Interessante Technik und Branche Viel ungenutztes Potential
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Aufgaben sind interessant.
Die Kollegen und der Zusammenhalt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die intransparente Entscheidungen und die Führung der eindeutig der Weitblick fehlt.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Vertrauen gegenüber den Mitarbeitern. Nicht denken man kann alles noch selbst machen als Geschäftsführung.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre ist toll. Ein modernes Gebäude, Kaffe, Sprudelwasser und ein gut ausgestatteter Fitnessraum.
Image
In der Branche sher gut.
Work-Life-Balance
Dies ist nur sehr subjektiv bewertbar.
Manche können ihre Gleitzeit nutzen und ihre Arbeitszeit selbst regeln, während andere eine Anwesenheitspflicht haben, die teilweise nicht Nachvollziehbar ist.
Oft auch ohne eine Vertretung die übernehmen kann.
Karriere/Weiterbildung
Je nach sympathie.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist eher niedrig, da in manchen Abteilungen Geld verbrannt wird und immer mehr Leute eingestellt werden. Während andere die Wertschöpfend sind um jeden Mitarbeiter und eine Entlastung kämpfen müssen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umweltbewusstsein ist in Ordnung. Das Sozialbewusstein wird allerdings falsch verstanden. Man sagt man hat eine Verantwortung gegenüber den Arbeitsplätzen der Region. Manchmal wäre es wünschenswert man würde hier die Verantwortung gegenüber der Qualität des Arbeitsplatzes selbst höher bewerten, als die Menge der Arbeitsplätze.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen sind nett und freundlich zueinander. Jeder ist Wilkommen. Das Miteinander ist sehr gut.
Vorgesetztenverhalten
Die direkten Vorgesetzten sind meist in Ordnung und arbeiten mit. Die Geschäftsführung, versinkt allerdings in Micro Management und trifft Entscheidungen oft intransparent und nicht nachvollziehbar, wenn überhaupt eine Entscheidung getroffen wird. Hier sollte mehr Vertrauen vorhanden sein.
Arbeitsbedingungen
Kommt sehr stark auf die Abteilung an.
Kommunikation
Die einzelnen Abteilungen funktionieren gut. Abteilubgsübergreifend ist die Kommunikation aber schleht. Oft werden Entscheidungen in bestimmten Abteilungen kommuniziert in anderen wiederrum nicht.
Gleichberechtigung
Man probiert Regelungen einzuführen die für jeden gleich gelten. Sympathie bestimmt die Behandlung stärker als Fachwissen oder Ergebnise.
Interessante Aufgaben
Je nach Abteilung ist das Aufgabenfeld interessant und vielfältig.
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitgeber-Kommentar
Vielen Dank für Ihre offene Rückmeldung. Wir freuen uns über die positiven Aspekte, die Sie hervorheben, und nehmen die kritischen Hinweise selbstverständlich ernst.
Als Führungskraft haben Sie einen wichtigen Einfluss darauf, wie Zusammenarbeit, Kommunikation und Transparenz im Alltag erlebt werden. Ihre Perspektive zeigt, dass wir in einigen Bereichen bereits auf einem guten Weg sind, in anderen jedoch weiter an Transparenz, Kommunikation, Führung und Vertrauen arbeiten müssen.
Wir verstehen Ihre Rückmeldung auch als Einladung, gemeinsam an Verbesserungen zu arbeiten. Führung, Kultur und Zusammenarbeit entstehen immer im Zusammenspiel – und Ihre aktive Rolle sowie Ihr Gestaltungswille sind dafür sehr wertvoll.
Vielen Dank für Ihre Einschätzung und Ihr Engagement.
Mit freundlichen Grüßen
Ivonne Fischer