NIPPON 

EXPRESS 

(DEUTSCHLAND) 

GmbH

Unternehmenskultur

Ich habe das Unternehmen fristlos verlassen, da die Arbeitsatmosphäre für mich nicht mehr tragbar war. Während meiner Beschäftigung kam es aus meiner Sicht zu wiederholten und systematischen Schikanen, Ausgrenzungen und respektlosem Verhalten. Ich wurde oft beleidigt Zudem fielen nach meiner Wahrnehmung diskriminierende Äußerungen über meine Herkunft, etwa dass ich „nicht deutsch“ sei und trotzdem besser verdienen würde als Deutsche.

Das Arbeitsumfeld war geprägt von Ausgrenzung, Demütigungen und mangelndem Respekt. Die Vorfälle waren nicht einmalig, sondern wiederkehrend und belastend. Aus diesem Grund sah ich keine Möglichkeit mehr, das Arbeitsverhältnis fortzusetzen.

Meine persönliche Erfahrung mit der Arbeitsatmosphäre war daher sehr negativ.

Die Kommunikation war sehr schlecht. In den 12 Monaten meiner Beschäftigung fand kein einziges Meeting mit dem Finance-Chef statt. Es gab kaum Möglichkeiten für Feedback, Rückfragen oder einen offenen Austausch. Informationen wurden unzureichend kommuniziert, was die Zusammenarbeit erschwerte.

Der Kollegenzusammenhalt war enttäuschend. Es bildeten sich Gruppen, wodurch einzelne Mitarbeiter ausgegrenzt wurden. Statt Zusammenarbeit herrschte oft eine „zwei gegen alle“-Mentalität. Das wirkte sich negativ auf das Arbeitsklima und die tägliche Zusammenarbeit aus.

Mein Eindruck war, dass die Führungskraft wenig Engagement zeigte, bestehende Probleme im Team zu lösen. Beschwerden und Konflikte wurden nicht ausreichend verfolgt, wodurch sich die Situation für betroffene Mitarbeiter nicht verbesserte. Es entstand der Eindruck, dass die Führung eher verwaltend als aktiv gestaltend war. Dadurch fühlte ich mich als Mitarbeiter nicht ausreichend unterstützt.

Wir haben gute Kollegen, die mich unterstützen.

Mit den Kollegen gut mit Vorgesetzte nicht gut.