33 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
33 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
33 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
die möglichkeiten der Gesundheitsfürsorge, wenn man diese annimmt
Kommunikation und Planung
bessere Kommunikation
Kleines Unternehmen, in dem ein gutes Miteinander wichtig ist und auch gelebt wird.
Hier heißt es "der Job ist Teil des Lebens" und nicht "das Leben ist Teil des Jobs"
Jede Weiterbildung wird aktiv unterstütz.
Durch den Schwerpunkt der Firma ist bei allen Mitarbeitern ein Umweltbewusstsein vorhanden und ein Verständnis für sozial unterschiedliche Gegebenheiten.
Der Kollegenzusammenhalt is wichtig und ist entsprechend auch sehr gut.
Jüngere und ältere Kollegen verstehen sich gut und begegnen sich auf Augenhöhe. Jeder lernt von jedem.
Die Vorgesetzen haben immer ein offenes Ohr, beziehen alle Kollegen und Meinungen mit ein und sind jederzeit ansprechbar, sollte es Probleme geben.
Die Arbeitsbedingungen sind gut.
Wenige Kollegen, kurze Wege und eine gute Kommunikation.
Da es ein kleines Unternehmen ist, wird jeder Mitarbeiter wertgeschätzt und jede Meinung zählt.
Die Aufgabenbereiche der jeweiligen Beteiligen sind vor allem interessant, meistens abwechslungsreich und selten langweilig.
Aktuell kaum etwas
Akkordarbeit geworden
Einen unbekannten Mitarbeiter einstellen und über diesen alles erfahren was da abgeht
Stressig
Viel zu gut als es eigentlich ist
I.o.
Unter diesen umständen aktuell unterbezahlt
I.o.
Zu 85% katastrophal
I.o.
Desinteressiert
Stress
Nicht vorhanden
Die einen arbeiten für 2 Personen während andere kaum Arbeit haben
Monotone Arbeit
Bietet an sich im Arbeitsplatz Bezahlung ist okay
Es wird viel zu viel geredet und viel zu wenig umgesetzt. Wann hat schon an so vielen Umfragen teilgenommen und das Problem ist immer noch das selbe. Die Probleme, die in der Umfrage beschrieben werden, werden gar nicht bearbeitet beziehungsweise die werden nicht abgeschafft und verspricht sich von diesen Umfragen eine Menge aber ändern tut sich nichts.
Kommunikation von der gehobenen Angestellten Klasse zur gewerblichen Arbeiterklasse ist gleich null sehr, sehr schlecht. Nach dem Motto Business macht geb ich nicht weiter.
Die Meinung ist Vorgesetzten Zelt
Zu Nordenia Zeiten war das Image wesentlich besser
Schichtarbeit halt
An der Basis gleich null
Bezahlung ist okay Sozialleistung auch hat nicht jede Firma
Keine Mülltrennung Sozial Bewusstsein, okay
Besser geht nicht
Wenig Respekt
Sehr dominant, lässt wenig Spielraum für eine Meinung
Saubere Umgebung
Feedbackquote gleich 1 %
Bezahlung der weiblichen Kollegen unter den der männlichen
Sehr monoton geworden, da von der Führungsriege so gewollt
Einkommen.
Sonderzahlungen.
Abwechslungsreiche Tätigkeiten.
Verantwortung und Entscheidungen auch "unten" möglich.
Image.
Führungsebene mehr integrieren.
Arbeitssicherheit und Mitarbeitergesundheit hat einen hohen Stellenwert. Wer möchte bekommt viele Möglichkeiten sich weiterzuentwickeln. Die Firma bietet ein interessantes Arbeitsumfeld mit internationaler Ausrichtung.
Nitto sollte sich lokal wieder mehr engagieren, um den Firmennamen in der Region bekannter zu machen.
Gerade bei den jungen Leuten, ist der "neue" Firmenname eher unbekannt. Die Firma sollte sich lokal mehr engagieren.
Sehr kollegial, es wird sich eigentlich unter allen geduzt
Hat durch die Namenswechseln etwas gelitten. Nitto passt nun sehr gut zum Standort.
In der Verwaltung lässt sich die Arbeit mit Privatem durch Home-Office sehr gut vereinen.
Es gibt verschiedenste Möglichkeiten in allen Bereichen gefördert und unterstützt zu werden. Jeder ist sein eigener Glückes Schmied.
Von eigenem Fitness-studio, Betriebsrestaurant, Kinderferienbetreuung im Sommer, verschiedene Freizeitnahmemöglichkeiten und Zuschüssen bis hin zu weiteren vielen Benefits.
In den einzelnen Abteilungen ist der Zusammenhalt sehr gut. Dieser wird mit Teamevents regelmäßig gefördert.
Natürlich Abteilungsabhängig
Egal ob Verwaltung oder Produktion. Arbeitssicherheit steht immer im Fokus
Es gibt vieles: Intranet, monatl. Newsletter, Abteilungsmeetings, Infoboards, Betriebsversammlungen, Rundgänge durch den Geschäftsführer,... Die Kommunikation könnte durch eine App oder digitale Infoboards auch für die gewerblichen Kolleginnen und Kollegen attraktiver gestaltet werden.
Ist im gesamten Nittokonzern ein zentrales Thema.
Wenn man möchte und sich einbringt, gibt es viele Projekte und Themen bei denen man sich beteiligen und weiterentwickeln kann.
In den Abteilungen unterschiedlich. Ich habe bisher nur gute Erfahrungen gemacht.
Könnte mehr sein.
Sehr erfahrene und freundliche Abteilungsleiter bzw andere höhere Positionen
nach außen hin leider etwas schlechter als in Wirklichkeit
Gute Unterstützung bei Weiterbildungen
Gehalt ist vollkommen OK. Urlaubs- + Weihnachtsgeld uns sonstige Sozialleistungen
Modern und sehr auf Sicherheit fokussiert
z.B Abteilungsmeetings, Teambesprechungen, Newsletter ...
Verhältnis zum Vorgesetzten sehr gut
Arbeitnehmer besser integrieren in Planungen
In meinem Team ist die Stimmung perfekt
In meinem Team
Anweisungen und Infos ok
Zeigt deutliches Interesse den Unternehmensstandort weiter zu entwickeln und in eine gute Zukunft zu führen
Mitarbeiter mehr einbeziehen und Meinungen einholen, den klaren Willen kommunizieren dieses auch umzusetzen
Hat in den letzten Jahren sehr gelitten
Viele positive Ideen wurden umgesetzt, wie zum Beispiel Flexible Arbeitszeiten in der Tagschicht, bei den 4-Schicht Bereichen ist noch Luft nach oben
In den einzelnen Abteilungen gut, jedoch oft Konkurrenzdenken zwischen den einzelnen Abteilungen
Je nach Abteilung sehr unterschiedlich, teilweise haben die Vorgesetzten ein überzogenes Selbstwertgefühl.
Wenn man die Kollegen und Führungskräfte anspricht und klar die Erwartungshaltung kommuniziert kann man über fast alles reden.
In der Produktion eher weniger, in den anderen Abteilungen schon.
So verdient kununu Geld.