27 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
27 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
27 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Wertschätzender Umgang mit den Mitarbeitenden und Gleichberechtigung!
Sehr angenehme Arbeitsatmosphäre, ich habe schon vergessen, was das ist, und ich fühle mich sehr wohl, danke dafür!!!
Was ich sehr gut finde, dass man nicht in den Urlaub oder freien Tagen angeschrieben oder angerufen wird, es wird alles in Anwesenheit geklärt!
Urlaube werden pünktlich eingehalten, genauso wie die freien Tage.
Alles top, wir unterstützen uns gegenseitig
Sehr professionell! Man fühlt sich wertgeschätzt und das ist das wichtigste! Man wird auch respektvoll und menschlich behandelt.
Es gibt einen großen Pausenraum, eine Küche mit allen möglichen Geräten und Wasser kann man sich jederzeit auffüllen.
Es gibt mehrere Toiletten, einen Umkleide Raum mit einem eigenen Spind.
Sehr gute Kommunikation, die Meetings und Schulungen werden rechtzeitig durchgeführt, sowie die Feedback-Gespräche.
Auch allgemeine Informationen über Neuheiten und Exit Produkte werden zeitnah angesprochen.
Es gibt Mitarbeiter Rabatt und Dotation monatlich.
Es wird jeder so respektiert und wahrgenommen, so wie er ist!
Es gibt viele interessante Aufgaben, nicht nur Beratung, sondern auch einbisschen Ware und Kasse zur Abwechslung, natürlich auch Versand vorbereiten.
Das Lager und Shop Team sind super nette Leute. Man fühlt sich unglaublich wohl bis zum Punkt wo einem die Kündigung schwer fällt.
Bisher habe ich immer nur gutes vom Nivea Haus HH gehört.
Klassisches Früh- und Spätschicht System in meinem Fall. Urlaube werden rechtzeitig und fair geplant. Ladenschluss um 19 Uhr gibt einen extra Punkt :)
Ich bin noch relativ neu im Team, allerdings gibt es meiner Erfahrung nach wenig Chancen im Einzelhandel. Ob es bei Nivea anders ist kann ich leider nicht beurteilen.
Der Einstiegsgehalt ist wie im Einzelhandel gewohnt der Mindestlohn. Allerdings gibt es nette benefits wie gestellte Arbeitskleidung, Erlass beim DE Ticket sowie das monatliche deportat im Wert von 30€.
Wir versuchen die Umwelt so wenig wie möglich zu belasten.
Die meisten Kollegen sind sehr ehrlich und respektvoll zueinander. Eins zwei Ausnahmen gibt es immer
Wir haben einige ältere Kollegen, welche auch teilweise seit 14 Jahren bei Nivea arbeiten. Diese werden natürlich geschätzt.
Die Vorgesetzten sind die besten die ich je hatte. Sie sprechen mit einem auf einem Level und sind sehr respektvoll.
Die Bedingungen sind super. Sollte es Probleme mit den sanitären Anlagen geben werden diese so schnell wie möglich behoben. Außerdem gibt es mehrere Toiletten sowie eine Küche in der kühles Wasser, Tee sowie Küchengeräte bereit gestellt sind. Im Sommer gibt’s auch öfters Eis und erfrischendes Obst für alle ^^
Kommunikation ist hier sehr groß geschrieben. Lob kommt häufig vor und Kritik wird immer respektvoll geäußert. Es werden Meetings gehalten bei der man wichtige Infos kriegt aber auch zusammen lachen kann.
Die Frauen überwiegen deutlich was für ein Kosmetik Unternehmen wie Nivea nicht ungewöhnlich ist, aber trotzdem gibt es auch Männer in der Beratung. Die ethnische Herkunft spielt hierbei keine Rolle. Wir haben sehr viel Vielfalt und das ist gut so :)
Ich bin für das Lager und die Ladenfläche verantwortlich. Neben der Hauptaufgabe die Regale aufzufüllen, gibt es immer mal wieder Aufgaben die man nicht so häufig macht, welche einem die nötige Abwechslung bieten.
Die wertschätzende Unternehmenskultur, den starken Teamzusammenhalt.
Keine nennenswerten Kritikpunkte.
Aktuell habe ich keine konkreten Verbesserungsvorschläge.
Sehr angenehme und wertschätzende Arbeitsatmosphäre. Ich habe mich jederzeit wohlgefühlt.“
Sehr positives Unternehmensimage.
Gute Balance zwischen Arbeit und Freizeit.
Gute Möglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung.
Faire Vergütung und attraktive Zusatzleistungen.
Nachhaltigkeit und sozialer Umgang hatten einen hohen Stellenwert.
Tolles Team mit starkem Zusammenhalt. Kolleginnen und Kollegen waren stets hilfsbereit.
Wertschätzender und respektvoller Umgang über alle Altersgruppen hinweg.
„Wertschätzende und faire Führung mit offener Kommunikation.“
Gute Arbeitsbedingungen und ein angenehmes Arbeitsumfeld.
Offene, transparente und respektvolle Kommunikation
Mitarbeitenden wurden fair und respektvoll behandelt.
Vielfältige und interessante Tätigkeiten im Arbeitsalltag.
Dass ich als Mensch so akzeptiert und gesehen werde, wie ich bin.
Dass ich bei persönlichen Anliegen sowie Themen, die die Arbeit betreffen, immer ein offenes Ohr finde. Dass meine Expertise gschätzt und in Anspruch genommen wird. Dass wir als Nivea-Haus am Ende des Tages ein "Wir" sind.
Dass manchmal das Gefühl für den Zahn der Zeit fehlt bzw. diese erst verzögert Einzug ins Marketing – vor allem bei Trends (insbesondere Social Media, Personalisierung).
Dass die Artikelpreise und Angebote für die Kunden häufig unter den Vorteilen der Drogerien liegen.
Dass die Balance von Tradition und Moderne nicht immer gut gelingt.
Mehr Offenheit für die Ideen aus dem Team, Soft Skills ausschöpfen, die nicht immer zwingend etwas mit der eigentlichen Arbeit zu tun haben müssen.
Schulungsangebot erweitern/anders aufstellen + auf aktuelle Entwicklungen eingehen.
Mehr finanzielle Anreize bieten (Urlaubsgeld/Weihnachtsgeld und auch individuell), um wettbewebsfähig zu bleiben und engagierte Mitarbeiter zu halten.
Offen, herzlich, entspannt – und vor allem ohne den üblichen Druck, der im Einzelhandel oft vorherrscht.
Nivea ist die bekannteste Marke der Beiersdorf AG sowie die beliebteste Kosmetikmarke in Deutschland und darüber hinaus – und bei den Kunden ebenso positiv besetzt. Dazu beitragen zu dürfen, ist ein Privileg.
Könnte nicht besser sein! Wünsche für den Urlaub sowie für freie Tage werden so gut wie immer genehmigt. Auch der Abbau von Überstunden wird sinvoll und im Sinne der Mitarbeiter sowie der Betriebsabläufe zeitnah geplant.
Je nach Position sind Sie Entwicklungsmöglichkeiten kaum bis in geringem Maße gegeben, während über das Jahr verteilt diverse Schulungen für die Weiterbildung Sorge tragen.
Der Stundenlohn ist branchenüblich, vielleicht etwas darüber, reicht jedoch in einer Großstadt eher für einen bescheidenen Lebensstil aus.
Immerhin gibt es Zuschläge für die Samstage und verkaufsoffenen Sonntage sowie eine Beteiligung (auf Wunsch) am Deutschlandticket und Wäschegeld.
Prämien werden in Abhängigkeit von der Teamleistung ausgeschüttet.
Zusätzliche freie Tage bei Erreichen vorgegebener Ziele möglich.
Beim Thema Umwelt und Nachhaltigkeit ist sicherlich noch etwas Luft nach oben, was dem Unternehmen aber auch bewusst ist.
Ein schönes Beispiel für das soziale Engagement ist die Sammlung von Geschenken für die "Arche", die seit vielen Jahren in der Weihnachtszeit Tradition ist, von immer mehr Kunden und auch aus dem Team heraus unterstützt wird – und von Beiersdorf zusätzlich mit einer Geldspende gefördert wird.
Super! Auch abteilungsübergreifend ist der Austausch hervorragend. Das man nicht mit jedem/r Kollegen/in gleich gut auskommt, versteht sich von selbst.
Auch hier wird kein Unterschied gemacht. Auf körperliche Einschränkungen wird unabhängig vom Alter Rücksicht genommen und die Aufgaben ggf. angepasst. Innerhalb des Teams wird ebenfalls liebevoll und kollegial miteinander umgegangen, ohne dass Alter, Geschlecht, Kultur, religion, Hautfarbe etc. eine Rolle spielen.
Trotz der betrieblichen Hierarchie auf Augenhöhe, kollegial, freundschaftlich – was Konflikte nicht ausschließt, um deren Lösung jedoch alle stets bemüht sind.
Sauber mit vielen Extras wie Wasserspender, Kaffeemaschine, Mitarbeiterrabatt, Gratis-Produkte jeden Monat, Gutschein zum Geburtstag, Frühstücksbuffet zu besonderen Anlässen (Advent, Ostern, Team-Challene), Pizza für alle nach der Inventur, großzügige Weihnachtsfeiern + Weihnachtsgeschenk von der AG, Präsente für Mitarbeiter mit Jubiläum oder rundem Geburtstag – und kleinen Goodies zwischendurch (Eis im Sommer, Heißgetränk im Winter, Donut z.B.).
Im Großen und Ganzen top! Teilzeitkräfte und Aushilfen müssen manchmal ein bisschen mehr hinterher sein, um auf dem Laufenden zu bleiben. Jedoch sind die Führungskräfte immer ansprechbar und auskunftsbereit. Und sollte doch mal eine Information untergehen, ist der Punkt in der Regel schnell geklärt.
Wird absolut groß geschrieben und entspricht zu 100% den Werten von Beiersdorf.
Die Vielfalt ist von verschiedenen Faktoren abhängig und muss sicherlich differenziert betrachtet werden. Ein Highlight im vergangenen Jahr war in jedem Fall die Lancierung von "Epigenetics", einem völlig neuartigen Serum, das viel frischen Wind ins Sortiment und in den Arbeitsalltag gebracht hat. Auch die neue Hautanalyse ist Hightech pur und begeistert die Kundschaft und das Team sehr!
Die offene und wertschätzende Atmosphäre sowie die Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen und aktiv an Verbesserungen mitzuwirken, schätze ich besonders.
Die Atmosphäre ist familiär, herzlich und motivierend – ich komme jeden Tag gern zur Arbeit.
NIVEA ist eine echte Institution in Hamburg. Die Marke hat ein sehr gutes Image.
Durch frühzeitig geplante Dienstpläne lässt sich die Arbeitszeit super mit dem Privatleben vereinbaren.
Die Bezahlung ist für die Branche angemessen.
Das soziale Engagement und Umweltbewusstsein des Arbeitgebers sind wirklich beispielhaft.
Der Zusammenhalt im Team ist großartig, und man unterstützt sich gegenseitig in jeder Situation.
Mit älteren und erfahrenen Kollegen wird respektvoll und wertschätzend umgegangen.
Die Führungskräfte sind immer ansprechbar und haben für jedes Anliegen ein offenes Ohr.
Die Kommunikation läuft offen und unkompliziert, Anliegen werden immer schnell geklärt.
Im NIVEA Haus wird Vielfalt wirklich gelebt, jeder kann seine Stärken einbringen. Alle Mitarbeitenden werden gleichwertig behandelt, unabhängig von Position oder Hintergrund.
Die vielen mitarbeiterfreundlichen Extra's:
Monatlich Gratisprodukte zum Testen, Beitrag zum Deutschlandticket, Wäschegeld...Vieles, das nicht selbstverständlich ist.
Nichts.
Positiv und fair, wertschätzend.
Das Nivea Haus ist ein hochwertiger Flagshipstore, der für seine Expertise auf dem Gebiet der Hautpflege geschätzt wird. Es gibt ein umfassendes Produktsortiment, KI gestützte Hautanalysen und hochwertige Gesichtspflege Behandlungen, sowie Maniküre und Pediküre.
Freizeitwünsche werden dem Geschäft entsprechend berücksichtigt.
Entwicklungsmöglichkeiten vorhanden.
Entwickelt sich in jährlichen Schritten.
In hohem Maße.
Alle ziehen an einem Strang und unterstützen sich gegenseitig für ein erfolgreiches Ergebnis.
Wertschätzend und angemessen.
Fair und unterstützend
Sehr angenehme Arbeitsbedingungen.
Gute Kommunikation auf allen Ebenen.
Ist hier ein Unternehmensgrundsatz.
Abwechslungsreich, Marketing wird grossgeschrieben, daher viele tolle Events und Veranstaltungen.
Die Wertschätzung wird hier großgeschrieben.
Man wird als Persönlichkeit wahrgenommen, und das schätze ich am meisten!
Nichts
Die Stimmung ist sehr positiv und motivierend!
Das Image des Unternehmens ist auf dem höchsten Niveau!
Die Sonderwünsche werden von der Leitung berücksichtigt, dass finde ich klasse!
Man hat als Mitarbeiter gute Möglichkeiten sich persönlich als auch beruflich im Unternehmen weiter zu entwickeln!
Einfach super!
Es wird mit den älteren Kollegen sehr respektvoll und rücksichtsvoll umgegangen!
Man wird von den Vorgesetzten wertgeschäzt!
Die Arbeitsbedingungen sind super, es wurd dafür gesorgt, dass die Mitarbeiter sich auf der Arbeit wohlfühlen!
Man kann sich in diesem Unternehmen voll entfalten und wird dabei auch unterstützt!
Leider nix mehr. Es macht mich traurig das man nicht mehr Wertgeschätzt wird und nur noch eine Nummer in diesen Haus ist.
Arbeitszeiten.
Zu viele Wochenenden zu arbeiten.
Die Wochenenden sollten besser geregelt werden damit man auch da mehr Zeit hat.
Für Eltern bessere Arbeitsbedingungen oder vielleicht eine Kita.
Tolle Kollegen und der Arbeitsort ist super.
Leider wird das Image immer schlechter. Es wird nur gespart
Wochenende muss leider gearbeitete werden.Man muss alles ansprechen. Kein Familien freundliches Unternehmen.
Leider in meinen Bereich keine große Weiterbildung oder Aufstiegs Chance.
Es wird nicht an Alter oder Jahren angepasst.
Oder wie Kita zusatzkosten usw.
Könnte besser sein. Anscheinend sind viele Spitzel unterwegs.Jeder denkt an sich.
Kollegen die lange dabei sind werden nicht geschätzt es kann jeder gehen der nicht zufrieden ist.
Es wird nur noch Druck gemacht von oben ob im Shop oder in den Anwendungen.
Seit die Hausleitung da ist gehen viele Kollegen.
Kein Work Life Balance. Man kann nicht aufsteigen .
Es könnte besser untereinander geredet werden damit man auf dem neusten Stand ist.
Könnte besser sein.
Es könnte besser sein. Immer das gleiche
Nur der Standort ist toll.
Die Führungskräfte sind leider keine Vorbilder. Die Hausleitung ist eine Katastrophe. Ahnung von nichts. Leider sind Mütter nicht willkommen. Betrieb ist absolut Kinderfeindlich
Hausleitung muss ausgetauscht werden
Es wird mit Druck und schlechtem Gewissen vom Management gearbeitet. Private Informationen werden gegen den Arbeitnehmer verwendet. Kollegen werden als "Spitzel" benutzt und belohnt.
Motivation ist ein Fremdwort in diesem Unternehmen.
Moderneres Management. Kein Druck auf alleinstehende Mutter ausüben. Gehalt an Aufgaben anpassen.
So verdient kununu Geld.