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Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 9 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Ninfly Jump and Play die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 12 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Ninfly Jump and Play
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Ninfly Jump and Play
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Die meist gewählten Kulturfaktoren

9 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    89%

  • Flexibel sein

    Strategische RichtungModern

    78%

  • Seine Arbeit ordentlich erledigen

    Work-Life BalanceTraditionell

    78%

  • Anweisungen genau befolgen

    FührungTraditionell

    67%

  • Neue Dinge ausprobieren

    Strategische RichtungModern

    67%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

angenehme und freundschaftliche Atmosphäre untereinander

3,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

findet eigentlich nur eigeninitiativ statt, es ist schade, dass nie jemand auf einen zukommt und mal fragt, wie es läuft oder ob alles in Ordnung ist, aber wenn man selbst auf die Menschen zugeht, sind sie immer offen zu kommunizieren

3,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

In einem Unternehmen mit so vielen Jugendlichen und jungen Erwachsenen ist es, denke ich normal, dass es auch mal untereinander Probleme gibt aber grundsätzlich sind hier viele Freundschaften entstanden

5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Man kann sich die Arbeitszeiten frei einteilen und auch immer Abwesenheiten eintragen, wenn man zum Beispiel im Urlaub ist

3,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

hängt tatsächlich leider sehr stark von den individuellen Personen ab

3,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

es gibt viele Möglichkeiten, an verschiedenen Orten im Ninfly zu arbeiten, sei es zB in der Gastro oder an der Kasse oder in der Aufsicht, das putzen am Schluss ist natürlich nicht sehr interessant und manchmal auch frustrierend, aber gehört bei einem Minijob wohl einfach dazu