kununu Prüfprozess
19 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Enormes Potential, das es zu wecken gilt!
Organisationsstruktur
Transparenz, Nachvollziehbare Entscheidungen, Strategieentwicklung
Fairness und Vertrauen herrschen vor, es wird offen gesprochen, quasi jeder trägt was zu allem bei, und dennoch gilt manchmal das Neigschmeckte Schwäbische "Net gmeckert isch gnug globt"
Trotz Kernzeit sind stehen die Ohren für alle persönlichen Anliegen offen und sind umsetzbar.
Sponsoring soz. Events, jeder Mitarbeiter ist mit dabei wenn es etwas zu tun gibt...
Wie eine große Familie!
Auch ein Wachstumsfeld
Es kann immer mehr Kommunikation und Transparenz geben :)
An Vielfalt und Spannung mangelt es nicht.
Trotz aller Herausforderungen und dem stetem Wachstum bleibt es ein Familienunternehmen, der Mitarbeiter steht häufig im Mittelpunkt und ist nicht nur eine Nummer. Es geht immer nach vorne und die Investitionen in neue Technologien sind bemerkenswert.
Natürlich gibt es nicht nur Sonnenschein, so wie überall auch. Unterm Strich gibt es aber nichts, was sich lohnt, hier aufzuschreiben.
Konzentration auf die Stärken.
Die Arbeitsatmosphäre ist entspannt. Jeder, der etwas erreichen möchte, bekommt eine Chance. Die internationale Ausrichtung ist bemerkenswert. Der Neubau ist in vielen Bereichen auf die Mitarbeiter ausgerichtet (eigener Fitnessraum, Dachterrasse mit Grill, moderne Cafeteria mit kostenfreien Heißgetränken und Wasser).
Das Image von NIVUS ist super. Macht im Vertrieb Spaß. Man ist beim Kunden annerkannt. Tolle Aussenwirkung.
Gleitzeit ist Standard. NIVUS öffnet sich für weitere Arbeitszeitmodelle (z.B. Homeoffice, dezentrale Büros, etc.). Es wird immer nach einer guten Lösung für beide Seiten gesucht. Familienfreundlich.
Budgets in den Abteilungen erlauben es, Weiterbildungen und Seminare auf dem "kurzen Dienstweg" zu beantragen. Karriere: In einem mittelständischen Unternehmen ist vieles Möglich und die Aufstiegsmöglichkeiten hängen nicht nur am Titel. Es zählt die Leistung. Es ist immer etwas in Bewegung. Dadurch ergeben sich immer wieder Chancen und Möglichkeiten.
Das Gesamtpaket passt.
DIN ISO 14001
Das Vorgestztenverhalten ist gut. Durch flache Hirachien begnetet man sich stets auf Augenhöhe. Neue Organsiationsstrukturen bieten auch neue Möglichkeiten. Natürlich gibt es dabei auch Reibung. Konflikte werden aber stets fair gelöst und dienen der Verbesserung.
Moderne Büroausstattung, neueste Softwaretools. Im Neubau klimatisierte Räume (leider ist im Altbau schwitzen angesagt). Der Lärmpegel in den Großraumbüros entspannt sich durch den zusätzlichen Platz im Neubau zunehmend. An den Arbeitsmitteln wird nicht wirklich gespart.
An den Schnittstellen ist Verbesserungspotential. Aber auch hier wird kontinuierlich nach Verbesserungen gesucht und in Teilschritten umgesetzt.
Internationale Ausrichtung. Produkte auf höchstem technischem Niveau. Neue Produkte in der Messtechnik und in der Digitalisierung. Spannende Partnernetzwerke. Interessante Projekte. Jeden Tag eine neue Herausforderung.
Mit dem Neubau wird das Platzproblem entzerrt
Frust unter den Kollegen, Konfliktverhalten in den "oberen Reihen"
Mehr Unterstützung in der Weiterbildung; Mitarbeiter mehr einbeziehen und mehr Gehör schenken
Abhängig von der Abteilung. Der Frustfaktor ist recht hoch, was vermutlich auch am Verhalten gegenüber den Arbeitern/Angestellten liegt. Mehr Lob an richtiger Stelle wäre wünschenswert.
Viele MA reden nicht so gut über die Firma, das Image nach außen hingegen ist gut.
Mehrarbeit wird gern gesehen; früher gehen und kurzfristiger Urlaub hingegen nicht so gern.
Mehr Unterstützung wäre wünschenswert.
Eigene Initiative sollte positiver angenommen werden und nicht kritisch hinterfragt, ob man wohl was anderes sucht, wenn man sich aus eigener Kasse weiter bildet.
Es gibt jährliche automatische Gehaltsanpassung , .... aber manchmal erschleicht einen das Gefühl, man verdient nach Sympathie...
Ohne einen guten Zusammenhalt wäre einiges im Argen
Mitunter nicht nachvollziehbar. Konflikte werden mitunter ausgesessen.
Die Großraumbüros sind nicht mehr zeitgemäß. Aber im Hochsommer ist die Arbeit im oberen Stockwerkt eine echte Zumutung!
Verbesserungswürdig - vor allem zwischen den Abteilungen
Geringe Aufstiegschancen bei beiden Geschlechtern
Zusammenhalt der Kollegen untereinander.
Man kann sich fachlich ausprobieren, ohne Angst haben zu müssen, bei Fehlern gleich entlassen zu werden.
Arbeitszeiten sind sehr flexibel und auf Sonderwünsche bei speziellen Erfordernissen wird unkompliziert eingegangen.
Viele gute Ideen und Vorstellungen der Mitarbeiter werden nicht für voll genommen.
Die Firmenleitung hält ihre Meinung für die einzig Richtige und setzt diese auch durch, ungeachtet dessen ob es diesbezüglich in der Vergangenheit schon Misserfolge gab.
Zuhören, Zuhören, Zuhören!
Man kann glücklicherweise sehr sehr offen bei NIVUS Kritik äußern.
Auf der Gegenseite wird sie zwar gehört, aber kaum wahrgenommen und fast nie beachtet.
Wer das "nach vorn sehen" als Dogma auf den Fahnen stehen hat, der sieht die Fehler der Vergangenheit nicht, weil nicht nach hinten gesehen wird. Das tut vor allem dann weh, wenn die gleichen Fehler immer und immer wieder wiederholt werden und kein Lerneffekt eintritt.
Es gibt viele kleine Vergünstigungen, die viele leider nicht sehen und als SElbstverständlich hinnehmen.
Die Firma kommt einem in vielen entgegen
Ohne eigene Initiative und häufig eigenen Geldeinsatz läuft da nicht allzu viel.
In der Stadt verdient man mehr....
Man bemüht sich....
Es gibt aber noch viel Luft nach oben
Klasse. NIVUS kann eine große Familie sein
Korrekt, freundlich, nett und umgänglich.
Leider Kompetenzarm, führungsschwach und ohne Kraft in der Durchsetzung der Abteilungsvorstellungen nach oben.
Wird mit dem neuen Gebäude noch besser
Die "waagerechte" Kommunikation zwischen den Kollegen passt hervorragend.
Die Kommunikation zwischen Leitung und Angestellten ist seit Jahren extrem verbesserungswürdig.
Wer sich bei NIVUS fachlich nicht "austoben" kann, der sollte erst mal sein eigenes Wesen betrachten, denn er wird diesbezüglich keine bessere Firma finden.
Sehr gutes Betriebsklima
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Soziale Einstellung, Vertrauen in Mitarbeiter, familienfreundlich, innovativ
Geringe Karrieremöglichkeiten, derzeit noch enge Arbeitsverhältnisse
Abteilungsübergreifende Kommunikation ausbauen, Platz schaffen
Sehr mitarbeiter- und familienorientiert
Es wird einem das Gefühl gegeben, das Unternehmen interessiere sich für jeden Mitarbeiter.
Es finden zwar Dialoge statt, aber es ändert sich nichts.
Echtes Interesse am Mitarbeiter
Investition ins Personal (bestehendes und neues)
Da persönliches Engagement meist im Keim erstickt wird oder sich im Sande verläuft, entsteht mehr und mehr Resignation.
Der Ruf ist besser als die Stimmung im Team.
Überstunden gerne, früher gehen nein danke.
Flache Hierarchie = kaum Aufstiegschancen. Wer sich in Eigeninitiative weiterbildet dem wird unterstellt er wolle wohl weg...
Persönliches Verhandlungsgeschick, über Geld redet man hier nicht gern.
Abteilungsintern sehr gut, zwischen den Abteilungen viele Grabenkämpfe
Altersunterschiede sind kein Thema, hier wird jeder gleich behandelt.
Konstruktive Kritik, die nicht der Firmenplanung entspricht, trifft auf taube Ohren. Die Geschäftführung "regiert"...
Man ist stets bemüht, muss jedoch um jeden Fortschritt kämpfen...
Kollegen kommunizieren in der Hierarchie horizontal. Nach oben/unten wenig. Kaum Lob, kaum Tadel. Der Außendienst bekommt vieles nicht mit.
Aufgrund schlechter Erfahrungen ist der "Kinderwunsch" bei Mann und Frau ein Thema
"Jeder ist ersetzbar" - ergo jeder muss alles können und machen
Sehr nette Menschen, haben ein offenes Ohr
Aufgaben die nichts mit dem Beruf zu tun haben, eher 'Monteur' anstatt 'Elektroniker'. Keine Theorie wird beigebracht, man fühlt sich wie eine billige Arbeitskraft, Unterrichtsstoff in der Berufsschule dadurch schwer verständlich
Theorie für die Azubis, Lehrwerkstatt, Nicht zum billigen Arbeiter degradieren
Die Ausbilder sind nett und hilfsbereit. Jedoch bin ich mir nicht mal sicher wer die Ausbilder sind, weil einfach mal der oder der einen 'ausbildet'
Aufgaben haben kaum was mit dem Beruf zu tun. Man darf in 3 Monaten mal 5x löten, kein wirklicher Elektrotechnik Bezug
Sehr mitarbeiterorientierte Firma, soziales Engagement, viele Ideen, zukunftsorientiert
Das etwas Ländliche, die beengten Platzverhältnisse, recht ungünstige Verkehrsanbindung, wenig Aufstiegschancen durch flache Hierarchien, Azubis zu abteilungsgebunden
Vielen Dank für Ihre Bewertung.
Freundliche Grüße