Eine Firma, mit der man sich beschäftigen muss
Arbeitsatmosphäre
In jedem Fall kann die Arbeitsatmosphäre als gut bezeichnet werden. Es handelt sich bei NIVUS um ein Familienunternehmen, was zu einer flachen Hierarchie führt. Die Türen zur Geschäftsleitung sind auch offen, wenn es Gesprächsbedarf gibt. Selbstverständlich treten auch in Familienunternehmen Entscheidungen auf, die nicht nachvollziehbar sind; jedoch sind solche Entscheidungen ebenso in Konzernen anzutreffen. Hier kennt niemand den Begriff „Kurzarbeit“, das ist schon eine gute Sache.
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sehr gut
Work-Life-Balance
Es gibt eine große Auswahl an Vorteilen, welche zur Work-Life-Balance beitragen. So gibt es ein firmeneigenes Fitnesscenter, eine Kinderbetreuung in den Sommerferien und vieles mehr.
Karriere/Weiterbildung
Begrenzt aufgrund der flachen Hierarchie, aber mit interessanten Aufgaben kann man sich hier verwirklichen.
Gehalt/Benefits
Wenn man bedenkt, dass der Arbeitsplatz verhältnismäßig sicher ist, halte ich ihn für gut. Das Gehalt ist sonst im Mittelfeld.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es ist im Grunde genommen gut, wie das Unternehmen das Thema behandelt. Leider nicht bis zum Ende. Im Dienstwagenbereich gibt es jedoch sehr große SUVs, die bereits nicht mehr zeitgemäß sind.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist vorbildlich. Wer nach Anschluss strebt, wird ihn zügig finden, sei es im Rahmen sportlicher Aktivitäten oder bei internen Veranstaltungen.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt eine gute Zusammenarbeit zwischen jungen und älteren Kollegen, so dass beide voneinander profitieren können.
Vorgesetztenverhalten
Das Verhalten eines Vorgesetzten kann man als gut bezeichnen. Natürlich gibt es auch hier gelegentlich Differenzen, aber wo gibt es die nicht?
Bedauerlicherweise sind die Vorgesetzten mit zahlreichen anderen Angelegenheiten beschäftigt, die Vorrang vor Ihrer Abteilung haben. Aber auch hier gilt: Es ist immer ein offenes Ohr vorhanden.
Arbeitsbedingungen
mehr wie gut
Kommunikation
Die Geschäftsleitung informiert in regelmäßigen Abständen, über Zahlen, Daten und Fakten rund um die Firma. Diese Veranstaltung wird so gestaltet, dass auch Kollegen außer Haus zuschauen und teilhaben können.
Die Informationen, welche durch Abteilungsleiter und Geschäftsführung weitergegeben werden, sind mehr als ausreichend. Weiterhin kann vieles erfragt werden, im Falle, dass noch Informationsbedarf besteht.
Gleichberechtigung
Ja, selbstverständlich.
Interessante Aufgaben
Das Unternehmen stellt eine Vielzahl spannender Aufgaben im Bereich der Wasserwirtschaft bereit. Dementsprechend existieren Abteilungen für Forschung, Entwicklung, Produktion, Produktmanagement, Service, SHM und Datentechnik. Und das alles unter einem Dach.