Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 19 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Nissan Deutschland die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 102 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
19 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Nicht immer hat man auf die steigenden Herausforderungen die richtigen und passenden Lösungen... das führt auch dazu, dass viele Mitarbeiter manchmal verzweifeln, an den schwinden Möglichkeiten der Marke. Aber hier geht es um die deutsche Niederlassung und hier war die Kommunikation über die Richtung der Marke immer im Rahmen Ihrer Möglichkeiten
Tadellos - Selbst im aktuellen Wandel der Branche, waren die Kollegen vielleicht der wirkliche Unterschied in diesem Unternehmen.
Klar die Anforderungen steigen für alle jeden Tag - das ist aber ein branchenübliches Phänomen - Wenn es aber danach geht, ob man seine Zeit flexibel gestalten kann, dann muss man hier ganz klar ein Lob aussprechen. Von der Home-Office Möglichkeit bis hin zu Workcation bitte Nissan hier alle Möglichkeiten.
Da kann man natürlich auch Pech haben, weil vieles von Menschen abhängig ist und wie man miteinander auskommt. Ich für meinen Teil, hatte fast immer Vorgesetzte, die in der Summe gut bis sehr gut waren.
Definitiv - man hat viel Gestaltungsmöglichkeiten. Durch die Größe des Unternehmens in Deutschland und die inzwischen geringer Anzahl an Mitarbeiter, ist der Einfluss des Einzelnen, sogar noch gestiegen.
Auf 10 Jahre betrachtet, war Nissan ein Unternehmen mit einer tollen Arbeitsatmosphäre. Auch wenn man zum Ende - wie alle Unternehmen in der Automobilbranche seit 2025 - unter starken Druck gekommen ist, war die Atmosphäre gemessen am Umfeld immer noch gut.