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Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 25 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Nintendo of Europe die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 89 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Nintendo of Europe
Branchendurchschnitt: IT

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Nintendo of Europe
Branchendurchschnitt: IT

Die meist gewählten Kulturfaktoren

25 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    72%

  • Spaß und Freude haben

    Work-Life BalanceModern

    68%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    56%

  • Gute Arbeitsqualität erwarten

    FührungTraditionell

    52%

  • Mitarbeitern vertrauen

    FührungModern

    52%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Klar, im Vertrieb geht es manchmal hoch her aber dennoch war es meist eine gute und angenehme Atmosphäre

4,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Wie so oft ist es manchmal auch eine Holschuld, dennoch ok.

5,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Kollegen waren sehr angenehm und hilfsbereit

4,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Auch das ist im Vetrieb manchmal herausfordernd, aber das hat auch jeder selbst in der Hand. Insgesamt hat es gepasst.

5,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Ich hatte in meiner sehr langen Betriebszugehörigkeit mehrere Vorgesetzte, aber, bis auf eine Ausnahme, kann ich nur sagen TOP!
Immer ein offenes Ohr, es wurde immer nach Lösungen gesucht. Nochmals Danke dafür ;-)

1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Es geht nicht schlechter, kein Respekt und Mobbing = eine Norm bei Nintendo! Die Vorgesetzten lästern über Mitarbeiter und die Teams sind daran auch gewöhnt!

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