110 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
110 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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110 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Verhalten der vorgesetzten
Das untere Management der IT auswechseln
Wenn man was falsch gemacht hat gibt ärger. Und wenn man was gut gemacht hat dann hats der Chef gemacht
Wenn die Kollegen was brauchen vorhanden wenn man was braucht Pech gehabt
Unterste Schublade und noch drunter
Technisch gut. Klima und Luft katastrophal
Meist erst dann wenns zu spät
Es ist nie gut genug
Nintendo, you need to get rid of incompetent managers. They will be the one that will bleed you out.
Not good. You are watched every move you make. Manager is not good at anything except making inappropriate comments that make you feel worthless. What a shame that behind such a great brand like Nintendo are some individuals who have no regards for other coworkers.
2 day HO.
If things get hectic, you're on your own. Manager has no symphathy for you. My son was sick, having diarrhea, I should have tended him 100% but stupid me feeling bad for leaving my team doing some important on that day decided to support. In the end, all I got was a comment from manager insinuating that I was not honest.
Thank god I left that toxic environment
Only the people at the same level are good to each other
Incompetent in every aspect which a manager should have: inability to lead by example, micromanagement, destroying team morale, arrogant, inappropriate communication.
So sad that a great company Nintendo can put someone like that in charge!
Nice people, excellent working conditions, Canteen and playing area
Better salary considering Frankfurt lifestyle and lack of cheap accommodations
Karriere Perspektive nicht offensichtlich. Weiterbildung innerhalb der Abteilung kaum gefördert
Mitarbeiter-Rabatte, Staff Shop. Gaming area.
Wenig Möglichkeiten zur Verbesserung oder Optimierung, alles muss so weiterlaufen wie bisher.
Mann muss bei 5-Tage-Woche mindestens 3-Tage im Office sein. Home Office Regelungen sind sehr streng.
Da sind ja nette Kollegen und allgemein ist die Stimme cool wenn es um Nintendo Sachen geht, da viele Nintendo als Marke und ihre Produkte lieben.
Ist ja Nintendo, das Image ist Top. Aber nur nach außen.
Gar keine. Nur wenn man länger bei der Firma arbeitet, ist eine Beförderung zu erwarten unabhängig von Skills oder Leistung.
Durchschnittliches Gehalt, erwarte das Minimum zur Gehaltserhöhung.
Sie haben praktisch das absolute Recht, da sie länger bei der Firma sind. Aber ob sie überhaupt wissen ist ja anderes...
Cooles Social Area wo man zocken kann um sich von der Arbeit abzulenken. Der Staff Shop ist top.
Theoretisch ist DEI das A und O der Firma, in der Praxis kann es je nach Abteilung und Team stark abweichen. Bei manchen ist es nur der "Schein".
Man ist nur angestellt, um seine Tätigkeiten zu erledigen und nicht anderes. Es gibt wenig Raum sich in anderen Bereichen zu entwickeln oder neue Sachen zu lernen.
Verlängern ohne einen Grund die Verträge nicht sodass man gekündigt wird. Es wird speziell getrennt, die Chefs haben ihr lieblinge auch wenn sie das nicht zugeben. Es ist einfach ungerecht bei manchen wird der Vertrag 10 mal verlängert und bei manchen die nichts getan haben sondern normal ihre Arbeit nachgegangen sind und nie Probleme gemacht haben nicht.
I like the building, it is very clean. (I hope the people there learn to respect the cleaning staff more they are doing a great job) The food is not too good but the people working there are friendly and do their job. My favourite thing was the staff shop, after a long day of work it was a nice thing.
There is a disconnect between the people working there and the staff cleaning or making food, it seems like they do not care about them as people. They same goes for younger and junior employees, you can get very good feedback and yet they still throw you out. It seems like the idea of staying humble did not click with most people there sadly. Some of the benefits do not apply to you when you are young, you can work from 6 to 22 Uhr but don't be fooled they do not like if you work before 8 or after 20 Uhr ? And get mad when you do not realise that. There is a lot of stuff you will and can only learn after being there for some time, yet they judge you for not knowing.
I wish they would take criticism more lightly and not as personal, most of the younger people have innovative ideas that are just ignored. There is a big difference between younger and older people in this company, which is funny since the reason Nintendo became what it is today is because of one innovative employer yet they rather stick to traditions then to hear people out.
There is no way other then becoming a senior
The pay is very low and they seem to justify it with the fact that it is Nintendo and that should be pay enough
Most of them seem to think they are a higher class then other workers, it doesn't feel down to earth
The communication was very positive until I realised they do not mean what they say, be careful they like to throw out people in the probation without a warning or any reason that makes sense.
There are few woman or minorities and they also do not care about it, after asking for accessibility the answer was mostly : we did not need it, so we don't have it
Stress an jeder Ecke, Überstunden vollkommen normal
Nintendo puts a smile on everyone it touches. Solange man nicht da arbeitet
Scheint auf dem Papier besser, wirkt mehr wie PR als Überzeugung
Wenn man durchgehend im Stress ist, helfen einem Angebote wenig, für die man keine Zeit hat. Viele sehr grundlegende Trainings, die einem wenig bringen
Gefühl, dass wenige Vorgesetzte wirklich für diese Position geschult werden. Man hat die Wahl zwischen sehr stillen Vorgesetzten, die einen allein lassen und denen, die mit aller Kraft ihr Team verteidigen und ungebremst um sich schlagen bei Problemen.
Unbegründetes Festhalten an 3 Tagen Office die Woche. Auch wenn man dann alleine im großen Büro sitzt oder Schnee und Eis den Weg gefährlich machen.
Sehr durchschnittlich, Löhne wohl im Vergleich eher geringer. Möglichkeit für Gehaltsverhandlungen kaum gegeben. Keine Transparenz
Vielfalt, Abwechslung, Sicherheit
Manchmal zu zurückhaltend und konservativ
Mehr Vertrauen in die Mitarbeiter
Tolles Teaming
Jeder kennt uns
Man kann sich seinen Arbeitstag frei einteilen
Unübertroffen
Man wird immer frühzeitig in Kenntnis gesetzt
Mitarbeitershop
Werkstudenten antanzen lassen nur um diese wieder nach Hause zu schicken, weil Personal schlecht eingeplant für den Tag
Weniger von oben herab Gerede, sarkastische Sprüche unterlassen, vorführen von Werkstudenten vor anderer Augen
So verdient kununu Geld.