Basierend auf Daten aus 11 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Nippon Sanso Deutschland die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 20 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
11 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
FührungModern
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Der Zusammenhalt innerhalb der Kollegen ist einzigartig. Viele sind schon sehr lange dabei.
Immer gut zu tun, aber auch sehr abwechslungsreiche Herausforderungen, an denen man wachsen kann.
Insbesondere als Studentin ist die Flexibilität und die Homeofficemöglichkeit sehr gut, um neben dem Studium zu arbeiten!
Zurzeit werden viele Stellen abgebaut und die Arbeit auf die verbleibenden Mitarbeiter verteilt. Es gibt Gehaltskürzugen und gleichzeitig wird ein außergewöhnliches Engagement erwartet. Nur im obersten Management werden augenscheinlich immer wieder neue Stellen geschaffen. Notwendige Budgets werden gekürzt oder gestrichen und gleichzeitig versucht das Management, eine Wachstumsstrategie umzusetzen. Das passt alles nicht zusammen.