nkm® 

Naturkosmetik 

München 

GmbH

Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

Ich habe keine Absage erhalten und wurde im Talentpool aufgenommen. Auf mehrfaches Nachfragen zum Status Quo habe ich keine Antwort mehr bekommen was ich schade fand, denn ich hatte einen besonders guten Eindruck von der Firma und meinen Ansprechpartnern.
Ansonsten war der gesamte Prozess toll, Timings wurden eingehalten, Gespräche auf Augenhöhe.

Bewerbungsfragen

Gründe für Wechsel, aktuelle Tätigkeit, positionsspezifische Fragen

Bewerbungsfragen

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Verbesserungsvorschläge

Die Personalverantwortliche vergaß, mich an dem Tag anzurufen, an dem wir ein Vorstellungsgespräch vereinbart hatten. Ich habe mehrere E-Mails geschickt, um ein neues Vorstellungsgespräch zu vereinbaren, aber keine Antworten erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Grundsätzlich habe ich hier nichts auszusetzen. Der Prozess war sehr fair und transparent. Rückblickend betrachtet (vor allem im Vergleich zu anderen Unternehmen) wurde der Prozess trotz verschiedenster Gesprächspartnerinnen in drei verschiedenen Interviewrunden und Case Study in kürzester Zeit umgesetzt.

Verbesserungsvorschläge

Tatsächlich habe ich nichts am kompletten Bewerbungsprozess auszusetzen.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Kurz nach der Bewerbung eine Rückmeldung erhalten, das war sehr schnell. Das Gespräch war freundlich und gut vorbereitet, dennoch wurde wenig auf die persönlichen Kompetenzen eingegangen. Man teilte mir mit, dass man sich innerhalb der nächsten 14 Tage entscheiden würde. Ich hörte nichts und entschied mich dazu, die Personalabteilung anzurufen, die mir sagte, dass man sich noch nicht entschieden habe. Ich hörte nie wieder von der Firma und habe noch nicht einmal eine Absage erhalten (nach 6 Monaten), was absolut zu erwarten ist. Leider sehr unprofessionell.

Verbesserungsvorschläge

ich hatte mich auf die Stelle beworben und dann auch recht schnell eine Einladung zu einem Vorstellungsgespräch erhalten, was sehr angenehm und freundlich verlief. Mir wurde gesagt, ich würde in der kommenden Woche Bescheid bekommen. Leider passierte gar nichts. Ich bekam weder eine Rückmeldung noch eine Antwort auf mein zweimaliges Nachfragen. Auf Grund dieses unprofessionellem Verhalten war ich auch nicht gewillt in diesem Unternehmen zu arbeiten, was sehr schade ist, da NKM eine sehr gute Unternehmensphilosophie meiner Meinung nach hat

Verbesserungsvorschläge

Das Erstgespräch mit dem Personal war sehr nett. Für das Zweitgespräch sollte ein umfangreicher Case bearbeitet werden. Das Gespräch verlief leider extrem unprofessionell. Es wurde vorab nichts zum Verlauf des Gespräches gesagt, was verwirrend war, da ich nicht wusste, ob ich meinen Case noch präsentieren soll. Nachdem ich ca. 15 - 20 Minuten (teilweise sehr unverständlich gestellte) Fragen beantwortet hatte, die sich indirekt auf den Case bezogen, sollte ich doch noch präsentieren. Nach Beendigung der Präsentation herrschte komplette Stille - ich habe weder eine Reaktion noch ein Feedback zu meinem Case erhalten. Egal, ob der Case nun überzeugt hat oder nicht, jede/r Bewerber:in investiert Zeit solche Aufgaben. Nach dem Gespräch war mir klar, dass ich nicht zu nkm möchte, die Absage hat mich daher weniger enttäuscht. Lediglich die Argumentation der Fachabteilung, dass ich zu wenig Erfahrung im E-Commerce Bereich habe, klang für mich nach einer Ausrede (ich arbeite seit mehr als 6 Jahren im E-Commerce). Ich finde es extrem schade, dass eine so tolle Brand so unprofessionell und wenig wertschätzend mit Bewerber:innen umgeht! Hier ist definitiv Verbesserungspotential.

Verbesserungsvorschläge

Leider war der Bewerbungsprozess sehr unprofessionell und ich musste mich selbst um eine Rückmeldung kümmern. Ich hatte ein Probearbeiten und zwei Gespräche. Danach haben sie sich nicht einmal die Mühe gemacht, mir ein Absage zu schreiben. Eine Rückmeldung kam erst, als ich nachgehakt habe (E-Mail + Mailbox). Das Unternehmen präsentiert sich als attraktiver Arbeitgeber, aber wenn das Bewerbungsverfahren schwierig ist und man nicht respektiert wird, spricht das nicht gerade für die Unternehmenskultur. Sehr schade! Hat Potenzial, aber das Personalmanagement ist eine Katastrophe!