Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 8 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei NIVUS die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 36 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
8 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Mitarbeitern Freiräume geben oder Sich kollegial verhalten? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
FührungModern
FührungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderTraditionell
FührungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Teilweise könnte die Kommunikation zwischen den Abteilungen besser sein. Eine fast fehlerfreie Kommunikation ist bei der Betriebsgröße zwischen top organisiertem Großbetrieb und mittelständischen Betrieb auf dem Land in dem es noch Leute gibt die irgendwie auch abteilungsübergreifend alles machen schwierig zu erreichen.
Jeder gibt sein Wissen so gut er kann weiter. Nette Kollegen.
Man kann mit den Vorgesetzten jederzeit über private Veränderung oder ähnliches reden und es wird auch angenommen und probiert es umzusetzen.
Direkte Vorgesetze nahe am Mitarbeiter.
Man kann sich fachlich ausprobieren. Auf Fehlern wird nicht rumgeritten.
Viele kleine Sozialleistungen die man zu schätzen wissen muss.