Aufstrebender Mittelständler, bei dem respektvoller Umgang und persönlicher Austausch groß geschrieben werden
Gut am Arbeitgeber finde ich
Individuelle Bedürfnisse der Mitarbeiter werden wahrgenommen und es wird unter Anspruch der Gleichberechtigung nach guten Lösungen gesucht.
Besondere Leistungen und gute Ideen für Verbesserungen werden gesehen.
Mitarbeiter partizipieren an gutem Betriebsergebnis
Verbesserungsvorschläge
Angebot an Schulungen für Führungskräfte (Kommunikation, Delegieren, Führung),
Einführung einer verbindlichen Meetingkultur
Gegenüber Veränderungen könnte die gesamte Belegschaft aufgeschlossener sein
Arbeitsatmosphäre
Sehr angenehm, wenig Druck von Vorgesetzten oder der Geschäftsführung bei Projekten, aber auch im Alltag
Kommunikation
Intranet und Teams wurden neu eingeführt und verbessern die Kommunikation,
regelmäßige Mitarbeiterversammlungen, Lob und Kritik werden wenig geäußert, kritische Fragen werden z.T. persönlich genommen statt konstruktiv in die Überlegungen einbezogen
Kollegenzusammenhalt
Sehr nette, hilfsbereite Kollegen, sehr gutes Miteinander, gemeinsames Badminton und ein Ski Ausflug werden in der Freizeit organisiert und vom Unternehmen mit finanziert
Work-Life-Balance
Für individuelle Lebenssituationen werden bestmögliche Lösungen für alle Beteiligten gesucht, generell können Überstunden gemacht und in Gleitzeit abgefeiert werden.
Vorgesetztenverhalten
Für Unternehmensgröße sehr viele Abteilungs- und Teamleiter, die aktiv "mitarbeiten" und so nicht ausreichend Zeit für Führungsaufgaben haben
Interessante Aufgaben
Effizienz und Digitalisierung sowie vermehrt Einsatz von KI werden forciert, dadurch ergeben sich viele Möglichkeiten. Persönlicher Einsatz wird von Geschäftsführung gerne gesehen und anerkannt