegenzusammenhalt
Alle Kollegen sind stets hilfsbereit und freundlich. Der Umgang untereinander ist respektvoll und offen. Man kann sich auf seine Kollegen verlassen. Man zieht an einem Strang und versucht gemeinsam Lösungen zu finden und sich stetig weiterzuentwickeln.
Vorgesetztenverhalten
Freundlicher, respektvoller Umgang. Ich konnte mich immer offen mit meinen Fragen an meine Vorgesetzten wenden. Die Hierarchien sind flach. Die Vorgesetzten sehr kollegial.
Interessante Aufgaben
Jeden Tag erwartet mich eine neue Herausforderung. Während meiner Ausbildung durfte ich verschiedene Bereiche kennen lernen und mich an verschiedenen Projekten beteiligen.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Super Team!!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement in Köln gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der lockere und freundliche Umgang. Die tollen Kollegen und das immer auf persönliche Bedürfnisse eingegangen wird.
Verbesserungsvorschläge
Die Kommunikation könnte noch verbessert werden, vor allem abteilungsübergreifend. Manchmal wird man erst spät in Themen einbezogen.
Arbeitsatmosphäre
Sehr offenes und freundliches Arbeitsklima. Respektvoller und entspannter Umgang miteinander auch gefördert durch flache Hierarchien im Unternehmen. Ein super Teamgeist.
Work-Life-Balance
Durch Homeoffice und flexible Arbeitszeiten kann man sich seine Arbeit super selbst einteilen. Es wird auch sehr auf individuelle Bedürfnisse wie Urlaub, Familie und private Termine Rücksicht genommen.
Kollegenzusammenhalt
Super nette Kollegen und toller Zusammenhalt. Alle sind sehr hilfsbereit und es wird sich gegenseitig unterstützt. Die regelmäßigen Teamevents fördern den Zusammenhalt und zeigen den lockeren und freundlichen Umgang untereinander.
Umgang mit älteren Kollegen
Es ist ein eher junges Team, aber durch den guten Zusammenhalt wird, meiner Meinung nach, kein Unterschied beim Alter gemacht. Mitarbeiter die bereits viele Jahre bei Ninepoint beschäftigt sind werden sehr wertgeschätzt.
Vorgesetztenverhalten
Durch die flachen Hierarchien ist das Verhältnis sehr kollegial und es ist ein sehr freundlicher und respektvoller Umgang miteinander. Der Austausch ist offen und ehrlich und auch bei Problemen oder persönlichen Anliegen habe die Vorgesetzten immer ein offenes Ohr und helfen.
Arbeitsbedingungen
Alles was man fürs Arbeiten im Home Office benötigt wird einem zur Verfügung gestellt. Auch auf persönliche Bedürfnisse für einen angenehmen Arbeitsplatz wird eingegangen.
Kommunikation
Durch die Remote-Arbeit ist die persönliche Kommunikation natürlich etwas eingeschränkt, wird aber durch Videocalls aufgefangen. Innerhalb der Abteilungen wird sich viel per Videocall und Chat ausgetauscht und es gibt regelmäßige Teamcalls in denen das gesamte Team über Projekte, Weiterentwicklungen und den Stand in den einzelnen Abteilungen informiert wird.
Interessante Aufgaben
Die Arbeitstätigkeiten sind sehr abwechslungsreich und bieten viele spannende Aufgaben. Es kommen immer mal wieder neue Projekte und Aufgaben auf einen zu. Zudem bekommt man zwischendurch auch mal einen Einblick in die anderen Bereiche.
Image
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
SusanneHead of People
Lieber Kollege (m/w/d),
vielen Dank für Deine positive Rückmeldung. Es freut uns sehr, dass Du gut bei uns angekommen bist und Dich wohl fühlst.
Gerne nehmen wir Deine Anregung im Punkt Kommunikation auf.
Wir freuen uns auf eine weiterhin gute Zusammenarbeit.
Beste Grüße
Michelle
Moderner Arbeitgeber mit super Homeoffice-Regelung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling in Köln gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexible Arbeitszeiten, 100 % Homeoffice, keine starren Strukturen, viel Eigenverantwortung, eigene Ideen sind willkommen, Sommer- und Weihnachtsfest, Fitnessclub-Mitgliedschaft
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
prinzipiell nichts, bin zufrieden :)
Verbesserungsvorschläge
Die Einarbeitung hätte intensiver ablaufen können.
Work-Life-Balance
100 % HO und dadurch sehr flexibel, auch für Spätaufsteher geeignet :)
Karriere/Weiterbildung
Luft nach oben! Seit Neuestem werden kostenlose Sprachkurse angeboten.
Kollegenzusammenhalt
Durch 100 % HO wird das Zusammenwachsen gerade am Anfang erschwert, aber alle geben sich Mühe, trotzdem ein Gemeinschaftsgefühl entstehen zu lassen. Die Kollegen sind alle sehr nett und hilfsbereit!
Kommunikation
Kurze Kommunikationswege, informell
Gehalt/Benefits
Gehalt leicht über dem Branchendurchschnitt
Interessante Aufgaben
Viel Eigeninitiative gefragt! Diese wird aber entsprechend honoriert. Meinen Aufgabenbereich muss ich mir selbst strukturieren und das ist manchmal eine Herausforderung.
Arbeitsatmosphäre
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
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Arbeitgeber-Kommentar
SusanneHead of People
Lieber Kollege (m/w/d),
vielen Dank für Deine positive Rückmeldung. Es freut uns sehr, dass Du gut bei uns angekommen bist und Dich wohl fühlst. Gerne nehmen wir Deine Anregung im Punkt Einarbeitung und Weiterbildungsangebot auf. Wir freuen uns auf eine weiterhin gute Zusammenarbeit.
Beste Grüße
Anika
Mehrfachbewertung
Ein sehr guter und Flexibler Arbeitgeber und auch die anderen Mitarbeiter sind alle sehr nett.
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Kaufmann im E-Commerce im Bereich Finanzen / Controlling in Köln absolviert und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Arbeitszeiten und der Arbeitsort ist sehr flexibel, da ausschließlich im Homeoffice gearbeitet wird.
Spaßfaktor
Ein sehr gutes Mass zwischen Ernsthaftigkeit und Sprachfaktor
Arbeitsatmosphäre
Arbeitszeiten
Ausbildungsvergütung
Die Ausbilder
Aufgaben/Tätigkeiten
Variation
Respekt
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Arbeitgeber-Kommentar
SusanneHead of People
Lieber Kollege, liebe Kollegin,
herzlichen Dank für Ihre positive Arbeitgeber-Bewertung. Wir freuen uns sehr, dass Ihnen die Ausbildung im Unternehmen sehr gut gefällt.
Wir wünschen Ihnen weiterhin alles Gute, viel Freude und Erfolg
Viele Grüße aus Köln
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.