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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,5Gehalt/Benefits
    • 2,8Image
    • 2,1Karriere/Weiterbildung
    • 3,2Arbeitsatmosphäre
    • 2,9Kommunikation
    • 3,4Kollegenzusammenhalt
    • 2,7Work-Life-Balance
    • 2,6Vorgesetztenverhalten
    • 3,0Interessante Aufgaben
    • 3,4Arbeitsbedingungen
    • 2,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,2Gleichberechtigung
    • 3,4Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
NIPPON EXPRESS (DEUTSCHLAND)
Branchendurchschnitt: Transport/Verkehr/Logistik

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wenn nötig länger bleiben und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
NIPPON EXPRESS (DEUTSCHLAND)
Branchendurchschnitt: Transport/Verkehr/Logistik
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 26 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    77%77
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    23%23
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    19%19
  • InternetnutzungInternetnutzung
    19%19
  • BarrierefreiBarrierefrei
    12%12
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    12%12
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    12%12
  • DiensthandyDiensthandy
    12%12
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    12%12
  • FirmenwagenFirmenwagen
    8%8
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    8%8
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    8%8
  • KantineKantine
    4%4
  • CoachingCoaching
    4%4
  • RabatteRabatte
    4%4
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    4%4
  • HomeofficeHomeoffice
    4%4

Arbeitgeber stellen sich vor 

Anzeige

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Tätigkeiten in der Buchhaltung
Bewertung lesen
Verdienst, Umgebung, Kollegen, urlaubsregelung
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Die Kommunikation zwischen Vorgesetzten und Arbeitnehmern.
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Super neue Ausstatungen inkl. neue Klobürsten und Seifenspender
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Wenn man die Strukturen akzeptiert, kann es ein bequemer Job sein.
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Besonders negativ empfand ich, dass die Fürsorgepflicht des Arbeitgebers aus meiner Sicht nicht ausreichend wahrgenommen wurde. Trotz belastender Situationen im Arbeitsalltag fühlte ich mich nicht geschützt oder unterstützt. Probleme wie Konflikte, Ausgrenzung und respektloses Verhalten wurden nicht angemessen aufgegriffen, sodass sich die Situation für betroffene Mitarbeiter nicht verbesserte.
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Manche Manager unprofessionell im Umgang mit Mitarbeitern
Bewertung lesen
Siehe Verbesserung, außerdem sind die Gehälter mager.
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Nicht mehr zeitgemäß. Hat sich der Zeit nicht angepasst
Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Mobbing, Ausgrenzung und Beleidigungen dürfen nicht toleriert werden. Mitarbeiter sollten mit Respekt und Wertschätzung behandelt werden. Ein gesundes Arbeitsklima, offene Kommunikation und konsequentes Eingreifen bei Konflikten würden die Arbeitsbedingungen erheblich verbessern. Mitarbeiter sind Menschen, keine Maschinen.
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Waren viele im Gespräch.
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Moderne Führung lernen, Personalentwicklung einführen, Fachwissen aktualisieren
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Menschlicher Umgang ist erwünscht
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Bessere Technik
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

3,4

Der am besten bewertete Faktor von NIPPON EXPRESS (DEUTSCHLAND) ist Kollegenzusammenhalt mit 3,4 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).


Wer akzeptiert wird kommt gut mit
3
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Sehr gute zusammenarbeiten
5
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Unter den Kollegen gibt es überwiegend guten Zusammenhalt, besonders in Richtung der sog. Leitung
4
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Solange nicht wieder einer gefehlt hat.
Was Mitarbeitende noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

2,1

Der am schlechtesten bewertete Faktor von NIPPON EXPRESS (DEUTSCHLAND) ist Karriere/Weiterbildung mit 2,1 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).


Eher schwierig hochzukommen
3
Bewertung lesen
Keine Chance
1
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Gar keine weiterbildungsmöglichkeiten.
1
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • NIPPON EXPRESS (DEUTSCHLAND) wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Transport/Verkehr/Logistik schneidet NIPPON EXPRESS (DEUTSCHLAND) schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 29% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen NIPPON EXPRESS (DEUTSCHLAND) als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 25 Bewertungen schätzen 24% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 14 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei NIPPON EXPRESS (DEUTSCHLAND) als eher traditionell.