5 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
5 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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5 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Super Betriebsklima mit einem tollen Team
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2018 im Bereich Beschaffung / Einkauf in Werl gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Den fairen Umgang der Chefs mit den Mitarbeitern und den Freiraum den man hat, um seine Aufgaben zu erfüllen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Vertrauensarbeitzeit wird ausgenutzt. Z.B. durch ständige Raucherpausen. Als Nichtraucher arbeitet man definitiv mehr am Tag, oder man stellt sich Stumpf mit dazu und lässt sich vollräuchern
Verbesserungsvorschläge
An an den Sozialleistungen sollte gearbeitet werden. Z.B. könnte man Jobrad oder so ruhig anbieten
Image
Mittelständisches Unternehmen, von Wettbewerbern oft belächelt aber unterschätzt
Work-Life-Balance
Mobiles Arbeiten jederzeit möglich, ach spontan, wenn z.B. Mal die Kids morgens krank sind
Karriere/Weiterbildung
Fleiß, Eigeninitiative und Engagement wird gesehen und honoriert
Gehalt/Benefits
Gehalt angemessen gut. Bei den Sozialleistungen sicher noch Luft nach oben
Kollegenzusammenhalt
Starkes Team, nicht nur während der Arbeitszeit
Vorgesetztenverhalten
Fordernd aber immer sehr fair
Interessante Aufgaben
Mit Engagement und Fleiß konnte man sein Aufgabenfeld spannend erweitern
Arbeitsatmosphäre
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Jeder gegen jeden
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Werl gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Junge Kolleginnen und Kollegen. Altersdurchschnitt unter 30.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wie oben erklärt.
Verbesserungsvorschläge
Reden! Aufhören aus allem ein Geheimnis zu machen.
Work-Life-Balance nicht mehr als Fremdwort sehen.
Auf die Mitarbeiterzufriedenheit achten!!!! Ganz wichtig.
Für jeden die gleichen, fairen Bedingungen schaffen.
Wer Überstunden fordert, sollte meiner Meinung nach auch etwas dafür zurückgeben.
Arbeitsatmosphäre
War mal super entspannt und fröhlich - Ist jetzt die reinste Katastrophe.
Das ist aber leider auch auf die bescheidene Führung des Unternehmens zurückzuführen.
Work-Life-Balance
Pünktlich um 17 Uhr gehen? Was fällt einem bloß ein?... Man soll doch bitte sein Leben zu 100% auf die Firma ausrichten.
Überstundenausgleich? Nein. Außer du gefällst der Chefabteilung besonders gut.
Gleichheit für alle? Fremdwort. Entweder gefällst du oder du musst mit schlechteren Bedingungen leben.
Karriere/Weiterbildung
Geringe Aufstiegschancen. Man muss Glück haben. Liegt vielleicht aber auch an der Größe des Unternehmens.
Kollegenzusammenhalt
War auch schonmal besser. Es gibt Grüppchen, wo untereinander alles gut ist.
Im Großen und Ganzen hat der Zusammenhalt aber auch stark nachgelassen. Auf persönliche Beleidigungen folgen leider auch keine Konsequenzen. Thema Kommunikation.
Liegt hier auch wieder an der Führung des Unternehmens. Jeder wird verschieden behandelt, wodurch Neid ensteht.
Vorgesetztenverhalten
Wie oben mehrfach erklärt.
Keine Kommunikation, falsche Anforderungen an die Mitarbeiter....
Hier wird ganz oft vergessen, dass auf einen zufriedenen Mitarbeiter viel bessere Arbeitsqualität zurückzuführen ist.
Mit Verbesserungsvorschlägen stößt man aber leider auf taube Ohren.
Kommunikation
Findet praktisch gar nicht statt, was unendlich viele Fehler und Probleme zu Folge hat.
Man sollte meinen, dass vorallem Abteilungsintern Kommunikation das A und O ist. Leider ist genau das Thema eines der größten Probleme der Firma.
Hier weiß oft der eine nicht was der andere sagt und so entsteht ein riesen Chaos.
Oder noch besser: Eine Führungskraft fällt eine Entscheidung, man arbeitet anhand dessen.
Ein paar Tage später hört man von der selben Person "Das habe ich nie gesagt". Und nun?
Fällt es auf einen selbst zurück und man darf das Ganze ausbaden - während es so aussieht, als hätte man selber den Fehler gemacht. Das ist anstrengend und macht absolut keinen Spaß. Man hat am Ende der Kette auch leider wenig Möglichkeiten, daran etwas zu ändern. Mehr als stures Verhalten kommt einem da nicht in den Sinn.
Aber auch in anderen Bereichen kann man sagen: Alles ist ein riesiges Geheimnis.
Ein neuer Kollege wird zur Unterstützung eingestellt? Geheimnis. Da kommen immer wieder Fragezeichen auf, wenn derjenige auf einmal im Büro steht. Ein bisschen mehr Offenheit wäre schön.
Gehalt/Benefits
Normales, mittelmäßiges Gehalt. Ist okay.
Gleichberechtigung
Leider nicht vorhanden.
Hier auch wieder: Entweder du gefällst oder du darfst unter schlechteren Bedingungen arbeiten.
Überstundenausgleich nur für ganz bestimmte Leute. Aus welchen Gründen auch immer.
Arbeitsbedingungen
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Seeeeeeeehr schlecht entwickelt
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Werl gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Arroganter Umgang mit Mitarbeitern
Kollegenzusammenhalt
Einziger positive Punkt, da alle Mitarbeiter ca. im gleichen Alter sind.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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phantastische arbeitsathmosphäre,...
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Werl gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
phantastische arbeitsathmosphäre, erstklassiger chef, freie entfaltungsmöglichkeit - besser geht's nicht
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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War sehr gute Firma
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 im Bereich Vertrieb / Verkauf in Werl gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 5 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Nino Leuchten durchschnittlich mit 3,7 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5 Punkte).
- Ausgehend von 5 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Interessante Aufgaben und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 5 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Nino Leuchten als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umwelt-/Sozialbewusstsein noch verbessern kann.