111 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
111 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Niterra EMEA GmbH Bewertungen
Niterra
EMEA
GmbH
Ratingen und weitere
111 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Schlechte Führung, nicht innovativ. Keine Zukunft
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Niterra EMEA GmbH in Ratingen gearbeitet.
Image
Das Image wird viel über Marketing verbessert. Arbeiten sollte man hier aber nicht.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Man produziert eigentlich Produkte die der Umwelt nur Schaden.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt keine Karriere Chancen, außer jemand geht in Rente oder kündigt. Die meisten kündigen....
Umgang mit älteren Kollegen
Der letzte etwas ältere Kollege wurde gegangen, da seine Abteilung aufgelöst wurde.
Vorgesetztenverhalten
Es gibt viele Könige der Tiere und alle halten sich für den Oberlöwen.
Kommunikation
Sehr schlechte Kommunikation, eher wie bei der Bundeswehr.
Gehalt/Benefits
Gehalt ist Standard.
Arbeitsatmosphäre
Kollegenzusammenhalt
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Eine Kultur voller Kontrolle, Diffamierung und Unehrlichkeit
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Niterra EMEA GmbH in Ratingen gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Vorgesetzte behandeln ihre Mitarbeiter schlecht. Sie setzen die Mitarbeiter unter Druck und spiegeln falsche Tatsachen vor. Die Personalabteilung unterstützt dieses Verhalten und ist den Mitarbeitern keine Hilfe, sondern verhält sich ebenfalls so! Die Geschäftsführung toleriert solches Verhalten!
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Auf dem Weg nach oben
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Niterra EMEA GmbH in Ratingen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
im Change-Prozess, aber insgesamt gut.
Arbeitsbedingungen
wird aktuell auch stark verbessert
Kommunikation
wird aktuell stark verbessert. Top-Down-Commitment.
Interessante Aufgaben
interessante Aufgaben bei einem Automobilzulieferer, der sich wie alle in der Automotivebranche auf die Zukunft ausrichtet.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
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Ein Unternehmen mitten in einer Transformation (sowohl Produkt als auch Prozess) zu einem hochmodernen Unternehmen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Niterra EMEA GmbH in Ratingen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Transformation fordert alle Mitarbeiter mit Veränderungen heraus, mit positiven und negativen Konsequenzen
Image
Basierend auf unterschiedlichen Geschäftsentwicklungsansätzen spiegelt Business Branding nicht die Zukunftsvision wider
Work-Life-Balance
Das Management arbeitet an mehreren Verbesserungsthemen, einem besseren Ressourcenmanagement, einer Home-Office-Richtlinie usw., um die Situation zu verbessern
Karriere/Weiterbildung
Unter dem Motto der Talent Development eröffnen sich zukünftig auf globaler Ebene weitere Chancen
Kollegenzusammenhalt
ziemlich guter Austausch und Interaktion zwischen verschiedenen Kollegen
Umgang mit älteren Kollegen
Der Umgang mit Mitarbeitern erfolgt professionell, aber der Transformationsprozess kann Mitarbeiter, die schon lange im Geschäft sind, entfremden, obwohl sie sich als Familienunternehmen sehr mit NGK verbunden fühlen
Vorgesetztenverhalten
Kürzlich wurden Maßnahmen zur Förderung der Mitarbeiterentwicklung und zur Gewährleistung eines regelmäßigen Austauschs zwischen Führungskraft und Mitarbeiter eingeleitet - aber immer noch im Arbeit.
Arbeitsbedingungen
sehr wettbewerbsfähig für einen Automobilzulieferer
Kommunikation
Es wird viel in Bezug auf aktualisierte Kommunikationsmethoden und -häufigkeiten getan. Letztendlich kommt es auf die Fähigkeiten der einzelnen Manager an
Interessante Aufgaben
Es gibt ziemlich gute Möglichkeiten, aber es gibt noch viel zu tun bei der Talententwicklung und der Definition des Karrierewegs für die Mitarbeiter
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
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Nicht alles was Blinkt ist Gold
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Niterra EMEA GmbH in Ratingen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Fasst nichts mehr. Kein wunder das alle guten Leute laufen gehen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Immer wieder zu behaupten das jetzt alles gut ist.
Verbesserungsvorschläge
Macht weiter so und der Markt wirds euch DANKEN
Arbeitsatmosphäre
Schlimm
Image
Noch Gut
Work-Life-Balance
Muss man für kämpfen
Karriere/Weiterbildung
Kein Vitamine B Kein Aufstieg
Gehalt/Benefits
OK
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mehr Ja als Nein
Kollegenzusammenhalt
Existenz Ängste
Umgang mit älteren Kollegen
Alle gefeuert!! Die restilchen werden wahrscheinlich hier ihr frust raus lassen.
Vorgesetztenverhalten
Top Management und HR fehlen jegliche Soziale skillzzz
Arbeitsbedingungen
OK. Gibt bestimmt schlimmeres
Kommunikation
Kaum vorhanden
Gleichberechtigung
Mann und Frau werden gleichbehandelt
Interessante Aufgaben
Ja das gibt es, mit Vitamine B
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Spannende Entwicklungen mit guter Perspektive
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Niterra EMEA GmbH in Ratingen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Wünsche und Befürfnisse der Mitarbeiter in wichtigen Themen werden erfragt und versucht zu berücksichtigen. Es gibt viele Benefits wie kostenfreie Getränke / kostenermässigte Mittagessen / kostenfreies Parken, was in anderen Unternehmen nicht mehr selbstverständlich ist.
Verbesserungsvorschläge
Es sind bereits viele wichtige Dinge adressiert (Kommunikation, Mitarbeiterentwicklung, Arbeitszeitmodelle). Wichtig ist, dass diese konsequent weiterverfolgt werden. Die Zusammenarbeit auch bereichsübergreifend sollte mehr gefördert werden > hier können wir als Mitarbeiter untereinander auch aktiver werden. Eine aktuelle Internetplatform wäre hilfreich.
Arbeitsatmosphäre
Insgesamt sehr angenehmes Arbeiten
Image
Stabiles und gesundes Unternehmen mit sehr guter Marktpositionierung
Work-Life-Balance
Es ist einiges in Bewegung durch viele Projekte - bestehende und zukünftige. Das macht es sehr spannend, ist aber eben auch mit reichlich Arbeit verbunden.
Karriere/Weiterbildung
Das Thema wird aktiv seitens HR vorangetrieben.
Kollegenzusammenhalt
Man wird herzlich willkommen und integriert auch als Neueinsteiger und ist schnell Teil eines guten Teams
Vorgesetztenverhalten
Das ist sicher - wie in jeder Firma - ganz unterschiedlich von Bereich zu Bereich. In meinem Fall ist es top! Miteinander auf Augenhöhe!
Kommunikation
Raum für Entwicklung - die Situation ist allerdings vom Management klar erkannt und wird priorisiert angegangen. Aber auch untereinander, teamübergreifend, haben wir hier Raum für Verbesserung.
Interessante Aufgaben
Siehe Work-Life-Balance - es gibt vielfältige Bereiche in die man sich pro-aktiv einbringen kann.
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Nicht zu empfehlen. Null Führungskompetenzen, Null Entwicklungsmöglichkeiten
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Niterra EMEA GmbH in Ratingen gearbeitet.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt keine Entwicklungsmöglichkeit in der Firma. Seminare kann man machen, aber das gibt es ja in jeder Firma.
Gehalt/Benefits
Gehalt wird per Würfel entschieden. Es gibt keinerlei Strukturen oder Richtlinien.
Vorgesetztenverhalten
Das Vorgesetztenverhalten ist grauenhaft. Leider sind hier vor langer Zeit Personen aufgestiegen die nichts von Führung verstehen oder es werden Bekannte aus freundschaftlichen Diensten eingestellt die nichts davon verstehen.
Kommunikation
Kommunikation existiert nicht.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Schlechteste Führungskraft die ich je erlebt habe...
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich PR / Kommunikation bei Niterra EMEA GmbH in Ratingen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Interessante Tätigkeit
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Sehr politisches Klima
Hierarchisch - es kommt einem fast schon so vor als haben die Personen Angst vor höherem Management
Generell schlechtes Klima und man kann Personen nicht wirklich trauen
Einem wird gekündigt ohne plausible Gründe zu nennen, es kommt einem fast schon so vor als sei es einfach nur persönliche Gründe
Es gibt niemand mit dem man wirklich anonym über Probleme reden kann.
Verbesserungsvorschläge
Fairness gegenüber Arbeitnehmer...
Arbeitsatmosphäre
Allgemein sehr schlecht momentan. Einige Personen beschweren sich und es herrscht Hinterhältigkeit.
Image
Image der Firma gegenüber Mitarbeiter ist nicht gut. Generell gegenüber dem Markt, sicherlich ganz i.O.
Work-Life-Balance
Ist in Ordnung, wobei es viel Arbeit gibt daher auch viel Überstunden. Diese kann man abarbeiten.
Karriere/Weiterbildung
kann ich nicht viel zu sagen.
Kollegenzusammenhalt
Generell halten die Mitarbeiter auf einem Level zusammen aber den Vorgesetzten bzw. Chefs kann man nicht trauen.
Umgang mit älteren Kollegen
kann ich nichts zu sagen.
Vorgesetztenverhalten
Sehr schlecht. Keine klaren Ziele gesetzt sondern nur wischi-waschi und dann kommt Kritik aus dem nichts. Nichts wird Dokumentiert worauf man sich verlassen kann. Entscheidungen kommen einfach mal so und generelle Stimmung vom Vorgesetzen kann sich von jetzt auf morgen komplett verändern. Man arbeitet konstant in negativer Anspannung. Entscheidungen werden nicht erklärt und daher auch nicht nachvollziehbar. Die Offenheit bezüglich dem Arbeitnehmer ist nicht vorhanden und es herrscht eine "mach einfach deine Arbeit" Mentalität. Generell fehlt es hier absolut an Wertschätzung der Arbeitnehmer. Generell kann ich dem Kollegen des letzten Feedbacks nur Zustimmen das es ein Elite-Club ist wo sich jeder Vorgesetzter sehr wichtig fühlt und dies auch sehr zu spüren gibt.
Arbeitsbedingungen
Alte Laptops und Lotus Notes als E-Mail Programm. Oftmals sterben Programme ab....es scheint als ob das Unternehmen 20 Jahre alt ist.
Kommunikation
Feedback kommt nicht oft und wenn dann nur wenn es zu spät ist. Vorgesetzter-zu-Mitarbeiter professionelles Verhältnis ist hier nicht wichtig.
Gleichberechtigung
Nein. Im Team wird klar gezeigt wer mehr gemocht wird...die anderen bekommen klar zu spüren das Sie nicht gleichberechtigt sind. Gleichberechtigung ist hier ein grosses Problem und nicht vorhanden.
Interessante Aufgaben
Generell ja.
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Sehr guter Arbeitgeber
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Niterra EMEA GmbH in Ratingen gearbeitet.
Karriere/Weiterbildung
Sehr gutes Coaching sowie Weiterbildungen bei Business Excellence u.a. bzgl. Prozess- und Projektmanagement.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Das Potenzial wäre groß...
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Niterra EMEA GmbH in Ratingen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Büros sind okay, die Weihnachtsfeier sehr gut.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Den Rest...
Verbesserungsvorschläge
Menschlichkeit im Topmanagement zulassen
Arbeitsatmosphäre
Alte Garde wird rausgeekelt, eigene Leute rekrutiert. Inzwischen kopflastiges Unternehmen mit unmotivierter Basis.
Image
Der Glanz draussen bröckelt nur bedingt.
Work-Life-Balance
Wer sich nicht für die Firma aufgibt, ist hier auf verlorenem Posten.
Gehalt/Benefits
Passt, wenn man auf der richtigen Seite steht.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Geht so. Nicht ganz verkehrt.
Kollegenzusammenhalt
Hängt von dem Abteilungen ab
Umgang mit älteren Kollegen
Man scheut sich nicht, sie als unbrauchbar abzustempeln. Menschlichkeit hat in dem Management nichts verloren. Lebensleistung? Was ist das?
Vorgesetztenverhalten
Hängt vom Vorgesetzten ab. Es gibt auch gute hier. Und mittlere Katastrophen.
Arbeitsbedingungen
Geld und andere Leistungen stimmen
Kommunikation
Kommuniziert wird noch von oben.
Gleichberechtigung
Geschlecht spielt keine große Rolle. Wichtiger die Frage: Alte Garde oder Eigenbesetzung des Managements?
Interessante Aufgaben
Wie gesagt. Das Potenzial ist gewaltig. Die Branche im Wandel. Es gäbe viel zu gestalten. Wenn man Mal nicht gerade Berichte oder Analysen für die 'da oben' macht...
Karriere/Weiterbildung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.