Nippon ist im Aufbruch. Ein Place to be. Mit motivierenden Geschäftsführern und Abteilungsleitern.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Motivation des Niederlassungsleiters und Abteilungsleiter.
Interesse an den Mitarbeitern und die Menschlichkeit die man hier von der Geschäftsführung erfährt. Außerdem sind meine Kollegen ein Knüller.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Struktur ist gewöhnungsbedürftig. Da mangelt es etwas, ABER Nippon ist im Aufbruch!!! und es wird gerade ein neues Programm implementiert.
Arbeitsatmosphäre
Bis auf mit einem Mitarbeiter verstehe ich mich mit allen. Der Niederlassungsleiter und die Abteilungsleiter motivieren regelmäßig und das nicht nur weil sie das in einem Seminar gelernt haben, dass man Mitarbeiter regemäßig motivieren muss. Es kommt aus Überzeugung.
Kommunikation
Daran kann gearbeitet werden. Wir werden zwar immer aufgefordert mehr miteinander zu reden, aber die Umsetzung ist schwer.
Kollegenzusammenhalt
Ich mag meine Kollegen ; ) bis auf einen und der sitzt woanders.
Work-Life-Balance
Das erste Mal, dass ich von einem Vorgesetzten höre, dass ich ermahnt werde meine Überstunden auch zu nehmen, den schon im Vorstellungsgespräch teilte man mit, dass das Work-Life-Balance wichtig ist, den ein unentspannter, gestresster Mitarbeiter ist nicht Sinn der Sache.
Vorgesetztenverhalten
Bei Problemen kann man sofort sich an die Abteilungsleiter wenden. Auch wenn man selbst mal Mist gemacht hat "Lassen Sie das nicht so emotional an sich ran kommen. Das sind alles tote Gegenstände, die wir verschiffen. Daran sich aufzuhängen lohnt sich nicht"
Interessante Aufgaben
zumindest auf meinem Tisch ist es abwechslungsreich. Was die anderen von ihren aufgaben halten weiß ich nicht ; 9
Image
Das Image ist zu Unrecht nicht das beste.