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Nipro 
PharmaPackaging 
Germany 
GmbH
Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 32 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Nipro PharmaPackaging Germany die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 57 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Nipro PharmaPackaging Germany
Branchendurchschnitt: Medizin/Pharma

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Nipro PharmaPackaging Germany
Branchendurchschnitt: Medizin/Pharma

Die meist gewählten Kulturfaktoren

32 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Stumpf seinen Job machen

    Work-Life BalanceTraditionell

    44%

  • Sich überschätzen

    Strategische RichtungModern

    41%

  • Für sein Team arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    41%

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    38%

  • Nur auf den eigenen Vorteil achten

    Umgang miteinanderTraditionell

    38%

  • Mitarbeiter unter Leistungsdruck setzen

    Work-Life BalanceTraditionell

    38%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

2,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Auf der Skala von 1-10 legt die Kommunikation bei 1.

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3,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sonderbar. Wertschätzung ganz ganz weit unten.

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1,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Am Boden der Tatsachen, durch das Missmanagement der letzten Jahre, ist die Produktion ineffizient. Die leitragenden sind die Mitarbeiter, die jetzt auch noch in Kurzarbeit gehen müssen.

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1,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es wird nichts klar Kommuniziert, die Führungskräfte versuchen mit den Informationen sich einen Wissensvorsprung anzueignen.

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3,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sinkt leider von Tag zu Tag, die Entlassungen in den letzten Monaten und wie diese Abgewickelt worden sind, tragen ihr übrigens dazu bei.

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1,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Wenn man das anspricht hört man nur ein lautes Lachen aus dem HR Büro im 3. Stock

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