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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,8Gehalt/Benefits
- 1,8Image
- 1,8Karriere/Weiterbildung
- 2,4Arbeitsatmosphäre
- 2,0Kommunikation
- 2,8Kollegenzusammenhalt
- 2,7Work-Life-Balance
- 2,0Vorgesetztenverhalten
- 2,6Interessante Aufgaben
- 2,5Arbeitsbedingungen
- 3,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,0Gleichberechtigung
- 2,4Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2014 haben 59 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Medizin/Pharma (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 59 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Betriebliche Altersvorsorge
- Betriebsarzt
- Flexible Arbeitszeiten
- Kantine
- Gute Verkehrsanbindung
- Rabatte
- Homeoffice
- Barrierefrei
- Gesundheits-Maßnahmen
- Diensthandy
- Coaching
- Firmenwagen
- Mitarbeiter-Events
- Internetnutzung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
In der Region aufgrund der Investition des Konzerns potential für die Zukunft. Noch nicht so verklemmt und langsam wie die Automobilindustrie
Das es immer noch einige wenige gibt, die versuchen den Laden am Laufen zu halten.
Alles andere
nichts mehr, Ich suche mir einen anderen Job
derzeit nichts gutes z berichten
Was Mitarbeitende schlecht finden
Oh wo soll ich anfangen.
1. HR: ist altertümlich Unterwegs und alles wird Kontrolliert und verfolgt.
ist zum Teil der Situation geschuldet das Personen ohne Studium versuchen diese Abteilung zu führen.
2. Vetternwirtschaft, man schafft es ohne Probleme zum Q Manager wenn man entsprechende Vorgesetzte salbt und Schmiert. Dann kann man auch als ehemaliger Glasfeger im Büro sitzen.
3. Vorgesetzten Verhalten, durch die Investition der Muttergesellschaft wuchs das Unternehmen recht schnell. Was dazu führte das ein ehemaliges Familienunternehmen von heut ...
wie man mit allem umgeht und wie mit den Menschen umgegangen wird.
Warum geht man nicht an die Bereichsleiter die ja eh nichts machen.
Dass es für „Arbeiter“ annähernd 0 Möglichkeiten zur Weiterbildung gibt.
verbreitet Angst durch Entlassungen. Bei Fragen wird keinerlei Antwort gegeben.
Es gibt keine Kultur, jeder ist sich selbst der nächste! Schwierig
Verbesserungsvorschläge
durch das Fehlverhalten der Standortleitungen der letzten Jahre müssen jetzt alle kleinen Mitarbeiter leiden und werden entlassen.
Selbst Mitarbeiter die Jahrzehnte für das Unternehmen gearbeitet haben werden einfach entsorgt. Begründung Krankheit.
Mit gutem Beispiel vorangehen und auch mal selbst auf etwas verzichten, anstatt dies nur von den Mitarbeitern zu verlangen.
Den Mitarbeiter als Mensch und nicht als Zahl sehen.
Lernt Führungsverhalten, seit konsequent und Kündigt nicht nur Werker sondern auch Führungskräfte die mitverantwortlich für die aktuelle Situation sind
Klartext reden.
Die Mitarbeiter nicht länger hinhalten!
Das System welches die GF zurzeit fährt ordentlich überdenken!
Weniger Theorie und mehr auf die Mitarbeiter hören die die Gläser produzieren.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein
3,2
Der am besten bewertete Faktor von Nipro PharmaPackaging Germany ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 3,2 Punkten (basierend auf 15 Bewertungen).
Mülltrennung in allen Kategorien und Bereichen funktioniert recht gut.
Im Rahmen der Möglichkeiten
EHS kümmert sich
Hohes Umweltbewusstsein bei vielen Mitarbeitern - zudem hohes Engagement durch die Fachabteilung. Mehrere E-Ladestationen auf den Parkplätzen. Mülltrennung ausbaufähig.
hier wird mehr für getan als für die Mitarbeiter. Hier scheint auch immer Geld da zusein.
Am schlechtesten bewertet: Image
1,8
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Nipro PharmaPackaging Germany ist Image mit 1,8 Punkten (basierend auf 24 Bewertungen).
Bei dem Kunden stätig sinken, da Kunden Wert auf Wertschätzung der Mitarbeiter legt. Sinkende Qualität und Zuverlässig machen das Image kaputt
war schon immer schlecht aber gerade wird alles dafür getan das es noch schlechter ist. Eine Schande.
leider wurde die über Jahre zerstört
Komplett durch die Führungsebene zerstört worden, fragt man draußen herum oder wird angesprochen hört man nichts Gutes..
ist der Ruf es ruiniert ....
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
1,8
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,8 Punkten bewertet (basierend auf 22 Bewertungen).
Unmöglich, erfundene Jobs für Büroarbeiter, nicht aufgebildete oder Branchenferne Mitarbeiter im Technical Support. Familiäre Verhältnisse um gemeinsam Stunden im Raucherbereich zu verbringen oder durch die Hallen zu schleichen aber keinerlei ausgebildetes Personal im Qualitätsbereich.
Wenn man den Vorgesetzten, sein Büro aufräumt und immer ja zu allen sagt, kann man vom Besenfeger in die Q schaffen.
So gut wie keine Möglichkeit innerhalb der Abteilung.
Gibt es in der Produktion nicht
Keine Ahnung
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Nipro PharmaPackaging Germany wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Medizin/Pharma schneidet Nipro PharmaPackaging Germany schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 35% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Nipro PharmaPackaging Germany als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 53 Bewertungen schätzen 17% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 32 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Nipro PharmaPackaging Germany als eher modern.
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Unternehmenskultur
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Nipro PharmaPackaging Germany
Branchendurchschnitt: Medizin/Pharma
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Stumpf seinen Job machen und Sich überschätzen.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Nipro PharmaPackaging Germany
Branchendurchschnitt: Medizin/Pharma