Ihr Unternehmen?

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Nino 
Leuchten 
GmbH
Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Nino Leuchten die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 5 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Nino Leuchten
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Nino Leuchten
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Die meist gewählten Kulturfaktoren

2 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Neue Dinge ausprobieren

    Strategische RichtungModern

    100%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    100%

  • Für sein Team arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    100%

  • Auf zufriedene Mitarbeiter achten

    Work-Life BalanceModern

    100%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Starkes Team, nicht nur während der Arbeitszeit

4,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Mobiles Arbeiten jederzeit möglich, ach spontan, wenn z.B. Mal die Kids morgens krank sind

4,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Fordernd aber immer sehr fair

5,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Mit Engagement und Fleiß konnte man sein Aufgabenfeld spannend erweitern

1,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

War mal super entspannt und fröhlich - Ist jetzt die reinste Katastrophe.
Das ist aber leider auch auf die bescheidene Führung des Unternehmens zurückzuführen.

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1,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Pünktlich um 17 Uhr gehen? Was fällt einem bloß ein?... Man soll doch bitte sein Leben zu 100% auf die Firma ausrichten.
Überstundenausgleich? Nein. Außer du gefällst der Chefabteilung besonders gut.
Gleichheit für alle? Fremdwort. Entweder gefällst du oder du musst mit schlechteren Bedingungen leben.

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