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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,3Gehalt/Benefits
    • 3,4Image
    • 3,3Karriere/Weiterbildung
    • 3,3Arbeitsatmosphäre
    • 3,6Kommunikation
    • 4,1Kollegenzusammenhalt
    • 3,8Work-Life-Balance
    • 3,6Vorgesetztenverhalten
    • 4,1Interessante Aufgaben
    • 3,7Arbeitsbedingungen
    • 3,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,1Gleichberechtigung
    • 4,4Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2019 haben 20 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Chemie (3,3).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Go Beyond the Visible. Think. Grow. Move.

Wer wir sind

Wir sind einer der führenden strategischer Partner für Industriegase und medizinische Gase in Europa. Nippon Gases als Teil der Nippon Sanso Holdings Corporation ist in 13 Ländern Europas präsent.

Wir sehen uns als "The Gas Professionals”, und haben als Unternehmen über alle Märkte hinweg das gleiche Ziel: "Die Verbesserung der Lebensqualität durch unsere Produkte und Technologien".

Unsere Kunden schätzen uns, weil wir ihnen helfen, Sicherheits- und Umweltverträglichkeitsstandards zu erreichen, die Produktivität zu steigern, den Energieverbrauch zu senken und qualitativ hochwertigere Produkte herzustellen.

Produkte, Services, Leistungen

Die Hauptprodukte, die von Nippon Gases in verschiedenen physikalischen Formen und Reinheiten geliefert werden, sind neben den weitreichend vorhanden Gasen Sauerstoff, Stickstoff und Argon auch seltenere Produkte wie Kohlendioxid, Wasserstoff, Helium, Kohlenmonoxid, Gasgemische, Elektronikgase, Spezialgase sowie die mit der Verwendung dieser Gase und Gasgemische verbundenen Dienstleistungen und Technologien.

Nippon Gases Deutschland verfügt in den wichtigsten Industriezonen über eine solide Kombination der Geschäftszweige On-site/Rohrleitungen, Bulkgase und Flaschengase.

Perspektiven für die Zukunft

Unsere Vision und unser Ziel sind die Schaffung gesellschaftlicher Werte durch innovative Lösungskonzepte, die die industrielle Produktivität steigern, das menschliche Wohlergehen fördern und zu einer nachhaltigeren Zukunft beitragen.

Unsere Philosophie basiert auf den Pfeilern Proaktivität, Innovation und Partnerschaft. Mit unseren Produkten und Technologien verbessern wie die Lebensqualität.

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 20 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    55%55
  • DiensthandyDiensthandy
    55%55
  • HomeofficeHomeoffice
    50%50
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    45%45
  • FirmenwagenFirmenwagen
    40%40
  • ParkplatzParkplatz
    40%40
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    30%30
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    25%25
  • CoachingCoaching
    20%20
  • RabatteRabatte
    20%20
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    20%20
  • BarrierefreiBarrierefrei
    10%10
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    10%10
  • InternetnutzungInternetnutzung
    10%10
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    5%5

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Mit 150.000 Kunden sind wir wesentlich mehr als ein Gas-Lieferant.
Durch unsere knapp 200 Produktionsstandorte sind wir strategischer Partner für Industriegase und medizinische Gase in Europa.
Wir sind „The Gas Professionals“.

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Unternehmerisches Mindset und Hands-on Mentalität werden groß geschrieben. Es wird gewertschätzt, wer Themen vorantreiben will (auch wenn nicht immer alles über Nacht umgesetzt werden kann). Moderner Spirit und Aufbruchstimmung ist überall zu spüren. Macht absolut Spaß, Teil des größeren Ganzen zu sein.
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Ein Wohlfühl-Umfeld und die Unterstützung, die einem gegeben wird. Bei Fragen gibt es immer einen Ansprechpartner. Man kann in kurzer Zeit sehr viel umsetzen und hat das Gefühl, Teil des größeren Ganzen zu sein.
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Flexible Arbeitszeiten, Firmenwagen, Bezahlung
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Pünktliche Gehaltszahlung
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Es gibt eine breite Palette sehr spannender Aufgaben
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Die aktuelle Situation, in der übermäßiger Drucker aufgebaut wird und die nicht auf die Motivation der Belegschaft ausgerichtet ist und die Stimmung im Unternehmen dadurch zusehends verschlechtert.
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Miserabele Auswahl der Führungskräfte
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teilweise lange Entscheidungsprozesse
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Die hohen Anforderungen. Dann stellt lieber Leute ein , die einen Master haben als Leute , die einen stinknormale Ausbildung haben.
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Bei der ausschließlichen Optimierung des Unternehmensergebnisses gehen Teamgeist, Kreativität, und Zusammenhalt der MA verloren
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Besser mal um das Hier und Jetzt kümmern, als von nicht erreichbaren Zukunftsperspektiven träumen. Und Wachstum erreicht man nur durch positiv motivierte Mitarbeiter.
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HR, IT, Safety+Qualität sind katastrophal
Hilfestellung innerhalb der Abteilungen klappt gar nicht
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Weniger reden, mehr umsetzen. Fokus auf wirklich wichtige Themen, und die gemeinsam mit allen Stakeholdern durch die Türe bringen. Meetings >1h verbieten :)
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Frühzeitigere Kommunikation
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Reden und Handeln müssen übereinstimmen
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

4,4

Der am besten bewertete Faktor von Nippon Sanso Deutschland ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,4 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Sehr viel Wissen in den Köpfen der langjährigen Kollegen - daher würde es gar nicht ohne gehen
5
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Am schlechtesten bewertet: Arbeitsatmosphäre

3,3

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Nippon Sanso Deutschland ist Arbeitsatmosphäre mit 3,3 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).


Zurzeit werden viele Stellen abgebaut und die Arbeit auf die verbleibenden Mitarbeiter verteilt. Es gibt Gehaltskürzugen und gleichzeitig wird ein außergewöhnliches Engagement erwartet. Nur im obersten Management werden augenscheinlich immer wieder neue Stellen geschaffen. Notwendige Budgets werden gekürzt oder gestrichen und gleichzeitig versucht das Management, eine Wachstumsstrategie umzusetzen. Das passt alles nicht zusammen.
1
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jeder ist Unternehmensbereich ist extrem focussiert auf die Erfüllung der Zielvorgaben, so dass ein bereichsübergreifender Teamspirit fehlt
2
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Also ist nicht das beste. In der Einarbeitung wird man vor den Kollegen angeschrien.
3
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Was Mitarbeitende noch über Arbeitsatmosphäre sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,3

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).


Proaktives Angebot von Trainings und Schulungen durch Management
5
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Wer sich entwickeln möchte, kann dies tun.
4
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kaum Karrieremöglichkeiten außerhalb eines eng begrenzten Pfades. Weiterbildung nur auf eigene Initiative
2
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Nippon Sanso Deutschland wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Chemie schneidet Nippon Sanso Deutschland besser ab als der Durchschnitt (3,3 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 67% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Nippon Sanso Deutschland als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 18 Bewertungen schätzen 72% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 11 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Nippon Sanso Deutschland als eher traditionell.

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Branchendurchschnitt: Chemie

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Gute Arbeitsqualität erwarten und Mitarbeitenden vertrauen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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