NIVUS GmbH als Arbeitgeber
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,1Gehalt/Benefits
- 4,0Image
- 3,1Karriere/Weiterbildung
- 4,0Arbeitsatmosphäre
- 3,3Kommunikation
- 4,6Kollegenzusammenhalt
- 3,8Work-Life-Balance
- 3,6Vorgesetztenverhalten
- 4,3Interessante Aufgaben
- 4,0Arbeitsbedingungen
- 4,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,7Gleichberechtigung
- 4,3Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2015 haben 52 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Forschung/Entwicklung (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenUnternehmensinfo
Wer wir sind
Mit mehr als 50 Jahren Erfahrung in der Wasserindustrie entwickeln wir, die NIVUS GmbH, Messtechnologie passend für verschiedene Wasseranwendungen - innovative Messtechnik und Softwarelösungen für die Prozess- und Verfahrenstechnik. Unsere durchgängige Automatisierungs- Software- und Cloudplattform bietet maßgeschneiderte IT-Lösungen und hilft, Prozesse und Anlagen zu analysieren und optimal zu betreiben.
Wir haben eine Vision
Unser Handeln dient der Erhaltung der Lebensgrundlage Wasser für Mensch und Natur. Gemeinsam mit unseren Kunden sorgen wir für einen bestmöglichen Wasserkreislauf und schützen vor möglichen Gefahren durch Wasser.
Also sichere mit uns unser wichtigstes Gut - WASSER!
Produkte, Services, Leistungen
Wir sind Entwickler, Hersteller und Lieferant von Messtechnik, Datenlösungen und erweiterten Services für die Wasserwirtschaft. Seit mehr als 50 Jahren arbeiten wir auf dem Gebiet der Durchflussmessungen und gehören zu den weltweit führenden Unternehmen dieses Sektors.
Unser Produktportfolio umfasst genauste Messsysteme zur Durchflussmessung, Fließgeschwindigkeitserfassung, Füllstandsmessung, Druckmessung und Messung der Wasserqualität. Ebenso bieten wir Software zur Datenerfassung, -protokollierung und –auswertung der Messergebnisse bis hin zum Prozessleitsystem. Ein umfassendes Serviceangebot rundet unser Programm ab.
Kennzahlen
Was wir bieten
Benefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 52 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Parkplatz
- Homeoffice
- Mitarbeiter-Events
- Gesundheits-Maßnahmen
- Betriebliche Altersvorsorge
- Diensthandy
- Essenszulage
- Firmenwagen
- Internetnutzung
- Kantine
- Barrierefrei
- Rabatte
- Betriebsarzt
- Coaching
- Kinderbetreuung
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Beteiligung
Was NIVUS GmbH über Benefits sagt
- Langfristige Sicherheit | Ganz wichtig, bei uns kannst Du alt werden, denn wir bieten Dir einen sehr sicheren Arbeitsplatz.
- Work-Life-Balance | Eine ausgewogene Work-Life-Balance ist bei uns kein Lippenbekenntnis, sondern wird gelebt. Frag uns.
- Weiterbildung | Nach intensiver Einarbeitung darfst Du regelmäßige Weiterbildungsmöglichkeiten erwarten.
- GESUNDHEIT wird bei uns großgeschrieben. Mach zwischendurch eine Pause in unserem eigenen Fitnessstudio. Oder fahre mit Deinem Jobrad. Eine Zusatzkrankenversicherung ist für uns obligatorisch.
- Entspannung im Urlaub | Nimm dir Zeit für dich – mit 30 Tagen Urlaub im Jahr, um neue Energie zu tanken und die Balance zu finden.
- Kaffee und Gespräche | Unsere Kaffeemaschine ist nicht nur für Koffeinliebhaber da, sondern auch für anregende Gespräche mit deinen sympathischen Arbeitskollegen. Hier entstehen nicht nur Ideen, sondern auch Freundschaften.
- Innovation und toller Teamgeist | Du arbeitest mit modernster Technik ... und vor allem: mit supernetten Menschen!
- Weitere Benefits | Altersvorsorge, Teamevents & Sommerfest, Kinderferienwoche, Essenszulage, Corporate Benefits, Lokale Mitarbeiterrabatte, Kostenfrei Wasser, Kaffee und Tee
Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?
Okay, Eppingen ist nicht das Silicon Valley, aber eine topkreative Ideenschmiede für innovative und starke Produkte. Das spürst Du schon, wenn Du unser modernes Headquarter betrittst. Wir sind weniger Nachdenker - sondern viel mehr Vordenker. Unser Handeln dient zur Erhaltung der Lebensgrundlage Wasser für Mensch und Natur. Gemeinsam mit unseren Kunden sorgen wir für einen bestmöglichen Wasserkreislauf und schützen vor möglichen Gefahren durch Wasser. Seit über 50 Jahren und mit über 160 Mitarbeitern sind wir eines der führenden Unternehmen Deutschlands im Bereich hochwertiger Messtechnik in der Wasserwirtschaft. Unsere digitalen Produkte dazu sind wegweisend.
Für Bewerber:innen
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei NIVUS GmbH.
Standort
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Individuelle Bedürfnisse der Mitarbeiter werden wahrgenommen und es wird unter Anspruch der Gleichberechtigung nach guten Lösungen gesucht.
Besondere Leistungen und gute Ideen für Verbesserungen werden gesehen.
Mitarbeiter partizipieren an gutem Betriebsergebnis
Verständnisvolle Vorgesetzte
Faire Bezahlung
Tolles Arbeitsumfeld
Super Kollegen
Zuverlässiger Arbeitgeber seit vielen Jahren
Große Freiheit in der Gestaltung der eigenen Aufgabe
Die Kolleginnen und Kollegen auf gleicher Ebene sind größtenteils hilfsbereit, kompetent und menschlich. In vielen Situationen entsteht durch den direkten Austausch im Team ein angenehmes Arbeitsklima. Außerdem bietet das Tätigkeitsfeld grundsätzlich interessante technische Ansätze und Entwicklungsmöglichkeiten.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Führung und Entscheidungsfindung wirken teilweise unklar und widersprüchlich. Engagement, Eigeninitiative und Verbesserungsvorschläge werden zunächst positiv aufgenommen, später jedoch relativiert oder als unerwünscht dargestellt.
Kommunikation ist nicht immer transparent, Rückmeldungen erfolgen oft spät oder gar nicht. Entscheidungen über Mitarbeitende wirken dadurch teilweise nicht nachvollziehbar und hinterlassen den Eindruck, dass persönliche Faktoren eine größere Rolle spielen als fachliche Leistung.
Mit öffentlichen Verkehrsmitteln etwas aufwendig (keine Bahnanschluß; Bus 1x /h)
Die intransparente Entscheidungen und die Führung der eindeutig der Weitblick fehlt.
Die entsprechend genannten Punkte in den jeweiligen Rubriken.
Negativpunkte gibt es nicht wirklich!
Verbesserungsvorschläge
Für die GF: Konsequentes Durchgehen in allen Abteilungen, um sich einen besseren Überblick zu verschaffen. Es sollten mal endlich die faulen Äpfel identifiziert werden.
- Umstrukturierung und Neuausrichtung für die Zukunft dringend erforderlich.
-Gehaltsanpassungen direkt an den Tarif anlehnen und man sollte über Sonderzahlungen nachdenken wie ein 13. Gehalt.
-Wichtige Anregungen von MA ernst nehmen und umsetzen.
Weniger Wachstum und sich auf Kernkompetenzen fokussieren.
Es wirkt unglaubwürdig, wenn neue Stellen geschaffen werden, nicht wertschöpfende MA gehalten werden, in "Nebenbereiche" investiert wird und sich parallel dazu das allgemeine Gehaltsniveau nicht analog zur Inflation verbessert.
Kritik nicht persönlich nehmen und ein freundliches Gesicht können in bestimmten Situationen Wunder wirken.
Mehr Vertrauen gegenüber den Mitarbeitern. Nicht denken man kann alles noch selbst machen als Geschäftsführung.
Klare Strukturen, transparente Kommunikation und ein einheitliches Führungsverständnis würden vieles verbessern. Mitarbeitende sollten frühzeitig und ehrlich Rückmeldungen zu Leistung und Erwartungen erhalten.
Fachliche Kompetenz, Engagement und konstruktive Vorschläge sollten konsequent gefördert und nicht als Störung wahrgenommen werden. Eine offene Feedbackkultur und echte Wertschätzung könnten langfristig Motivation, Vertrauen und Bindung deutlich stärken.
Angebot an Schulungen für Führungskräfte (Kommunikation, Delegieren, Führung),
Einführung einer verbindlichen Meetingkultur
Gegenüber Veränderungen könnte die gesamte Belegschaft aufgeschlossener sein
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
Der am besten bewertete Faktor von NIVUS ist Kollegenzusammenhalt mit 4,6 Punkten (basierend auf 23 Bewertungen).
Sehr nette, hilfsbereite Kollegen, sehr gutes Miteinander, gemeinsames Badminton und ein Ski Ausflug werden in der Freizeit organisiert und vom Unternehmen mit finanziert
Kollegen unterstützen auch über Abteilungsgrenzen hinweg
Extrem gute und wertschätzende Zusammenarbeit
Siehe oben - klasse
Innerhalb meiner Abteilung wirklich prima.
Zwischen den Abteilungen merkt man teilweise starke Schwankungen.
Teilweise patzige Mitarbeiter und Rückmeldungen.
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
Der am schlechtesten bewertete Faktor von NIVUS ist Gehalt/Benefits mit 3,1 Punkten (basierend auf 20 Bewertungen).
Gehälter befinden sich im guten Mittelfeld.
Es wirkt allerdings so, als würde es mehr bringen, sich gut zu verkaufen, als tatsächlich wertschöpfend zu arbeiten. Es gibt Tätigkeitsfelder und Stellen innerhalb der Firma bei denen es den Anschein hat, dass "Geld verbrannt" wird, während die / der langjährige 0815 Mitarbeitende kurz gehalten wird.
Man kann Manches seitens der GL nur weniger nachvollziehen. Oft hat es hier den Anschein, dass persönliche Sympathie bei der Entscheidungsfindung einen nicht unbedeutenden Einfluss hat.
Leider einer der größten negativ-Aspekte.
Gehaltsanpassungen sind mickrig und entsprechen nicht einmal der aktuellen Inflationsrate.
Einstiegsgehälter teilweise eine Frechheit.
Kein Weihnachtsgeld!
Kein Urlaubsgeld!
Ausschließlich 12 Monatsgehälter
Einziger Lichtblick ist die AN-Zusatzversicherung, sowie VWL & BAV.
Das Gehalt ist eher niedrig, da in manchen Abteilungen Geld verbrannt wird und immer mehr Leute eingestellt werden. Während andere die Wertschöpfend sind um jeden Mitarbeiter und eine Entlastung kämpfen müssen.
Da ist auch Luft nach oben.
Die Vergütung liegt im unteren bis mittleren Bereich. Lohnanpassungen erscheinen angesichts gestiegener Lebenshaltungskosten wenig angemessen. Mehr Transparenz und Fairness wären wünschenswert.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet (basierend auf 20 Bewertungen).
Man bekommt das Gefühl, dass hier eher nach Sympathien und "linientreue" entschieden wird. Eine Karriere bei NIVUS wird nicht an Kompetenzen festgemacht. Das merkt man leider mittlerweile auch im mittleren bis gehobenen Management
Theoretisch bestehen Entwicklungsmöglichkeiten, praktisch fehlen jedoch klare Strukturen, Zielvereinbarungen und eine aktive Förderung. Eigeninitiative führt nicht automatisch zu Anerkennung oder Entwicklungsperspektiven.
Wird auch hier nach Symphatie entschieden, es gibt immer wieder Ausnahmen die natürlich alles bekommen.
Na ja Verbesserugs Potential
Leider wenig vorhanden
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- NIVUS wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Forschung/Entwicklung schneidet NIVUS besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 73% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen NIVUS als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 51 Bewertungen schätzen 45% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 19 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei NIVUS als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Awards
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Neue Herausforderungen haben und Sich kollegial verhalten.