23 von 52 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Kollegenzusammenhalt
Score-Details
23 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
NIVUS GmbH Bewertungen
NIVUS
GmbH
23 von 52 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)
kununu Score: 3,9Weiterempfehlung: 70%
Mehrfachbewertung
Gute Firma ABER….
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Eppingen gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Siehe einzelne Bewertungen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Siehe einzelne Bewertungen
Verbesserungsvorschläge
Für die GF: Konsequentes Durchgehen in allen Abteilungen, um sich einen besseren Überblick zu verschaffen. Es sollten mal endlich die faulen Äpfel identifiziert werden.
- Umstrukturierung und Neuausrichtung für die Zukunft dringend erforderlich.
-Gehaltsanpassungen direkt an den Tarif anlehnen und man sollte über Sonderzahlungen nachdenken wie ein 13. Gehalt.
-Wichtige Anregungen von MA ernst nehmen und umsetzen.
Arbeitsatmosphäre
Innerhalb meiner Abteilung angenehm.
Image
Ist prima in der Branche.
Work-Life-Balance
In meinem Bereich sehr angenehm und zufriedenstellend, wenngleich das nicht überall so ist.
Karriere/Weiterbildung
Sehe ich für mich persönlich nicht, aufgrund der ausbleibenden Umstrukturierung und Größe.
Gehalt/Benefits
Leider einer der größten negativ-Aspekte.
Gehaltsanpassungen sind mickrig und entsprechen nicht einmal der aktuellen Inflationsrate.
Einstiegsgehälter teilweise eine Frechheit.
Kein Weihnachtsgeld!
Kein Urlaubsgeld!
Ausschließlich 12 Monatsgehälter
Einziger Lichtblick ist die AN-Zusatzversicherung, sowie VWL & BAV.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sehr gut.
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb meiner Abteilung wirklich prima.
Zwischen den Abteilungen merkt man teilweise starke Schwankungen.
Teilweise patzige Mitarbeiter und Rückmeldungen.
Umgang mit älteren Kollegen
Ebenfalls durchweg positiv zu bewerten.
Vorgesetztenverhalten
Mein Vorgesetzter ist einwandfrei und sowohl menschlich, als auch fachlich auf der Höhe.
Nur merkt man mittlerweile auch hier Überforderung und damit einhergehend unzureichende Rückmeldungen und Ansätze.
Arbeitsbedingungen
Für meinen Bereich gehen die in Ordnung.
Ist aber auch von Abteilung zu Abteilung verschieden.
Im Altbau im Sommer nicht auszuhalten!!!
Wenig Homeoffice, sollte man überdenken und um einen Tag die Woche erweitern.
Kommunikation
Defizitär, hier muss die GF stärker an sich arbeiten und auch die ATler.
Gleichberechtigung
Alles okay.
Interessante Aufgaben
Gute Branche mit vielen guten Lösungsansätzen.
1Hilfreichfindet das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Eine Firma schafft sich ab...
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Eppingen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
In den einzelnen Abteilungen gut.
Image
In der Branche gut
Karriere/Weiterbildung
Man bekommt das Gefühl, dass hier eher nach Sympathien und "linientreue" entschieden wird. Eine Karriere bei NIVUS wird nicht an Kompetenzen festgemacht. Das merkt man leider mittlerweile auch im mittleren bis gehobenen Management
Gehalt/Benefits
Gehalt mittelmäßig, etwaige Anpassungen werden seit Jahren umgangen oder sehr niedrig gehalten.
Kollegenzusammenhalt
In den einzelnen Abteilungen gut.
Umgang mit älteren Kollegen
Sehr gut
Vorgesetztenverhalten
Natürlich immer abteilungsabhängig. Im Großen und Ganzen aber ausbaufähig.
Kommunikation
Mangelhaft. Entscheidungen sind für die breite Masse oftmals nicht nachzuvollziehen und wirken für den gemeinen Mitarbeiter undurchdacht und willkürlich.
Gleichberechtigung
Hier gitb es keine Beanstandungen
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
2Hilfreichfinden das hilfreich2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
NIVUS ist als lokaler Arbeitgeber durchaus attraktiv, aber ausbaufähig.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Eppingen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das familiäre Umfeld.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die entsprechend genannten Punkte in den jeweiligen Rubriken.
Verbesserungsvorschläge
Weniger Wachstum und sich auf Kernkompetenzen fokussieren.
Es wirkt unglaubwürdig, wenn neue Stellen geschaffen werden, nicht wertschöpfende MA gehalten werden, in "Nebenbereiche" investiert wird und sich parallel dazu das allgemeine Gehaltsniveau nicht analog zur Inflation verbessert.
Kritik nicht persönlich nehmen und ein freundliches Gesicht können in bestimmten Situationen Wunder wirken.
Arbeitsatmosphäre
Kurz und knapp, die Kollegen machen es aus - aber auf der Führungsebene ist noch Luft nach oben.
Image
Gut
Work-Life-Balance
Flexibilität & Benefits sind OK (nicht überragend).
Karriere/Weiterbildung
Möglich
Gehalt/Benefits
Gehälter befinden sich im guten Mittelfeld.
Es wirkt allerdings so, als würde es mehr bringen, sich gut zu verkaufen, als tatsächlich wertschöpfend zu arbeiten. Es gibt Tätigkeitsfelder und Stellen innerhalb der Firma bei denen es den Anschein hat, dass "Geld verbrannt" wird, während die / der langjährige 0815 Mitarbeitende kurz gehalten wird.
Man kann Manches seitens der GL nur weniger nachvollziehen. Oft hat es hier den Anschein, dass persönliche Sympathie bei der Entscheidungsfindung einen nicht unbedeutenden Einfluss hat.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Passt.
Kollegenzusammenhalt
In der Abteilung super, abteilungsübergreifend meist OK.
Umgang mit älteren Kollegen
Neutral mit 3 Sternen (kann ich nicht beurteilen).
Vorgesetztenverhalten
Unklare Entscheidungen zwischen AL & GL. Letztendlich scheint die GL zu entscheiden. Welche Faktoren hierbei welches Gewicht haben ist allerdings ungewiss.
Arbeitsbedingungen
Weniger Scheu gegenüber Homeoffice bitte - daheim wird auch gearbeitet ;-)
Eine tatsächliche Präsenz im Büro ist in den wenigsten kaufmännischen Positionen notwendig. Mehr Flexibilität durch mind. 2 Tage Homeoffice pro Woche würde die Work-Life-Balance steigern. Dieses Thema wird bei NIVUS je nach Abteilung & Position sehr unterschiedlich gehalten. Es ist auch selbstverständlich, dass Homeoffice nicht überall Sinn macht.
Kommunikation
Leider viele Meetings ohne messbare Ergebnisse oder mit nicht nachvollziehbaren Entscheidungen und auch ohne Transparenz.
Gleichberechtigung
Naja, man merkt leider im Alltag, dass es gleich und gleicher gibt (konkrete Beispiele wären an dieser Stelle nicht hilfreich).
Interessante Aufgaben
Der Branche gedankt absolut gegeben.
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Zuverlässiger Arbeitgeber
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Eppingen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Zuverlässiger Arbeitgeber seit vielen Jahren
Arbeitsatmosphäre
passt
Image
In der Branche sehr gut
Work-Life-Balance
ist in Ordnung
Karriere/Weiterbildung
Flache Hierarchien
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Fast immer steht der Mensch im Blickpunkt
Kollegenzusammenhalt
Kollegen unterstützen auch über Abteilungsgrenzen hinweg
Vorgesetztenverhalten
Offen für Gespräch und Verbesserungsvorschläge
Arbeitsbedingungen
gute Ausstattung für die zu bewältigenden Aufgaben.
Kommunikation
Ist schon sehr gut, aber es gibt noch Luft nach oben
Interessante Aufgaben
Spannendes Themen und Branchenumfeld
Gehalt/Benefits
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Mehrfachbewertung
Bin zufrieden mit der Firma NIVUS
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Eppingen gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Top
Image
Top
Work-Life-Balance
Klasse
Karriere/Weiterbildung
Leider wenig vorhanden
Gehalt/Benefits
Da ist auch Luft nach oben.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
1A
Kollegenzusammenhalt
Bis wenige Ausnahmen
Umgang mit älteren Kollegen
Sehr gut
Vorgesetztenverhalten
Da ist noch Luft nach oben
Arbeitsbedingungen
Klasse
Kommunikation
Vorhanden aber könnte verbessert werden.
Gleichberechtigung
Da ist auch Luft nach oben
Interessante Aufgaben
Auf jedenfall
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Top Arbeitsgebiet in der Wasserwirtschaft Branche
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Eppingen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Super
Image
Alles Tuti
Work-Life-Balance
Super
Karriere/Weiterbildung
Na ja Verbesserugs Potential
Gehalt/Benefits
Könnte mehr sein :)
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Toll
Kollegenzusammenhalt
Mega
Umgang mit älteren Kollegen
Sehr Respekt voll
Vorgesetztenverhalten
Besser geht es nicht
Arbeitsbedingungen
Ohne Bedenken
Kommunikation
Alles erreichbar
Interessante Aufgaben
Jeden Tag was Neues
Gleichberechtigung
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I love it!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Eppingen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Verständnisvolle Vorgesetzte
Faire Bezahlung
Tolles Arbeitsumfeld
Super Kollegen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Negativpunkte gibt es nicht wirklich!
Arbeitsatmosphäre
Top Kollegen
Image
Die Firma NIVUS könnte am Markt bekannter sein!
Work-Life-Balance
Passt
Kollegenzusammenhalt
Siehe oben - klasse
Kommunikation
Könnte manchmal etwas besser sein
Gleichberechtigung
Die einzige Kategorie, in der kleine Ungereimtheiten zu Tage treten.
Interessante Aufgaben
Fairer Vorgesetzter
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
1Hilfreichfindet das hilfreichZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Ivonne FischerPersonalleiterin
WOW, das ist eine tolle Bewertung, vielen Dank!
Genau für solche Momente arbeitet man gerne. 😊
Viele Grüße
Ivonne Fischer
Aufstrebender Mittelständler, bei dem respektvoller Umgang und persönlicher Austausch groß geschrieben werden
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Eppingen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Individuelle Bedürfnisse der Mitarbeiter werden wahrgenommen und es wird unter Anspruch der Gleichberechtigung nach guten Lösungen gesucht.
Besondere Leistungen und gute Ideen für Verbesserungen werden gesehen.
Mitarbeiter partizipieren an gutem Betriebsergebnis
Verbesserungsvorschläge
Angebot an Schulungen für Führungskräfte (Kommunikation, Delegieren, Führung),
Einführung einer verbindlichen Meetingkultur
Gegenüber Veränderungen könnte die gesamte Belegschaft aufgeschlossener sein
Arbeitsatmosphäre
Sehr angenehm, wenig Druck von Vorgesetzten oder der Geschäftsführung bei Projekten, aber auch im Alltag
Work-Life-Balance
Für individuelle Lebenssituationen werden bestmögliche Lösungen für alle Beteiligten gesucht, generell können Überstunden gemacht und in Gleitzeit abgefeiert werden.
Kollegenzusammenhalt
Sehr nette, hilfsbereite Kollegen, sehr gutes Miteinander, gemeinsames Badminton und ein Ski Ausflug werden in der Freizeit organisiert und vom Unternehmen mit finanziert
Vorgesetztenverhalten
Für Unternehmensgröße sehr viele Abteilungs- und Teamleiter, die aktiv "mitarbeiten" und so nicht ausreichend Zeit für Führungsaufgaben haben
Kommunikation
Intranet und Teams wurden neu eingeführt und verbessern die Kommunikation,
regelmäßige Mitarbeiterversammlungen, Lob und Kritik werden wenig geäußert, kritische Fragen werden z.T. persönlich genommen statt konstruktiv in die Überlegungen einbezogen
Interessante Aufgaben
Effizienz und Digitalisierung sowie vermehrt Einsatz von KI werden forciert, dadurch ergeben sich viele Möglichkeiten. Persönlicher Einsatz wird von Geschäftsführung gerne gesehen und anerkannt
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
1Hilfreichfindet das hilfreichZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Stärken im Team, Schwächen in der Führung
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Eppingen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Es wird keine Wertschätzung an den Tag gelegt. Es wird nur hervorgehoben was die Mitarbeiter/Nivus zu schlecht machen.
Image
In der Branche Okay.
Work-Life-Balance
Gibt es nur in manchen Abteilungen, bei denen darf teilweise gemacht werden was man möchte (Arbeitszeit Verletzung, Jeden Tag Homeoffice). Andere Abteilungen haben darauf keine Chance da es ja Richtlinien gibt an die sich "jeder" halten muss.
Karriere/Weiterbildung
Wird auch hier nach Symphatie entschieden, es gibt immer wieder Ausnahmen die natürlich alles bekommen.
Gehalt/Benefits
Wird nach Symphatie und nicht nach Leistung entschieden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
In der Branche gut.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen helfen einandern und sind bei Problemen einem immer unterstüzend zur Seite.
Umgang mit älteren Kollegen
Sehr gut.
Vorgesetztenverhalten
Die Geschäftsleitung aknn nicht richtig kommunizieren und auch keine Fehler eingestehen. Probleme werden belächekt und nicht ernst genommen. Leere Versprechungen sind hier alltäglich.
Arbeitsbedingungen
Nicht Perfektt (bspw. Klimaanlage) aber Modern.
Kommunikation
In den jeweiligen Abteilungen funktioniert die Kommunikation, übergreifend jedoch nicht.
Gleichberechtigung
Freunde der Geschäftsleitung werden bevorzugt und auch besser behandelt. Leider ist auch zu sehen das es keine einzige Frau in einer höheren Position gibt.
Interessante Aufgaben
Je nach Abteilung unterschiedlich.
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Arbeitgeber-Kommentar
Ivonne FischerPersonalleiterin
Vielen Dank für Ihre differenzierte Bewertung und auch für die positiven Hinweise – insbesondere zu Arbeitsbedingungen, Umgang mit älteren Kolleginnen und Kollegen, Zusammenhalt sowie Umwelt-/Sozialbewusstsein.
Zur Work-Life-Balance: Es gibt Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, deren vertraglich festgelegter Arbeitsort aufgrund der großen räumlichen Entfernung ihr Heimatort ist. Uns ist bewusst, dass dies nicht immer für alle transparent ist. Als familiengeführtes Unternehmen versuchen wir, persönlich auf Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter einzugehen und gleichzeitig verlässliche Rahmenbedingungen einzuhalten.
Zum Thema Weiterbildung: Wir bieten schon immer Weiterbildungsangebote an und sind offen für Wünsche. Seit 2025 gibt es sogar ein Budget zur Weiterbildung, das von allen genutzt werden kann. Halten Sie gerne Rücksprache mit Ihrer Führungskraft oder unserer Personalreferentin, wenn Sie Vorschläge haben.
Den Vorwurf der mangelnden Gleichberechtigung können wir so nicht nachvollziehen, da Frauen sowohl in der Unternehmensführung als auch in der Abteilungsleitung Verantwortung übernehmen.
Wenn Sie konkrete Kritik oder Verbesserungswünsche haben: Geschäftsleitung und Abteilungsleitungen sind jederzeit ansprechbar. Rückmeldungen werden ernst genommen und fließen in unsere Weiterentwicklung ein.
Danke nochmals für Ihr Feedback – wir nehmen es als Anstoß, Dinge klarer und nachvollziehbarer zu machen.
Viele Grüße
Ivonne Fischer
Kleiner Mittelständler mit großen Entfaltungsmöglichkeiten und wertvollem Kollegium
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Eppingen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Große Freiheit in der Gestaltung der eigenen Aufgabe
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mit öffentlichen Verkehrsmitteln etwas aufwendig (keine Bahnanschluß; Bus 1x /h)
Verbesserungsvorschläge
Großraumbüros abschaffen
Arbeitsatmosphäre
Meist positive Stimmung
Image
Innovativer Problemlöser
Work-Life-Balance
Klasse Arbeitszeitmodelle und maximale Flexibilität
Karriere/Weiterbildung
Immer möglich
Gehalt/Benefits
Vielleicht etwas unter dem Durchschnitt; aber Zusatzversicherungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umweltzertifikat und Unterstützung sozialer Projekte
Kollegenzusammenhalt
Extrem gute und wertschätzende Zusammenarbeit
Umgang mit älteren Kollegen
Passt soweit
Vorgesetztenverhalten
Es gibt viel Freiraum in der Gestaltung; Entscheidungen dauern manchmal länger
Arbeitsbedingungen
Manche Arbeitsplätze im Großraumbüro sind sehr laut; sonst alles angenehm
Kommunikation
Viele Plattformen, wenn man sie kennt funktioniert alles
Gleichberechtigung
Weibliche Leitende sind unterdurchschnittlich; aber bezogen auf die Firmengröße oft nicht besser lösbar
Interessante Aufgaben
Sehr spannendes und abwechsungeiches Arbeitsfeld
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.