11 Bewertungen von Mitarbeitern
11 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
8 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Sehr nette MitarbeiterInnen und ein cooles, modernes Team. Man fühlt sich immer willkommen und auch der Bewerbungsprozess war sehr angenehm, persönlich und unkompliziert.
Ich habe nichts auszusetzen
Liebes nkm, die Firma hätte eigentlich so viel Potenzial als Arbeitgeber. Mit so viel Unehrlichkeit und vor allem Uneinsichtigkeit verliert ihr aber leider am laufenden Band kompetente und vor allem motivierte Mitarbeiter, die mit viel Herzblut daran gearbeitet haben, die Marke voranzubringen. Wacht auf und überdenkt vielleicht nochmal, ob die aktuelle Geschäftsführung wirklich funktioniert.
Hier 3 Sterne, da die Atmosphäre innerhalb meines Teams toll war! Viel was von oben kam, war allerdings weniger toll. Die Firma ist sehr darauf bedacht als die typische „große Familie“ gesehen zu werden, könnte davon aber nicht weiter entfernt sein (siehe Punkt „Vorgesetztenverhalten“). Auf dieser Plattform wurden auch schon mehrere negative Bewertungen gelöscht, was sich auch in den Arbeitsalltag übertragen hat. Man hatte das Gefühl Lob war immer erwünscht, Kritik sollte man dann doch bitte eher bei sich behalten, wenn einem der eigene Arbeitsplatz wichtig war.
Auch hier viel Versprechen, wenig dahinter. Ich habe mitbekommen, wie bei mehreren Kolleg*innen darauf gedrängt wurde, bereits geplante und zugesagte Urlaube spontan abzusagen oder zu verschieben, um Personalmangel auszugleichen.
Durch die Bank weg jede meiner Kolleg*innen waren herzliche, offene Menschen, mit denen ich super gerne jeden Tag zusammen gearbeitet habe. Leider haben von den Leuten die ich kenne auch sehr viele im letzten Jahr gekündigt, weshalb ich zum aktuellen Team wenig sagen kann.
Meine Erfahrung: Die Geschäftsführung kommt einem mit strahlendem Lächeln und ausgebreiteten Armen auf dem Gang entgegen, während hintenrum die Kündigung schon geschrieben wird. Anstatt frühzeitig und ehrlich zu kommunizieren, wirkt es, als ob man hier sehr auf den eigenen Vorteil bedacht sei und weniger um die Lebenssituation des dann in naher Zukunft arbeitslosen Mitarbeiters. Ich hatte außerdem während meiner Zeit das Gefühl, dass abgesehen von der Intransparenz leider viele (besonders personelle!) Entscheidungen aus den Launen der Geschäftsführung heraus getroffen wurden. Ich hatte das Gefühl, dass wenn nicht zu allen Vorschlägen mit großer Begeisterung fleißig genickt und Ja & Amen gesagt wurde, dies trotz einwandfreier Arbeit, Motivation und Qualifikation leider schnell das Aus in dieser Firma bedeuten konnte. Ich habe leider den Eindruck, dass es der Geschäftsführung auf menschlicher Ebene sehr an Kompetenz fehlt, was auch durch (mal mehr mal weniger) fachliche Kompetenz, leider nicht aufgefangen werden kann.
Es wurde in jedem All-hands-Meeting sehr betont, dass man großen Wert auf eine offene Kommunikation legt - am Ende ist davon aber im Team selber dann nicht viel angekommen. Mal gab es Kommunikation zu bestimmten Themen, mal herrschte komplette Funkstille und wir mussten uns als Team selber weiterhelfen.
Bei nkm gefällt mir, dass immer nach der Meinung gefragt wird und die Führung offen für Verbesserungen ist.
Bei nkm pflege ich sehr wertschätzende und von Vertrauen geprägte Beziehungen zu meinen Kolleg*innen. Meine Vorgesetzte gibt mir regelmäßig ehrliches und konstruktives Feedback. Sie vertraut mir und meinem Team gänzlich und ist mehr Mentorin und Leader. Außerdem lobt sie mich nicht nur für große Leistungen, sondern auch für die alltäglichen Kleinigkeiten.
Leider gab es in der Vergangenheit ein paar wenige unzufriedene Mitarbeitende. Zu den Hintergründen kann ich wenig bis nichts sagen. Ich kann über meine persönlichen Erfahrungen sprechen und sagen, dass schon während meines Bewerbungsprozesses alles mehr als rund lief. Mein Onboarding ist angenehm verlaufen und auch jetzt habe ich immer eine Ansprechperson, bei egal welchen Anliegen. Meiner Erfahrung nach ist der Teamzusammenhalt sehr stark.
Dafür, dass meine Aufgaben korrekt übergeben werden, wenn ich Urlaube habe, bin ich selbst verantwortlich. An freien Tagen habe ich wirklich frei, genauso wie nach Feierabend oder im Urlaub. Die Corporate Benefits sind noch ausbaufähig, aber auch an denen wird gerade gearbeitet.
nkm wächst und wandelt sich gerade extrem. Allein dieses Jahr gab es unzählig viele neue Stellenbeschreibungen. Mitarbeitenden werden intern andere Stellen angeboten, sofern möglich, wenn sie sich umorientieren wollen.
Für die Zukunft würde ich mir mehr interne oder externe Weiterbildungsmöglichkeiten wünschen (z.B. ein Gutschein für eine Weiterbildung, von dieser der Arbeitgeber letztendlich wieder profitiert)
Das Gehalt ist fair und kommt immer pünktlich. Hier würde ich mir mehr Transparenz wünschen und dass HR auch auf die Mitarbeitenden zukommt bzgl. einer angebrachten Gehaltserhöhung. Diese sollte nicht nur gegeben werden, wenn vom MA angesprochen wird.
nkm basiert auf Nachhaltigkeit. Dies beweist unter anderem das Mehrwegsystem der Produktflaschen, die Regionalität der Rohstoffe und die Herstellung in Bayern in Zusammenarbeit mit regionalen Partnern.
Meine Kolleg*innen sind wie Freund*innen für mich. Wir unterstützen uns gegenseitig, auch städteübergreifend. Ist irgendwo aufgrund von z.B. Krankheit ein Personalmangel, schauen wir, dass jemand dort aushelfen kann. Das wird auch nicht als selbstverständlich gesehen, sondern als Gefallen.
Der Altersdurchschnitt ist recht jung, aber auch hier würde ich sagen, dass "ältere" Kolleg*innen aufgrund ihrer Erfahrung geschätzt werden.
Meine Vorgesetzte bezieht mich in viele Entscheidungen und Workshops mit ein. Sie sieht mich als Fachkraft auf meinem Gebiet und schätzt meine Kompetenzen. Wir haben regelmäßige Update-Termine. Außerdem gibt sie mir konstruktive Kritik zu meiner Arbeit und unterstützt mich, wenn ich nach Hilfe frage.
Auf Wünsche bezüglich der Gestaltung des Arbeitsplatzes wird immer eingegangen. Das neue Office ist wunderschön. Nur in den Ateliers ist es nicht immer möglich einen Büroarbeitsplatz optimal einzurichten.
In diesen Punkt hat sich in den letzten Monaten sehr viel getan. nkm ist in den letzten 3-4 Jahren extrem gewachsen und es ist klar, dass die Kommunikation etwas ins Stolpern gerät, wenn man plötzlich 3-4x so viele Teammitglieder hat. Mittlerweile gibt es regelmäßige Meetings mit Updates, so dass alle auf dem gleichen Stand sind.
Fast alle Mitarbeitenden bei nkm sind weiblich. Soweit ich es beurteilen kann, gibt es keine Unterschiede aufgrund von Geschlecht, Hautfarbe etc.
Da nkm in der Wachstumsphase ist, stehen viele interessante Projekte in der Pipeline. Hier können wir aktiv mit Workshops dazu beitragen, bei denen alle Mitarbeitenden mitwirken können.
Ich habe in meinen bisherigen Erfahrungen im Einzelhandel, noch nie in einer so achtgebenden, respektvollen und angenehmen Atmosphäre gearbeitet.
Das was nkm nach Außen trägt und mit ihrer Community teilt, wird auch im Inneren umgesetzt.
Ich kann, wenn ich Feierabend habe, auch Feierabend machen. Es wird von meiner Vorgesetzten darauf sehr viel Wert gelegt, dass Aufgaben dann erledigt und Nachrichten erst dann beantwortet werden sollen, wenn man wirklich arbeitet. Freizeit ist Freizeit. Auf Arbeitszeitwünsche oder spontane Termine wird eingegangen und eigentlich immer umgesetzt.
Weiterbildungen, Schulungen und Karrierewege werden durchgeführt bzw. sehr offen unterstützt. Für Ideen neuer Weiterbildungen ist die Führungsebene sehr offen und unterstützt das sehr gerne.
Mit dem Gehalt bin ich zufrieden, es sind Aufstiegsmöglichkeiten vorhanden, die auch mit Gehaltserhöhungen gekoppelt sind. Das Gehalt kommt pünktlich und zuverlässig.
nkm ist das Unternehmen, welches ich mir als Arbeitgeber lange gewünscht habe und war selber gespannt, wie die Nachhaltigkeit, die nach außen viel kommuniziert wird und in den Produkten steckt, auch im Unternehmen stattfindet. Ich muss sagen, dass im ganzen Unternehmen ein starkes Mindest herrscht, so nachhaltig wie möglich zu agieren. Auf die Umwelt bezogen, aber auch sozial. Von Produkten, Verpackungen bis hin zu Arbeitsmitteln, wird stets auf Nachhaltigkeit geachtet.
Ich hab jeden Tag aufs neue das Gefühl immer ehrlich gegenüber meinen Kolleg:Innen sein zu können und bin sehr dankbar für die Zusammenstellung meines Teams. Generell ist das Verhalten miteinander immer auf Augenhöhe und so dass man auf einander Acht gibt. Jede/r hat mal einen schlechten Tag und das ist auf okay so. Man darf kommen wie man ist.
Zurzeit gibt es wenige ältere Kolleg:Innen, jedoch gibt es gerade eine große Recruiting Phase bei der immer mehr erfahrenere Kolleg:Innen eingestellt werden.
Meine Vorgesetzten sind immer offen für Ideen, Veränderungen, Feedback. Bei Konfliktsituationen wurde ich bisher immer unterstützt, ich stand nie alleine da, sondern hatte immer Rückhalt und Rat an meiner Seite.
Ziele werden klar formuliert und Entscheidungen sind für mich bisher sehr und nachvollziehbar gewesen. Für Fragen oder konstruktive Kritik, sind immer alle Wege offen und sie werden auch gewünscht.
Die Arbeitsumgebung ist sehr schön. Es ist für alles gesorgt und wenn etwas fehlen sollte, darf man immer gerne Wünsche äußern.
Für die Arbeitssicherheit wird stets gesorgt, der Kühlschrank ist gefüllt, die Räume werden alle so gestaltet, dass die Arbeitnehmer:Innen sich wohlfühlen und sehr gut arbeiten können.
Die Kommunikation innerhalb meines Teams ist sehr gut. Es gibt eine offene Feedbackkultur, die immer weiter aufgebaut wird. Diese wird so eingesetzt, dass man sich stets weiterentwickeln kann, wertgeschätzt wird und gestärkt wird, in dem was die Einzelnen schon sehr gut machen.
Natürlich gibt es immer kleine Verbesserungsmöglichkeiten.
Bezüglich übergreifende Teams, wird zur Zeit sehr intensiv und engagiert daran gearbeitet, Kommunikation noch besser und transparenter zu gestalten. Dies wird so schnell wie es geht und sehr zielgerichtet umgesetzt. Also bald 5 * Wert !
nkm ist ein Unternehmen, welches zur Zeit überwiegend Frauen beschäftigt und von einer Frau gegründet worden ist. Jede Person wird zu gleichen Teilen gefördert.
Durch das junge Alter von nkm, gibt es immer spannende Themen und Veränderungen. Man darf bzw. soll sogar eigene Ideen mit einbringen. Da nkm selber am Wachsen ist, ist der Alltag gut gefüllt. Von alltäglichen ToDo´s die anfallen, bis hin zu neuen Aufgaben, ist kein Tag genau wie der andere und stets abwechslungsreich.
Die Hierarchien sind abgeflacht und das Unternehmensgefühl ist sehr familiär und doch professionell.
Durch das regelmäßige Einholen von Feedback, brennt mir nichts auf der Seele.
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr wertschätzend, freundschaftlich und trotzdem professionell.
Mir ist Freizeit wichtiger als Gehalt, worüber ich auch offen mit meiner Vorgesetzten sprechen kann, die mein Feedback nicht nur annimmt, sondern auch so meine Präferenzen berücksichtigt. Als Werkstudentin werde ich also so eingesetzt, wie es für mich und uns alle insgesamt am besten passt.
Das Gehalt ist überdurchschnittlich. Ich muss sagen, dass ich im Vergleich zu meinen Kommiliton:innen echt einen Jackpot gewonnen habe.
Umwelt- und Sozialbewusstsein ist die Seele des Unternehmens. Diese Haltung und das damit verbundene Handeln sind für mich ein Hygienefaktor.
Ich arbeite im Berliner Atelier und meine Kolleginnen sind zu meinen Freundinnen geworden. Wir treffen uns auch nach der Arbeit und Teammeetings fühlen sich an wie Treffen mit engen Freundinnen. Das ich so ein Gefühl bei einem Job jemals so empfinden würde, hätte ich nie gedacht und darum bin ich umso dankbarer für so viele tolle Menschen in meinem Leben.
Wir haben regelmäßige langfristig angekündigte Vier-Augen-Gespräche, in denen alles - was uns beiden auf dem Herzen - liegt angesprochen und in einen konstruktiven Kontext gebracht werden kann. Die Kommunikation ist offen und transparent und die Feedbacks sind sehr wertschätzend.
Herausragend ist, wie herzlich sich nkm um unsere physische und psychische Gesundheit kümmert. Arbeitssicherheit wird sehr ernst genommen und persönliche Wünsche, die unsere Arbeitsbedingungen verbessern, werden zeitnah umgesetzt.
Die Kommunikation ist sehr offen und transparent. Es gibt regelmäßig ein All-Hands-Meeting in denen mit dem gesamten Unternehmen offen alle möglichen Themen besprochen werden. Feedback wird aktiv eingeholt.
Die Aufgaben sind abwechslungsreich und dennoch nicht überlastend. Wenn ich mit einer Aufgabe überfordert bin, spreche ich es offen an und bekomme in jedem Fall Unterstützung.
Super herzliches, hilfsbereites Team
Da kann ich mich absolut nicht beschweren
Wir geben unser bestes so nachhaltig wie möglich zu sein!
Habe es noch nie so erlebt und bin sehr dankbar für das Team in der ich arbeiten darf!
Es wird immer konstruktiv kritisiert und sie macht sich Gedanken was ich für ein lern Typ bin und gibt sich Mühe dem entsprechend mich zu fördern!
Bei jedem Anliegen steht mir meine Vorgesetzte zur Verfügung…
Bei Produkt/ Firmenbezogenen Fragen wird direkt und sofort recherchiert sodass ich die Firma und deren Vision/ Vorgehensweisen nachvollziehen kann :)
Es macht Spaß gefördert zu werden, dennoch muss man auch etwas dafür tun! Dann bekommt man so viel von der Firma zurück!!!
Massage, Yoga, Events und das Produktbudget machten den Alltag etwas leichter.
Dass die Geschäftsführung jegliche Empathie scheinbar verloren hat und nichts gegen die Kündigungsflut zu tun scheint, um die restlichen Leute noch zu halten. Und man traut sich auch nichts mehr zu sagen - der Nächste Schritt ist dann eben einfach zu gehen.
Es ist so extrem traurig, denn die Firma hat tolle Werte und tolle Leute und soviel mehr Potential.
Die Geschäftsführung schließt die Augen und erschafft gerade einen Konzern.
Gang zurück fahren. Alle sind überlastet und regelrecht ausgebrannt. Wie wäre es mit dem Streichen von Projekten, dem Umsetzen des gesammelten Feedbacks, das Unterlassen des ganzen Performance-Drucks und wieder „back to the roots“? Denn da waren alle noch happy und haben die Firma nachhaltig aufbauen können. Aktuell ist es nur noch ein Überlebenskampf. Die neue Geschäftsebene hat das letzte bisschen Lockerheit und Freude gelöscht.
Mitarbeiter nicht um gutes Feedback anbetteln, sondern negatives Feedback anhören, achtsam sein, und umsetzen.
Leider regt sich jeder täglich über das ganze Geschehen auf. Das Klima ist extrem negativ.
Das Image ist super, die Community wird mit beschönigten Informationen versorgt.
Im Urlaub erreichbar bleiben ist unerlässlich. Am Wochenende arbeiten ist auch in bestimmten Bereichen erforderlich, obwohl es vorab nicht kommuniziert wird. Gedankt wird dir dafür auch nicht - auch nicht mit Zuschlag.. Schlechtes Gewissen an Freien Tagen ist vorprogrammiert - und wenn nicht, dann kriegst du es im Nachhinein gemacht.
Nicht gegeben. Da immer und ständig alle am Limit sind, gibt es keinerlei Zeit, Möglichkeiten etc. Überhaupt voranzukommen oder über mögliche Karriereziele zu sprechen. Jetzt wo noch so viele gegangen sind, erst Recht nicht.
Das Gehalt ist unterdurchschnittlich, fairen Verhandlungsspielraum gibt es nicht. Selbst nach einer Gehaltsanpassung geht man unglücklich aus dem Gespräch, denn es ist immer noch unter dem, was eigentlich Branchentypisch wäre. Die sonstigen Leistungen wie bspw. Massagen sind aber toll und außergewöhnlich.
Ich finde, dass da Luft nach oben ist. Klar, ein Mehrwegsystem, regionalere Rezepturen etc. Aber gerade was Interne Dinge angeht, könnte man noch viel Umweltbewusster und Sozialer agieren. Der Firmenstandort ist aktuell noch so weit außerhalb, dass extrem viele einfach mit dem Auto kommen müssen. Das wird zwar jetzt geändert, aber auch erst jetzt nach ewiger Zeit.
Die Personen im gesamten Team sind toll. Aber leider werden alle irgendwann gehen.
Gibt es nicht
Da die Obersten schon nicht führen können, können es die Vorgesetzten erst gar nicht richtig lernen. Oft wird einem Empathie bei Problemen entgegen gebracht, dann wird man bei der nächsten Gelegenheit mit genau diesem Problem in die Pfanne gehauen. Alle sind überfordert und haben gar keine Kapazität richtig zu führen oder es zu lernen.
Katastrophe. Egal wie oft man es anspricht, es kriegt einfach niemand gebacken. Alle arbeiten doppelt und dreifach und Regeln und Richtlinien werden kurzfristig geändert.
Oft werden Kolleginnen mit ähnlichem Werdegang etc. Niedriger oder höher vom Gehalt eingestuft, statt dass es Richtlinien dafür gibt. Dadurch kommt es immer wieder zu Ungerechtigkeit und schlechter Stimmung. Wenn Kollegen aufgrund der Persönlichkeit gemocht werden, werden sie bevorzugt.
Es ist keine Zeit oder Kapazität für neue Projekte, alle sind am Limit und deshalb ist es immer das Gleiche.
nkm ist ein kleines Unternehmen, in dem jeder jeden kennt und viel Wert auf die Zusammenarbeit gelegt wird mit kurzen Entscheidungen und flachen Hierarchien. Das ist toll!
nkm bietet mir viel Flexibilität im Alltag, egal ob ich von zu Hause arbeiten möchte oder tagsüber Yoga machen mag
Es gibt viele Möglichkeiten zur Weiterbildung mit Coaching, Workshops oder Messen.
Von regionalen Rezepturen über das Mehrwegsystem bis zu lokalen Partnern wird alles sehr genau durchdacht.
Tolles Team!
Wir sind alles junge Führungskräfte. Jeder versucht emphatisch und wertschätzend umzugehen, auch wenn alle noch in ihrer Rolle lernen. Dafür bekommen wir Coachings zur Unterstützung.
Hunde können immer mitgenommen werden :) ansonsten ist das Office aktuell noch in Oberhaching. Das ist recht weit, soll aber geändert werden. Sonst ist es super.
Es ist nicht perfekt, aber alle versuchen, sich gegenseitig abzuholen. Die Geschäftsführung hat neue Meetings zum Austausch unter den Führungskräften und monatliche All-Hands eingeführt.
Das Aufgabenfeld ist super breit. Du kannst dich überall einbringen, Ideen entwickeln und sehr viel gestalten.
Alles andere. :)
Transparentere Gehälter
Innerhalb des Teams wird viel kommuniziert und viel gelobt. Das wirkt auf mich sehr motivierend und ich freu mich jeden Tag auf die Arbeit
Richtig schön wie interessiert Menschen daran sind, wenn ich ihnen erzähle, dass ich bei nkm arbeite. Innerhalb des Teams sagen wir uns immer wieder wie schön es ist für so eine Firma arbeiten zu können und zu sehen wie wir wachsen und gedeihen/ stetig besser werden
Dadurch dass nkm personell aufgestockt hat wird mein Laptop pünktlich am Freitag zugeklappt und auch erst am Montag wieder auf!
Wenn man proaktiv auf den die Vorgesetzte zugeht, sind diese in der Regel auf offen! Weiterbildungen und Workshops gibt es noch nicht lange bei uns aber dafür sind diese sehr gut und machen Spaß
An transparenteren Gehältern wird derzeit gearbeitet und das ist auch auf alle Fälle nötig. Auch etwas wie ein stufensystem sollte es geben, sodass man sieht wo man steht und wo man hinkönnte wenn man möchte. Ansonsten finde ich das Gehalt „okay“
Dass wir stetig nach noch regionaleren Rohstoffen Ausschau halten (und noch so viel mehr was wir gar nicht groß an die Glocke hängen) finde ich super und deckt sich auch mit meinen Werten
Es haben sich richtige Freundschaften entwickelt und alle ziehen an einem Strang. (Kann nur von dem Team sprechen in welchem ich arbeite, wie es in anderen aussieht weiß ich nicht)
Ab wann ist man „älter“?
Die Geschäftsführung geht Hand in Hand. Das ist unfassbar wichtig. Man spürt dass sie sich sehr viel Mühe geben und ich fühle mich und mein Feedback gehört.
Büro sehr schön, in der Küche gibts Snacks, Laptops und Handys zum Teil etwas langsam
Wurde in den letzten Monaten sehr viel besser und ich merke die Verzahnung innerhalb der Teams festigt sich stetig. (Regelmäßige Meetings und gemeinsames Brainstorming sind so produktiv!)
Ca 95 Prozent Frauen im Unternehmen liebs
Wenn ich proaktiv agiere und Sachen vorschlage darf ich diese in der Regel auch umsetzen. Das bedeutet mir sehr viel dass mir A das Vertrauen entgegen gebracht wird und B ich mich einbringen darf und kann
Die Produkte und das Image des Unternehmens ist top. Zudem finde ich das soziale und ökologische Engagement sehr lobenswert
Geringe Wertschätzung der Mitarbeiter und schlechte Stimmung im Unternehmen
Das Unternehmen sollte deine Mitarbeiter und deren Tätigkeiten mehr wertschätzen. Im Großen und Ganzen wird dies auch gemacht, aber es reicht leider nicht alle paar Wochen danke zu sagen und dann einzufordern, dass die Mitarbeiter jedes Wochenende und bis spät abends arbeiten.
Zudem ist die Geschäftsführung fachlich sehr kompetent, aber nicht dazu geeignet eine Führungskraft von Mitarbeitern zu sein. Entscheidungen, die nur von der Geschäftsführerebene entschieden bzw. von oben herab dirigiert werden, sollten hinterfragt werden. Hier wäre das einbeziehen von Mitarbeitern und Kollegen wünschenswert
Das Außenimage ist super
Es wird für selbstverständlich gehalten, dass man immer erreichbar ist und auch am Wochenende arbeitet
Keine Möglichkeiten in eine andere Abteilung zu wechseln - auch wenn dies immer gesagt wurde
Gehalt ist verhältnismäßig gering
Das Unternehmen setzt sich sehr für die Umwelt ein. Es wäre schön, wenn sich genauso für die interne Umwelt (Mitarbeiter) eingesetzt werden würde
Die Kollegen sind super und halten immer zusammen
Die älteren Kollegen werden oft als weise angesehen. Gerade wenn eine Person aus der Unternehmensberatung kommt, ist das für das Unternehmen ein Gewinn im Lotto
Seit dem eine neue Geschäftsführung dazu gekommen ist, ist das Verhältnis der meisten Mitarbeiter mit den Vorgesetzten angespannt.
Es ist super, dass es Angebote wie wöchentliches Yoga gibt. Leider kann man bei dem Arbeitspensum hier nicht teilnehmen
Im Unternehmen wird von oben nach unten kommuniziert und man erfährt mehr über den Flurfunk, als von den Geschäftsführern an sich
Die Stärken und das Engagement von vielen Mitarbeitern wird nicht gesehen und dafür einige wenige Mitarbeiter zum Himmel hoch gelobt
Die Aufgaben sind sehr abwechslungsreich, aber aufgrund de enormen Arbeitsaufwands wird das irgendwann nebensächlich und man wünscht sich lieber weniger interessante Aufgaben und dafür weniger Arbeit
So verdient kununu Geld.