Nippon 

Seiki 

(Europe) 

B.V. 

Niederlassung 

Deutschland

Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

Das telefonische Bewerbungsgespräch dauerte knapp eine Stunde. Ich ging mit einem positiven Gefühl aus dem Gespräch heraus. Der Interviewpartner informierte mich darüber, dass ich innerhalb der Folgewoche eine Antwort bekommen würde. Dies geschah leider auch nach drei Wochen nicht, wodurch ich das Unternehmen angerufen habe und mir gesagt wurde, dass meine Bewerbung für den weiteren Bewerbungsprozess nicht mehr berücksichtigt werden kann. Bezüglich der Kommunikation nach dem Bewerbungsgespräch schließe ich mich also so manchen anderen Bewertungen aus der Vergangenheit an.

Verbesserungsvorschläge

- When you want to check the englisch level of a candidate, don't ask him to tell about his last holiday in english but proceed with the interview in english instead of german.
- When to want to check the englisch level of a candidate, you should be fluent in it.
- Don't pretend somebody with strong automotive experience for others OEMs can't learn the BMW specific processes.
- When you are interviewing a candidate for an experienced PM position in infotainment in Munich, don't laugh and pretend that 80k€ is totally unrealistic. It shows that you don't know the job market at all.
- Don't show prejudices against candidates from another country 2 minutes after having pretending Nippon Seiki is a very multi cultural company and you are looking for culturally open personalities. It shows that you are exactly the opposites of what you pretend to be.
- Don't pretend the project managers in Munich have to be able to manage all aspects of the projects incl. costs and resources when in fact they are just mailmen for the real PMs in Japan who have the authority on such subjects (i work for a competitors of yours and we had some of your current PMs as candidates in interview)

Verbesserungsvorschläge

1. Keine Bewerber über mehrere Monate lang warm halten.
2. Auch mal ein Risiko eingehen und nicht auf große Aufträge warten.
Oder wenn man keinen Bock auf den Bewerber hat einfach mal absagen.
So bleibt Nippon Seiki bei mir leider in schlechter Erinnerung und ich kann definitiv keine Empfehlung aussprechen aus gutem Grund.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Aufgrund meiner Bewerbung per Email hatte ich ein Telefoninterview und danach ein Vorstellungsgespräch im Unternehmen. Beide Gespräche wurden professionell und zielführend durchgeführt, die Atmosphäre war stets offen und freundlich. Auf meine Bitte hin erhielt ich einen Vertragsentwurf per Email.

Wichtige Details in diesem Entwurf deckten sich nicht mit den durch die Gespräche in mir geweckten Erwartungen, welche ich in meinen Notizen festgehalten hatte. Dies hat zur Abwertung geführt.

Zwei Beispiele:
Im Gespräch war eine Wochenarbeitszeit von 40 Stunden genannt, im Vertragsentwurf war Mehrarbeit von bis zu 16 Stunden pro Monat mit der Vergütung abgegolten.
Gemäß Stellenangebot wurde für den Standort München ein Systemingenieur Automotive gesucht. Im Vertragsentwurf hingegen war es der Ort der "regelmäßigen Arbeitsstätte". Bedeutung bitte in Wikipedia nachsehen.

Die Vertragsunterlagen wurden mir nicht wie von mir gewünscht in Papierform zur Verfügung gestellt. Stattdessen hätte ich zur Unterzeichnung zeitnah in die Geschäftsräume der Firma kommen sollen.

Auch zwei Telefongespräche, in denen die oben genannten wichtigen Details erörtert wurden, haben nicht zur Beseitigung der Diskrepanzen geführt.

Eine formelle Absage habe ich bis zum Zeitpunkt dieser Bewertung nicht erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Vorstellungsgespräch könnte ich im Ganzen als positiv bezeichnen. Sie wollten ein Feedback per Mail, welches sie nach einem Tag erhalten haben. Ich sollte mit einer Rückmeldung ende der Woche rechnen.
Nach über 3 Wochen immer noch keine Antwort. Meine telefonische Nachfrage wurde damit beantwortet, dass die Position mit anderem Kandidaten besetzt.

Bewerbungsfragen

Selbstpräsentation, Gründe der Wechsel bzw. Kündigung beim vorherigen Arbeitgeber