Let's make work better.

Nipro PharmaPackaging Germany GmbH Logo

Nipro 
PharmaPackaging 
Germany 
GmbH
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 16 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Nipro PharmaPackaging Germany die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 38 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Nipro PharmaPackaging Germany
Branchendurchschnitt: Medizin/Pharma

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Nipro PharmaPackaging Germany
Branchendurchschnitt: Medizin/Pharma

Die meist gewählten Kulturfaktoren

16 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

Stärken

  • Für sein Team arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    50%

  • Neue Dinge ausprobieren

    Strategische RichtungModern

    38%

  • Eigene Aufgaben erledigen

    Umgang miteinanderTraditionell

    38%

  • Man selbst sein können

    Work-Life BalanceModern

    38%

  • Andere Meinungen respektieren

    Umgang miteinanderModern

    31%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    31%

Schwächen

  • Sich überschätzen

    Strategische RichtungModern

    50%

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    38%

  • Mitarbeiter für alles verantwortlich machen

    FührungTraditionell

    38%

  • Rückständig sein

    Strategische RichtungTraditionell

    38%

  • Sich ausnutzen lassen

    Umgang miteinanderModern

    38%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

3,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Unter Kollegen OK, nach oben fragwürdig

2,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

in jeder Abteilung bleiben die Infos beim Abteilungsl. hängen, egal aus oder in welche Richtung

2,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Mag bei Angestellten wohl ok sein, beim Arbeiter nicht

1,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Teamleiter sind meist noch ok, ab den Abteilungsleitern wirds schwierig.

2,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Bei den Arbeitern ist der Aufgabenbereich eingeschränkt

1,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Nur mit den Lieblingen wird kommuniziert

Bewertung lesen
Anmelden