Hohe Eigenverantwortung, großer Gestaltungsspielraum
Gut am Arbeitgeber finde ich
Vertrauen, Wertschätzung, Gestaltungsspielraum, Personal- und Budgetverantwortung auch für relativ junge Mitarbeiter
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Teils schwergängige Kommunikation zum Mutterkonzern in Japan
Verbesserungsvorschläge
Webauftritt neu gestalten um keine Bewerber abzuschrecken
Arbeitsatmosphäre
In anderen Abteilungen sehe ich schon hohe Arbeitslast bei Einzelnen so wie es hier auch in anderen Bewertungen geschrieben wurde. Manchmal fehlt dann aber auch dem Einzelnen die Fähigkeit, Prioritäten selbst zu erkennen und entsprechend auch einmal klar ein 'Nein' in den Raum zu stellen
Kommunikation
Manchmal schwierig durch Sprachbarrieren vor allem nach Japan und CC-Wahnsinn in E-Mails - erfordert interkulturelles Verständnis um es zu akzeptieren
Kollegenzusammenhalt
Offene Gespräche können jederzeit geführt werden. Sachlichkeit geht durch den hohen Ingenieursanteil vor Intrigenspinnen
Work-Life-Balance
Urlaub kann teils sehr kurzfristig genommen werden, Homeoffice ist möglich, die Kernzeiten verdienen den Namen Kernzeiten
Vorgesetztenverhalten
Mir wurde von Anfang an sehr viel Vertrauen entgegengebracht und Freiräume eingeräumt
Interessante Aufgaben
Viel Gestaltungsspielraum und die Möglichkeit, bei der Prozessausgestaltung oftmals auf der grünen Wiese anzufangen
Gleichberechtigung
Durch den hohen Ingenieursgrad und den niedrigen Frauenanteil in den MINT-Berufen kann ich hierzu wenig sagen
Umgang mit älteren Kollegen
Mehrere Kollegen die in diesem Alter eingestellt wurden und Wertschätzung ihrer Erfahrung, ein positiver Effekt der japanischen Wurzeln
Arbeitsbedingungen
Gehobene Büroausstattung, wo sonst bekommt man schon einen höhenverstellbaren Tisch ohne ein Attest vorlegen zu müssen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kein großer Wert auf Abfalltrennung, in der Automotivebranche ist die Frage nach der Nachhaltigkeit aber nach wie vor eine schwierige
Gehalt/Sozialleistungen
Ordentliches Gehalt
Image
Firma fliegt wie viele Automotiveunternehmen 'unter dem Radar' - Webauftritt muss dringend überarbeitet werden um Bewerber nicht abzuschrecken
Karriere/Weiterbildung
Ordentliche Fortbildungsbudgets stehen zur Verfügung, man muss sich nur selbst darum kümmern dies in Anspruch zu nehmen