Projektmanager
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexible Arbeitszeiten, Büroausstattung.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Unrealistische Aufgabenverteilung. SMART ist hier ein Fremdwort. Business Strategie fehlt. Fehlende Langfriststrategie. Aktive Gestaltung fehlt. Schwarze Rethorik einiger Führungskräfte.Unprofessionelles Auftreten gegenüber dem Kunden. Hohe Mitarbeiterfluktuation und Frustration. Es herrscht ein allgemeiner Jammerzustand bei den Mitarbeitern und eine Unzufriedenheit. Meinungen von Mitarbeitern werden nicht wahrgenommen. Es Bedarf an professionellen Führungs- und Entscheidungsträgern.
Verbesserungsvorschläge
Vollständige Umstrukturierung ist hier aus meiner Sicht erforderlich.
Es sollten Kernteams in Projekten gebildet werden. Projekte werden durch 1 Mann (PM) geleitet. Ein Kernteam in Automobilprojekten besteht in der Regel aus mindestens 4 bis 10 MA. Bei Nippeon Seiki bewältigt 1 PM die Aufgabe eines Kernteams.
Work-Life-Balance
Auf Work Life Balance wird kein Rücksicht genommen. Es wird nach dem Pareto Prinzip gehandelt. Mit 20% 80% erreichen, bedeutet 1 MA bekommt Aufgaben von 3 MA. Arbeiten bis kurz vor Mitternacht ist vorprogrammiert.