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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,9Gehalt/Benefits
- 4,5Image
- 3,6Karriere/Weiterbildung
- 4,4Arbeitsatmosphäre
- 4,2Kommunikation
- 4,3Kollegenzusammenhalt
- 4,2Work-Life-Balance
- 4,1Vorgesetztenverhalten
- 4,1Interessante Aufgaben
- 4,2Arbeitsbedingungen
- 4,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,4Gleichberechtigung
- 4,6Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2016 haben 27 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 27 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung- Rabatte
- Mitarbeiter-Events
- Betriebliche Altersvorsorge
- Internetnutzung
- Betriebsarzt
- Flexible Arbeitszeiten
- Coaching
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Barrierefrei
- Kantine
- Gesundheits-Maßnahmen
- Firmenwagen
- Essenszulage
- Diensthandy
- Parkplatz
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Wertschätzender Umgang mit den Mitarbeitenden und Gleichberechtigung!
Die wertschätzende Unternehmenskultur, den starken Teamzusammenhalt.
Dass ich als Mensch so akzeptiert und gesehen werde, wie ich bin.
Dass ich bei persönlichen Anliegen sowie Themen, die die Arbeit betreffen, immer ein offenes Ohr finde. Dass meine Expertise gschätzt und in Anspruch genommen wird. Dass wir als Nivea-Haus am Ende des Tages ein "Wir" sind.
Die vielen mitarbeiterfreundlichen Extra's:
Monatlich Gratisprodukte zum Testen, Beitrag zum Deutschlandticket, Wäschegeld...Vieles, das nicht selbstverständlich ist.
Die offene und wertschätzende Atmosphäre sowie die Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen und aktiv an Verbesserungen mitzuwirken, schätze ich besonders.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Dass manchmal das Gefühl für den Zahn der Zeit fehlt bzw. diese erst verzögert Einzug ins Marketing – vor allem bei Trends (insbesondere Social Media, Personalisierung).
Dass die Artikelpreise und Angebote für die Kunden häufig unter den Vorteilen der Drogerien liegen.
Dass die Balance von Tradition und Moderne nicht immer gut gelingt.
Keine nennenswerten Kritikpunkte.
Arbeitszeiten.
Zu viele Wochenenden zu arbeiten.
Die Führungskräfte sind leider keine Vorbilder. Die Hausleitung ist eine Katastrophe. Ahnung von nichts. Leider sind Mütter nicht willkommen. Betrieb ist absolut Kinderfeindlich
Es wird mit Druck und schlechtem Gewissen vom Management gearbeitet. Private Informationen werden gegen den Arbeitnehmer verwendet. Kollegen werden als "Spitzel" benutzt und belohnt.
Motivation ist ein Fremdwort in diesem Unternehmen.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Offenheit für die Ideen aus dem Team, Soft Skills ausschöpfen, die nicht immer zwingend etwas mit der eigentlichen Arbeit zu tun haben müssen.
Schulungsangebot erweitern/anders aufstellen + auf aktuelle Entwicklungen eingehen.
Mehr finanzielle Anreize bieten (Urlaubsgeld/Weihnachtsgeld und auch individuell), um wettbewebsfähig zu bleiben und engagierte Mitarbeiter zu halten.
Aktuell habe ich keine konkreten Verbesserungsvorschläge.
Die Wochenenden sollten besser geregelt werden damit man auch da mehr Zeit hat.
Für Eltern bessere Arbeitsbedingungen oder vielleicht eine Kita.
Hausleitung muss ausgetauscht werden
Moderneres Management. Kein Druck auf alleinstehende Mutter ausüben. Gehalt an Aufgaben anpassen.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
4,6
Der am besten bewertete Faktor von Nivea Haus ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,6 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Auch hier wird kein Unterschied gemacht. Auf körperliche Einschränkungen wird unabhängig vom Alter Rücksicht genommen und die Aufgaben ggf. angepasst. Innerhalb des Teams wird ebenfalls liebevoll und kollegial miteinander umgegangen, ohne dass Alter, Geschlecht, Kultur, religion, Hautfarbe etc. eine Rolle spielen.
Wertschätzender und respektvoller Umgang über alle Altersgruppen hinweg.
Wir haben einige ältere Kollegen, welche auch teilweise seit 14 Jahren bei Nivea arbeiten. Diese werden natürlich geschätzt.
Mit älteren und erfahrenen Kollegen wird respektvoll und wertschätzend umgegangen.
Es wird mit den älteren Kollegen sehr respektvoll und rücksichtsvoll umgegangen!
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
3,6
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Nivea Haus ist Karriere/Weiterbildung mit 3,6 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Ich bin noch relativ neu im Team, allerdings gibt es meiner Erfahrung nach wenig Chancen im Einzelhandel. Ob es bei Nivea anders ist kann ich leider nicht beurteilen.
Je nach Position sind Sie Entwicklungsmöglichkeiten kaum bis in geringem Maße gegeben, während über das Jahr verteilt diverse Schulungen für die Weiterbildung Sorge tragen.
Leider in meinen Bereich keine große Weiterbildung oder Aufstiegs Chance.
Überhaupt keine Möglichkeit sich weiter zu entwickeln.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Nivea Haus wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet Nivea Haus besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 89% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Nivea Haus als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 26 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 7 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Nivea Haus als eher modern.
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Nivea Haus
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen
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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
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Nivea Haus
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