28 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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28 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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28 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Gerade die People-First-Kultur und der One-Team-Spirit werden sehr ernstgenommen und es wird viel dafür getan. Das ist überall spürbar.
Wertschätzend, offen und angenehm. Ich komme sehr gerne ins Büro.
Mehrfach als bester MSP und IT-Dienstleister Deutschlands ausgezeichnet.
Flexible Gestaltung und viel Verständnis für individuelle Lebenssituationen.
Es gibt vielfältige, individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten, die regelmäßig in den Mitarbeitergesprächen gemeinsam besprochen und geplant werden.
Für die Region sehr gut bis überdurchschnittlich.
Nachhaltigkeit und soziales Engagement haben einen festen Stellenwert. Sei es durch E-Autos, Spenden an wohltätige Organisationen oder Mülltrennung.
Starker Zusammenhalt und gegenseitige Unterstützung im Team.
Als "älterer" Kollege erlebe ich, dass Erfahrung und Wissen unabhängig vom Alter wertgeschätzt werden.
Persönlich, wertschätzend und auf Augenhöhe. Eigene Ideen und Verantwortung sind ausdrücklich erwünscht.
Moderne, ansprechend gestaltete Büros mit einer angenehmen Atmosphäre. Sehr gute technische Ausstattung und moderne Arbeitsplätze. Höhenverstellbare Schreibtische.
Direkte Wege, offener Austausch und ehrliche Feedbackkultur werden gelebt und gefördert. Beispielsweise durch regelmäßige Mitarbeitergespräche.
Gleichberechtigung und respektvoller Umgang werden im Alltag gelebt.
Vielseitige Aufgaben mit Freiraum, den eigenen Bereich aktiv mitzugestalten.
Fokus wieder auf das Wesentliche zu richten.
Zudem sollte sich der Umgang und die Kommunikation mit Mitarbeitern extrem verbessern, um eventuell der hohen Kündigungsrate und Fluktuation entgegenzuwirken.
Mit zunehmendem Kundenstamm wurde die Atmosphäre auch schlechter.
Leider hat sich durch die Entwicklung der letzten beiden Jahre zwar das Image nach außen gewährt, allerdings kann intern die nach außen gelebte Professionalität nicht gewahrt werden.
Teils verbindliche Schulungen, wenn es darum geht, Partnerstatus bei Drittanbietern zu halten.
Gehalt hängt stark von der eigenen Verhandlung mit der Geschäftsführung ab.
Gleiches zeigt sich bei Firmenwägen.
Urlaubs- und Weihnachtsgeld sind zudem nicht vorhanden.
Müll wird getrennt.
Abermals abteilungsintern einwandfrei.
Weitere Abteilungen agieren lieber als lange Hand der Geschäftsführung, als internen Zusammenhalt zu stärken.
Schwer zu beurteilen, da es kaum älteres Personal gibt.
Manche direkten Vorgesetzten verstanden sich als Teil des Teams und der Workforce, welche im Team verdientermaßen hohes Ansehen genossen.
Andere, die offensichtlich rein den Interessen der Geschäftsführung folgen, sorgten eher für Unmut im Team mit irrationalen Anforderungen und unverhältnismäßiger Arbeitslast.
In Ordnung.
Höhenverstellbare Schreibtische, mäßig moderne Laptops und Diensthandys sowie saubere Toiletten.
Im Sommer merkt man allerdings das Fehlen einer Klimaanlage und im Winter, dass die Isolierungen der Fenster in die Jahre gekommen ist.
Abteilungsintern (z.B. Technik) einwandfrei.
Abteilungsübergreifend oder zur/von Geschäftsführung wurde oft nur mit Phrasen um sich geworfen.
In wöchentlichen "All Hands On Deck" Meetings oder "Daily Check Ins" werden Themen wiederholt ohne konstruktiven Inhalt hervorzubringen.
Direkte Kollegen behandelten sich immer vorbildlich und respektvoll, sodass auch echte Freundschaften entstanden sind. Der Rest - naja.
Durch die Vielzahl an Projekten und Servicetickets wird einem selten langweilig. Wenn man sich als effektiver Arbeitnehmer herausstellt, werden einem auch tiefgründigere Aufgaben zugetraut.
Die Kollegen waren gut drauf, es hat sich oft einer Für die Mittagswahl geopfert.
Das Mann nach ein paar Jahren das Gefühl bekommt das man fest Steckt und in einer Schleife hängt. Sei es Gehalt, Aufgaben etc.
Besser auf die Mitarbeiter hören und Ihre Sorgen und Wünsche ernst nehmen.
Weniger Diskussionen am Mittagstisch
Mit den Kollegen immer super.
Aber häufig auch stressig.
Hier gibt es Probleme.
Teilzeit möglich
E-Autos, Mülltrennung etc. passt scho
Wird angeboten aber das Zeitlich einzuplanen ist auf den Papier einfacher als in Praxis.
Super Kollegen
Hier hadert es, Sorgen werden oft erst ernst genommen wenn es zu spät ist.
Klima wäre Traum gewesen sonst relativ Standard, schon mit höhenverstellbaren Tischen. Keine Einzelbüros!
Untereinander konnte man gut Planen und sich austauschen. Nach oben hin stieß man teilweise auf taube Ohren.
Durchschnittlich, wer mit der Inflation mitgehen möchte muss ständig Druck machen oder halt gehen.
Sah hier kein Unterschied
Je nach Kunden und Routine neu bis Eintönig
Der Zusammenhalt im Team
Team einfach super
Man hört so einiges ist aber in jeder Firma normal. Man muss sich selber immer ein Bild machen.
Es wird Rücksicht auf Private Termine genommen man versucht sie jederzeit zu realisieren
Kann ich noch nicht sagen.
Man kann sich entfalten und immer wieder was neues lernen. Benefits gibt es natürlich auch.
Ich denke schon das darauf geachtet wird
Jeder hilft jedem
Kann ich nichts dazu sagen
Die Vorgesetzten sind immer freundlich
Tolle Büros mit guter Ausstattung
Immer eine gute Kommunikation untereinander
Egal ob Frau oder Mann alle werden gleich behandelt
Abwechslung im Alltag immer was neues
Besonders schätze ich die offene und unkomplizierte Kommunikation im Unternehmen. Anliegen, Wünsche und Ideen können jederzeit angesprochen werden und man fühlt sich ernst genommen. Auch die verschiedenen Benefits finde ich klasse, da für unterschiedliche Interessen etwas dabei ist und man selbst davon im Alltag profitieren kann.
Durch die ISO-27001-Zertifizierung sind einige interne Prozesse recht aufwendig und können dadurch manchmal etwas länger dauern. Im Arbeitsalltag kann das gelegentlich etwas umständlich sein. Gleichzeitig ist mir bewusst, wie wichtig diese Prozesse gerade für uns als IT-Dienstleister sind. Daher kann ich den zusätzlichen Aufwand grundsätzlich gut nachvollziehen.
Den eingeschlagenen Weg beibehalten und weiterhin so offen für die Wünsche, Ideen und Verbesserungsvorschläge der Mitarbeiter bleiben. Gerade die persönliche und unkomplizierte Kommunikation sowie die Flexibilität schätze ich sehr. Gleichzeitig sollte man darauf achten, diese Kultur auch bei weiterem Wachstum des Unternehmens beizubehalten.
Ich verstehe mich mit meinem Vertriebsteam sehr gut. Der Umgang miteinander ist auf Augenhöhe, unkompliziert und wertschätzend. Auch allgemein ist die Stimmung im Haus sehr angenehm. Die Kollegen sind freundlich und man versteht sich untereinander sehr gut. Besonders angenehm finde ich, dass im Büro auch Musik im Hintergrund laufen darf, das sorgt für eine lockere Atmosphäre.
Das Image des Unternehmens hat aus meiner Sicht in letzter Zeit etwas gelitten, unter anderem durch sehr negative Bewertungen ehemaliger Mitarbeiter. Einige dieser Darstellungen kann ich persönlich nur schwer nachvollziehen, da ich selbst ganz andere Erfahrungen gemacht habe. Natürlich können persönliche Erfahrungen mit einem Arbeitgeber sehr unterschiedlich sein und auch Konflikte gehören manchmal dazu. Trotzdem finde ich es wichtig, auch bei Unzufriedenheit respektvoll und sachlich zu bleiben. Ich persönlich versuche, sowohl im Berufs- als auch im Privatleben im Guten auseinanderzugehen, selbst wenn man in einer Situation einmal verärgert ist. Damit bin ich bisher immer sehr gut gefahren.
Besonders schätze ich die Flexibilität beim Thema Homeoffice. Bis zu zwei Tage pro Woche sind möglich, wobei ich trotzdem gerne ins Büro komme. Die Homeoffice-Tage lassen sich flexibel verschieben, wenn beispielsweise private Termine anstehen oder auch mal Kind oder Hund krank ist. Hier wird wirklich Rücksicht auf die individuelle Situation genommen und die Vorgesetzten zeigen viel Verständnis für das Privatleben. Ein besonderes Highlight für mich war, dass ich sogar schon drei Monate aus Sizilien arbeiten durfte. Die Workation aus dem Camper heraus war möglich, durch eine stabile Internetverbindung.
Ich habe das Gefühl, mich im Unternehmen sowohl fachlich als auch persönlich weiterentwickeln zu können. Eigeninitiative und Engagement werden gesehen und gefördert. Wer bereit ist, Verantwortung zu übernehmen und sich aktiv einzubringen, bekommt auch die Möglichkeit, an seinen Aufgaben zu wachsen und sich weiterzuentwickeln.
Mit meinem Gehalt bin ich sehr zufrieden und fühle mich für meine Aufgaben und Leistungen fair bezahlt. Allerdings musste ich meine Vorstellungen auch selbst gegenüber der Geschäftsführung vertreten, geschenkt bekommt man hier nichts. Wer für sich einsteht, kann aber aus meiner Erfahrung zu einer guten und fairen Lösung kommen. Auch die Benefits gefallen mir sehr gut. Ich persönlich habe mich für den Wellpass entschieden, da ich gerne Sport mache. Daneben gibt es beispielsweise auch JobRad oder Wertgutscheine. Je nach Aufgabenbereich und übernommener Verantwortung sind außerdem weitere Benefits wie ein Firmenwagen oder Firmenhandy möglich.
Auch das Umwelt- und Sozialbewusstsein wird im Unternehmen berücksichtigt. So wird beispielsweise regelmäßig für soziale Projekte gespendet. Im Arbeitsalltag wird außerdem auf Mülltrennung geachtet. Insgesamt nehme ich das Engagement in diesem Bereich positiv wahr.
Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist sehr gut. Jeder wird respektiert und ernst genommen und der Umgang miteinander ist freundlich und wertschätzend. Intrigen oder ein Gegeneinander habe ich bisher nicht erlebt. Insgesamt bin ich mit dem Kollegenzusammenhalt sehr zufrieden.
Wir sind insgesamt ein eher junges Team und haben nur wenige ältere Kollegen. Einige davon sind allerdings schon länger im Unternehmen, was aus meiner Sicht auch zeigt, dass viel Wert auf eine langfristige Zusammenarbeit gelegt wird. Generell habe ich den Umgang mit älteren Kollegen als respektvoll und wertschätzend erlebt.
Meine Vorgesetzten haben eine sehr positive Einstellung, die mich persönlich oft ansteckt und motiviert. Durch die überschaubare Größe des Unternehmens herrscht ein familiäres Verhältnis und es bleibt auch mal Zeit für ein persönliches Gespräch. Besonders positiv ist mir in Erinnerung geblieben, dass ich zu Beginn meine Rückenprobleme angesprochen habe und ohne zu zögern einen passenden Bürostuhl bekommen habe, den ich mir sogar selbst aussuchen durfte. Ich habe das Gefühl, dass auf persönliche Bedürfnisse wirklich Rücksicht genommen wird.
Die Arbeitsbedingungen sind wirklich sehr gut. Die Büroräume sind modern und schön gestaltet, wobei die einzelnen Abteilungen räumlich voneinander getrennt sind. Auch die Küche ist bestens ausgestattet und es gibt kostenlos Kaffee, Wasser, Säfte und weitere Getränke. Besonders schön finde ich, dass man sogar eigene Getränkewünsche äußern kann, die nach Möglichkeit berücksichtigt werden. Für die Mittagspause gibt es einen schönen Aufenthaltsraum im Erdgeschoss. Wer sich zwischendurch etwas zurückziehen möchte, findet im Dachgeschoss mit gemütlicher Couch und Kicker ebenfalls einen passenden Bereich. Insgesamt fühlt man sich hier auch abseits des eigenen Arbeitsplatzes sehr wohl.
Ich kann Wünsche, Ideen und Themen jederzeit offen bei meinen Vorgesetzten ansprechen und habe das Gefühl, dass diese auch ernst genommen werden. Auch eigene Vorschläge für Verbesserungen oder Erleichterungen im Arbeitsalltag sind gerne gesehen und werden in der Regel umgesetzt. Die Kommunikation untereinander ist klar, freundlich und unkompliziert. Wenn man Hilfe benötigt, kann man jederzeit danach fragen und bekommt auch Unterstützung.
Gleichberechtigung wird im Unternehmen selbstverständlich gelebt. Bei uns arbeiten Frauen und Männer sowie Kollegen mit unterschiedlichen kulturellen Hintergründen in verschiedensten Positionen und Aufgabenbereichen. Ich habe den Umgang miteinander bisher als respektvoll und gleichberechtigt erlebt und habe nicht das Gefühl, dass jemand aufgrund seiner Person anders behandelt wird.
Meine Aufgaben im Unternehmen sind vielseitig und abwechslungsreich. Gleichzeitig packe ich auch gerne mal in anderen Bereichen mit an, wenn Unterstützung gebraucht wird, was sehr wertgeschätzt wird. Besonders positiv finde ich, dass mein Potenzial erkannt und gefördert wird. Außerdem kann ich eigene Wünsche und Vorstellungen zu meinen Aufgaben einbringen und so meinen Tätigkeitsbereich aktiv mitgestalten.
- Stetig Steigender Arbeitsdruck ohne ausreichenden Ausgleich (z.B.: Verstärkung im Team, Urlaub oder Monetär).
- Aus meiner Sicht wurde wenig unternommen, um die Motivation im Team zu stärken.“
- Das Außenbild wirkt aus meiner Sicht positiver, als es die Erfahrung im Betrieb widerspiegelt.
- Marketing wird auf lokaler Ebene geschaltet
- Schichtbetrieb
- Überstunden können nicht eigenständig abgebaut werden. Ob sie ausbezahlt oder durch Freizeit ausgeglichen werden, entscheidet laut Arbeitsvertrag allein der Arbeitgeber. Zudem werden Überstunden nur anerkannt, wenn sie vorher angeordnet oder nachträglich genehmigt wurden.
- Es wird sich Sozial mit kleineren Spenden für Regionale Hilfsorganisationen engagiert
- Auf Mülltrennung wird geachtet
- Weiterbildungen sind grundsätzlich möglich, werden aus meiner Erfahrung aber nur genehmigt, wenn sie zu den strategischen Vorstellungen der Geschäftsführung passen. Eigene Entwicklungswünsche spielten dabei eine untergeordnete Rolle.
- Zusammenhalt innerhalb der gleichen Abteilung war ausgezeichnet
- Ich habe mich in Kundensituationen von meinen Vorgesetzten nicht ausreichend unterstützt gefühlt.
- Meiner persönlichen Erfahrung nach sind die Vorgesetzten nicht sehr kritikfähig.
- Neues Büro (Höhenverstellbare Tische, Moderne Bürostühle)
- Laptops sind meistens auf dem aktuellen Stand der Technik
- Großraumbüro
- Ersthelfer und Brandschutz ist auf einem sehr hohen Niveau
- Es gab wöchentliche Meetings und teils tägliche Meetings. Leider immer sehr unkonstruktiv (Zeitverschwendung)
- Mein Eindruck war, dass Verbesserungsvorschläge zwar angehört, aber nicht umgesetzt wurden.
- Das Gehalt richtet sich meiner Erfahrung nach weniger an einheitlichen Kriterien aus als daran, wie gut jemand verhandelt – obwohl intern Gleichbehandlung betont wird.
- Man kann sich zwischen Wellpass und einem Gutschein im Monat entscheiden.
- Eine Betriebliche Altersvorsorge ist vorhanden
- Stetig neue Kunden mit anderen Produkten und Strukturen
- Meiner Meinung nach können viele Händische Prozesse allerdings automatisiert werden
Moderne Führungskultur. Wertschätzendes und faires Miteinander. Freundlicher und offener Umgang.
Professionell und modern
Fachliche Weiterentwicklung wird sehr unterstützt, gefördert und honoriert.
Jeder hilft, wenn es Fragen gibt oder Unterstützung notwendig ist. Freundlicher und respektvoller Umgang miteinander.
Ich schätze den persönlichen und unkomplizierten Umgang mit den Vorgesetzten sehr. Man kann offen miteinander sprechen, wird ernst genommen und findet bei Fragen oder Problemen ein offenes Ohr. Das schafft Vertrauen und macht die Zusammenarbeit sehr angenehm.
Moderne Ausstattung, tolles Büro.
Sehr breites Aufgabenfeld. Wer mehr Verantwortung übernehmen möchte, bekommt sie. Großer Freiraum den eigenen Fachbereich weiterzuentwickeln, das macht es spannend. Ideen werden gehört und dürfen ausprobiert werden.
Die Arbeitsatmosphäre ist durchwegs recht gut. Es ist ein leistungsfähiges Team, was viel erreichen will! Ich war zuvor schon in mehreren Firmen und es war daher eine recht gute und ansprechende Atmosphäre. Durch eine persönliche Veränderung habe ich entschlossen zu gehen.
Sowohl intern, als auch extern empfand ich das Image als recht gut. Kann teilweise die negativen Kommentare nicht nachvollziehen.
Mit der 3-2 Regelung absolut Top! 2 Tage flexibles Homeoffice. Musst man zwar im Team kurz absprechen, aber hier gab es keine Probleme. Transparenz und Kommunikation finde ich selbst auch als sehr wichtig.
Möglichkeiten der Weiterbildung wurden gestellt. Es gab selbst im Team Auszubildende, als auch duale Studenten! Comptia wurde auch angeboten, was ich als große Bereicherung empfand.
Das Gehalt war absolut marktüblich. Selbst hatte ein bisschen Anfahrt, aber hier gab es auch Benefits wie Tankkarten. Für Weilheim absolut fair!
Es werden viele E-Autos gefahren und auch Umwelt- bzw. Soziale Themen wird sehr geschaut.
Der Zusammenhalt unter den Teammitgliedern war durchaus sehr gut - man hat sich gegenseitig geholfen und hatte auch immer ein offenes Ohr gefunden. Sei es bei den Kollegen, als auch bei den Vorgesetzten oder GF.
wenig ältere Kollegen im Team...
Vorgesetzte sind Vorgesetzte und müssen einen ganzheitlichen Blick aufs Team haben, als auch die Interessen der gesamten Firma wiederspiegeln! Ich bin mit meinem Vorgesetzten super ausgekommen und er hatte auch immer Verständnis für private/persönliche Belange (die GF übrigens aus).
Ich war für meine Bedürfnisse super zufrieden!
Man wurde immer gut mit vielen Informationen versorgt. Klar, jede Unternehmenskommunikation ist anders, aber ich fühlte mich ausreichend versorgt.
Absolut vorhanden, hier überhaupt keine Themen!
Es gab immer sehr interessante Aufgabe, kein Stillstand!! :) Ich durfte mit vielen neuen Tools arbeiten, welche am Markt absolut üblich und Top waren! Man konnte sich selbständig in die Themen einarbeiten und sich auch das Interessensgebiet selbst raussuchen!
Man wird immer als Mensch wahrgenommen und kann direkt mit den Verantwortlichen sprechen. Der Fokus liegt auf dem Mitarbeiter. Es gib viele Vorteile, die man neben einem angemessenen Gehalt noch erhält. Außerdem kann man sich gut weiterentwickeln, da man entsprechende Freiräume eingeräumt bekommt.
Schöne moderne Büroräume mit großem Garten, Lounge-Bereich fürs gemeinsame Mittagessen. Technische Ausstattung ist Top. Headset, höhenverstellbare Tische, moderne Notebooks - alles da was man braucht!
Ich denke die niteflite hat insgesamt ein sehr gutes Image. Die meisten Kunden sind seit vielen Jahren dabei und die Fluktoation bei den Mitarbeitern ist eher gering.
Präzise Zeiterfassung, Überstunden nur in Ausnahmefällen. Diese werden aber zeitnah in Freizeit ausgeglichen.
Schulungen werden regelmäßig angeboten - aber oft fehlt leider im täglichen buisness einfach die Zeit dazu.
Gehalt und Sozialleistungen sind gut. Könnte natürlcih immer mehr sein aber im großen und ganzen passt es!
Auf Mülltrennung wird geachtet. Fuhrpark besteht zum großen Teil aus E-Autos.
Ein tolles Team in dem Zusammenhalt und gegenseitige Unterstützung nicht nur ein Wunsch ist sondern täglich gelebt wird.
Davon gab es nicht so viele. Alter hat aber im Team nie eine Rolle gespielt
Chefs sind halt Chefs und haben manchmal so ihre Launen - aber damit kommt man gut klar. Ansonsten Umgang auf Augenhöhe mit allen Führungskräften.
Passt alles
Insgesamt gut. Aber es gibt immer Luft nach oben.
Hier gibts keine Unterschiede...
Natürlich gibt es auch Routineaufgaben die getan werden müssen aber ansonsten ist die Vielfältigkeit der Themen zwar herausfordernd macht aber auch Spaß.
Versteh die Frage nicht
ist genau so abhängig wie der wechsel der Haarfarbe
Hintenrum wurde gerne geredet aber nach vorne hin zum MA nicht
Du machst das worauf andere keine Lust haben
So verdient kununu Geld.