53 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
53 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
NIVUS GmbH Bewertungen
NIVUS
GmbH
53 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Spannende Aufgaben mit Familienunternehmensflair
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Eppingen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Mensch wird als solcher wahrgenommen. Persönliche Lebenssituationen werden gesehen und Lösungen gesucht. Es wird viel für das Team-Gefühl getan. Work-Life Balance hat einen Platz, wenn z.B. jemand spezielle Arbeitszeiten braucht um die Betreuung seiner Kinder darzustellen, dann wird das in der Regel auch möglich gemacht. Ich empfinde das Unternehmen vor allem als fair. Klar geht mehr Geld oder mehr Homeoffice oder mehr Flexibilität. Aber im Branchenumfeld, der aktuellen Marktlage etc., glaube ich, dass ist den Möglichkeiten entsprechend fair und angemessen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Manchmal wird den persönlichen Herausforderungen soviel Raum gegeben, dass dies dem Gesamtprozess schadet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Ivonne FischerPersonalleiterin
Ganz herzlichen Dank für Ihre wertschätzenden Worte! Unser Anspruch ist es, den Menschen und seine persönliche Situation wahrzunehmen und passende Lösungen zu finden. Es freut uns sehr, wenn Sie diese Wertschätzung auch so erleben.
Viele Grüße
Ivonne Fischer
Mehrfachbewertung
Gute Firma ABER….
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Eppingen gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Siehe einzelne Bewertungen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Siehe einzelne Bewertungen
Verbesserungsvorschläge
Für die GF: Konsequentes Durchgehen in allen Abteilungen, um sich einen besseren Überblick zu verschaffen. Es sollten mal endlich die faulen Äpfel identifiziert werden.
- Umstrukturierung und Neuausrichtung für die Zukunft dringend erforderlich.
-Gehaltsanpassungen direkt an den Tarif anlehnen und man sollte über Sonderzahlungen nachdenken wie ein 13. Gehalt.
-Wichtige Anregungen von MA ernst nehmen und umsetzen.
Arbeitsatmosphäre
Innerhalb meiner Abteilung angenehm.
Image
Ist prima in der Branche.
Work-Life-Balance
In meinem Bereich sehr angenehm und zufriedenstellend, wenngleich das nicht überall so ist.
Karriere/Weiterbildung
Sehe ich für mich persönlich nicht, aufgrund der ausbleibenden Umstrukturierung und Größe.
Gehalt/Benefits
Leider einer der größten negativ-Aspekte.
Gehaltsanpassungen sind mickrig und entsprechen nicht einmal der aktuellen Inflationsrate.
Einstiegsgehälter teilweise eine Frechheit.
Kein Weihnachtsgeld!
Kein Urlaubsgeld!
Ausschließlich 12 Monatsgehälter
Einziger Lichtblick ist die AN-Zusatzversicherung, sowie VWL & BAV.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sehr gut.
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb meiner Abteilung wirklich prima.
Zwischen den Abteilungen merkt man teilweise starke Schwankungen.
Teilweise patzige Mitarbeiter und Rückmeldungen.
Umgang mit älteren Kollegen
Ebenfalls durchweg positiv zu bewerten.
Vorgesetztenverhalten
Mein Vorgesetzter ist einwandfrei und sowohl menschlich, als auch fachlich auf der Höhe.
Nur merkt man mittlerweile auch hier Überforderung und damit einhergehend unzureichende Rückmeldungen und Ansätze.
Arbeitsbedingungen
Für meinen Bereich gehen die in Ordnung.
Ist aber auch von Abteilung zu Abteilung verschieden.
Im Altbau im Sommer nicht auszuhalten!!!
Wenig Homeoffice, sollte man überdenken und um einen Tag die Woche erweitern.
Kommunikation
Defizitär, hier muss die GF stärker an sich arbeiten und auch die ATler.
Gleichberechtigung
Alles okay.
Interessante Aufgaben
Gute Branche mit vielen guten Lösungsansätzen.
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Arbeitgeber-Kommentar
Ivonne FischerPersonalleiterin
Wir danken Ihnen für Ihre Bewertung und Ihre offenen Verbesserungsvorschläge. Zur Vergütung möchten wir ergänzen: Wir haben uns bewusst für ein 12-Gehälter-Modell entschieden, auch auf Wunsch aus der Mitarbeiterschaft. Gehaltsanpassungen gibt es selbstverständlich auch weiterhin. Zudem wurde beispielsweise auch in diesem Jahr wieder eine Prämie an alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter gezahlt.
Anregungen nehmen wir immer gerne auf. Sie helfen uns, unterschiedliche Perspektiven einzubeziehen und uns weiterzuentwickeln. Wenden Sie sich gerne direkt an mich!
Viele Grüße
Ivonne Fischer
Eine Firma schafft sich ab...
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Eppingen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
In den einzelnen Abteilungen gut.
Image
In der Branche gut
Karriere/Weiterbildung
Man bekommt das Gefühl, dass hier eher nach Sympathien und "linientreue" entschieden wird. Eine Karriere bei NIVUS wird nicht an Kompetenzen festgemacht. Das merkt man leider mittlerweile auch im mittleren bis gehobenen Management
Gehalt/Benefits
Gehalt mittelmäßig, etwaige Anpassungen werden seit Jahren umgangen oder sehr niedrig gehalten.
Kollegenzusammenhalt
In den einzelnen Abteilungen gut.
Umgang mit älteren Kollegen
Sehr gut
Vorgesetztenverhalten
Natürlich immer abteilungsabhängig. Im Großen und Ganzen aber ausbaufähig.
Kommunikation
Mangelhaft. Entscheidungen sind für die breite Masse oftmals nicht nachzuvollziehen und wirken für den gemeinen Mitarbeiter undurchdacht und willkürlich.
Gleichberechtigung
Hier gitb es keine Beanstandungen
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Ivonne FischerPersonalleiterin
Ihre Anmerkungen nehmen wir ernst und möchten gern darauf eingehen. Die Überschrift und Ihre Nichtempfehlung fallen sehr kritisch aus und stimmen uns nachdenklich. Zugleich zeigt Ihre Gesamtbewertung mit 3,8 Sternen eine differenzierte Einschätzung. Darüber freuen wir uns.
Aus Ihrer Rückmeldung nehmen wir mit, dass die Kommunikation ein zentraler Punkt Ihrer Unzufriedenheit ist. Der Wunsch nach mehr Transparenz und nachvollziehbarer Kommunikation ist für uns gut verständlich. Deshalb haben wir in den vergangenen Monaten verschiedene Maßnahmen ergriffen: Es finden regelmäßige Infoveranstaltungen für die Mitarbeitenden statt. Außerdem haben wir ein Intranet eingerichtet, über das wir gemeinsam mit den Abteilungen fortlaufend Neuigkeiten teilen. Ergänzend dazu haben wir einen Kommunikationsleitfaden erstellt, der die Zusammenarbeit untereinander vereinfachen soll. Zudem besteht jederzeit die Möglichkeit, mit uns und den Abteilungsleitungen ins Gespräch zu kommen.
Um gezielt an den richtigen Punkten anzusetzen, würden wir gern besser verstehen, welche Entscheidungen oder Informationen Sie konkret vermisst haben. Gerne können Sie mir dazu Hinweise oder Beispiele zukommen lassen, bei Bedarf auch anonym. Vielen Dank schon jetzt für Ihre Rückmeldung!
Viele Grüße
Ivonne Fischer
NIVUS ist als lokaler Arbeitgeber durchaus attraktiv, aber ausbaufähig.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Eppingen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das familiäre Umfeld.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die entsprechend genannten Punkte in den jeweiligen Rubriken.
Verbesserungsvorschläge
Weniger Wachstum und sich auf Kernkompetenzen fokussieren.
Es wirkt unglaubwürdig, wenn neue Stellen geschaffen werden, nicht wertschöpfende MA gehalten werden, in "Nebenbereiche" investiert wird und sich parallel dazu das allgemeine Gehaltsniveau nicht analog zur Inflation verbessert.
Kritik nicht persönlich nehmen und ein freundliches Gesicht können in bestimmten Situationen Wunder wirken.
Arbeitsatmosphäre
Kurz und knapp, die Kollegen machen es aus - aber auf der Führungsebene ist noch Luft nach oben.
Image
Gut
Work-Life-Balance
Flexibilität & Benefits sind OK (nicht überragend).
Karriere/Weiterbildung
Möglich
Gehalt/Benefits
Gehälter befinden sich im guten Mittelfeld.
Es wirkt allerdings so, als würde es mehr bringen, sich gut zu verkaufen, als tatsächlich wertschöpfend zu arbeiten. Es gibt Tätigkeitsfelder und Stellen innerhalb der Firma bei denen es den Anschein hat, dass "Geld verbrannt" wird, während die / der langjährige 0815 Mitarbeitende kurz gehalten wird.
Man kann Manches seitens der GL nur weniger nachvollziehen. Oft hat es hier den Anschein, dass persönliche Sympathie bei der Entscheidungsfindung einen nicht unbedeutenden Einfluss hat.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Passt.
Kollegenzusammenhalt
In der Abteilung super, abteilungsübergreifend meist OK.
Umgang mit älteren Kollegen
Neutral mit 3 Sternen (kann ich nicht beurteilen).
Vorgesetztenverhalten
Unklare Entscheidungen zwischen AL & GL. Letztendlich scheint die GL zu entscheiden. Welche Faktoren hierbei welches Gewicht haben ist allerdings ungewiss.
Arbeitsbedingungen
Weniger Scheu gegenüber Homeoffice bitte - daheim wird auch gearbeitet ;-)
Eine tatsächliche Präsenz im Büro ist in den wenigsten kaufmännischen Positionen notwendig. Mehr Flexibilität durch mind. 2 Tage Homeoffice pro Woche würde die Work-Life-Balance steigern. Dieses Thema wird bei NIVUS je nach Abteilung & Position sehr unterschiedlich gehalten. Es ist auch selbstverständlich, dass Homeoffice nicht überall Sinn macht.
Kommunikation
Leider viele Meetings ohne messbare Ergebnisse oder mit nicht nachvollziehbaren Entscheidungen und auch ohne Transparenz.
Gleichberechtigung
Naja, man merkt leider im Alltag, dass es gleich und gleicher gibt (konkrete Beispiele wären an dieser Stelle nicht hilfreich).
Interessante Aufgaben
Der Branche gedankt absolut gegeben.
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Arbeitgeber-Kommentar
Ivonne FischerPersonalleiterin
Wir wissen Ihr offenes Feedback sehr zu schätzen. Den Hinweis zu Meetings ohne klare Ergebnisse oder nachvollziehbare Entscheidungen nehmen wir deswegen ernst. Gerade deshalb haben wir Besprechungen im Rahmen unseres Kommunikationsleitfadens stärker strukturiert. Alle Mitarbeitenden sind angehalten, Meetings sinnvoll vorzubereiten und die Ergebnisse in einem Protokoll festzuhalten. So soll nachvollziehbar sein, welche Aufgaben aus den Gesprächen entstehen.
Es freut mich, dass Sie auch viele Themen mit 4 Sternen bewertet haben und die interessanten Aufgaben sogar mit 5 Sternen.
Viele Grüße
Ivonne Fischer
Also naja...
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Eppingen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Besser mit dem Personal umgehen...
Auf Wünsche mehr eingehen...
Arbeitsatmosphäre
Gelobt wird man nicht - Kritik bekommt man jedoch gerne ausgeteilt. Vertrauen? - Nein..
Work-Life-Balance
schwierig
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte kümmern sich nicht um die Mitarbeiter. Konflikten werden aus dem Weg gegangen.
Arbeitsbedingungen
schlechte Bezahlung und keine Aufstiegschancen.
Gleichberechtigung
beides gleich schlecht
Interessante Aufgaben
Schlecht
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Ivonne FischerPersonalleiterin
Danke für Ihre ehrliche Rückmeldung.
Es tut uns sehr leid, dass Sie NIVUS aus Ihrer Sicht so erlebt haben oder erleben. Helfen Sie uns, dies zu verbessern. Konstruktive Kritik ist bei NIVUS jederzeit willkommen. Ihnen wie auch jedem anderen Mitarbeiter sind wir jederzeit dankbar, uns auf Verbesserungspotenziale hinzuweisen.
Freundliche Grüße
Zuverlässiger Arbeitgeber
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Eppingen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Zuverlässiger Arbeitgeber seit vielen Jahren
Arbeitsatmosphäre
passt
Image
In der Branche sehr gut
Work-Life-Balance
ist in Ordnung
Karriere/Weiterbildung
Flache Hierarchien
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Fast immer steht der Mensch im Blickpunkt
Kollegenzusammenhalt
Kollegen unterstützen auch über Abteilungsgrenzen hinweg
Vorgesetztenverhalten
Offen für Gespräch und Verbesserungsvorschläge
Arbeitsbedingungen
gute Ausstattung für die zu bewältigenden Aufgaben.
Kommunikation
Ist schon sehr gut, aber es gibt noch Luft nach oben
Interessante Aufgaben
Spannendes Themen und Branchenumfeld
Gehalt/Benefits
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Mehrfachbewertung
Bin zufrieden mit der Firma NIVUS
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Eppingen gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Top
Image
Top
Work-Life-Balance
Klasse
Karriere/Weiterbildung
Leider wenig vorhanden
Gehalt/Benefits
Da ist auch Luft nach oben.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
1A
Kollegenzusammenhalt
Bis wenige Ausnahmen
Umgang mit älteren Kollegen
Sehr gut
Vorgesetztenverhalten
Da ist noch Luft nach oben
Arbeitsbedingungen
Klasse
Kommunikation
Vorhanden aber könnte verbessert werden.
Gleichberechtigung
Da ist auch Luft nach oben
Interessante Aufgaben
Auf jedenfall
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Top Arbeitsgebiet in der Wasserwirtschaft Branche
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Eppingen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Super
Image
Alles Tuti
Work-Life-Balance
Super
Karriere/Weiterbildung
Na ja Verbesserugs Potential
Gehalt/Benefits
Könnte mehr sein :)
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Toll
Kollegenzusammenhalt
Mega
Umgang mit älteren Kollegen
Sehr Respekt voll
Vorgesetztenverhalten
Besser geht es nicht
Arbeitsbedingungen
Ohne Bedenken
Kommunikation
Alles erreichbar
Interessante Aufgaben
Jeden Tag was Neues
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
I love it!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Eppingen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Verständnisvolle Vorgesetzte
Faire Bezahlung
Tolles Arbeitsumfeld
Super Kollegen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Negativpunkte gibt es nicht wirklich!
Arbeitsatmosphäre
Top Kollegen
Image
Die Firma NIVUS könnte am Markt bekannter sein!
Work-Life-Balance
Passt
Kollegenzusammenhalt
Siehe oben - klasse
Kommunikation
Könnte manchmal etwas besser sein
Gleichberechtigung
Die einzige Kategorie, in der kleine Ungereimtheiten zu Tage treten.
Interessante Aufgaben
Fairer Vorgesetzter
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
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Arbeitgeber-Kommentar
Ivonne FischerPersonalleiterin
WOW, das ist eine tolle Bewertung, vielen Dank!
Genau für solche Momente arbeitet man gerne. 😊
Viele Grüße
Ivonne Fischer
Aufstrebender Mittelständler, bei dem respektvoller Umgang und persönlicher Austausch groß geschrieben werden
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Eppingen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Individuelle Bedürfnisse der Mitarbeiter werden wahrgenommen und es wird unter Anspruch der Gleichberechtigung nach guten Lösungen gesucht.
Besondere Leistungen und gute Ideen für Verbesserungen werden gesehen.
Mitarbeiter partizipieren an gutem Betriebsergebnis
Verbesserungsvorschläge
Angebot an Schulungen für Führungskräfte (Kommunikation, Delegieren, Führung),
Einführung einer verbindlichen Meetingkultur
Gegenüber Veränderungen könnte die gesamte Belegschaft aufgeschlossener sein
Arbeitsatmosphäre
Sehr angenehm, wenig Druck von Vorgesetzten oder der Geschäftsführung bei Projekten, aber auch im Alltag
Work-Life-Balance
Für individuelle Lebenssituationen werden bestmögliche Lösungen für alle Beteiligten gesucht, generell können Überstunden gemacht und in Gleitzeit abgefeiert werden.
Kollegenzusammenhalt
Sehr nette, hilfsbereite Kollegen, sehr gutes Miteinander, gemeinsames Badminton und ein Ski Ausflug werden in der Freizeit organisiert und vom Unternehmen mit finanziert
Vorgesetztenverhalten
Für Unternehmensgröße sehr viele Abteilungs- und Teamleiter, die aktiv "mitarbeiten" und so nicht ausreichend Zeit für Führungsaufgaben haben
Kommunikation
Intranet und Teams wurden neu eingeführt und verbessern die Kommunikation,
regelmäßige Mitarbeiterversammlungen, Lob und Kritik werden wenig geäußert, kritische Fragen werden z.T. persönlich genommen statt konstruktiv in die Überlegungen einbezogen
Interessante Aufgaben
Effizienz und Digitalisierung sowie vermehrt Einsatz von KI werden forciert, dadurch ergeben sich viele Möglichkeiten. Persönlicher Einsatz wird von Geschäftsführung gerne gesehen und anerkannt
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
1Hilfreichfindet das hilfreichZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 53 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird NIVUS durchschnittlich mit 3,9 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Forschung/Entwicklung (3,6 Punkte). 75% der Bewertenden würden NIVUS als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 53 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Umgang mit älteren Kollegen und Interessante Aufgaben den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 53 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich NIVUS als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.