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nkm® 
Naturkosmetik 
München 
GmbH
Bewertung

Ein junges Unternehmen mit viel Potential und großen Plänen!

4,5
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei nkm® Naturkosmetik München GmbH gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Bei nkm gefällt mir, dass immer nach der Meinung gefragt wird und die Führung offen für Verbesserungen ist.

Arbeitsatmosphäre

Bei nkm pflege ich sehr wertschätzende und von Vertrauen geprägte Beziehungen zu meinen Kolleg*innen. Meine Vorgesetzte gibt mir regelmäßig ehrliches und konstruktives Feedback. Sie vertraut mir und meinem Team gänzlich und ist mehr Mentorin und Leader. Außerdem lobt sie mich nicht nur für große Leistungen, sondern auch für die alltäglichen Kleinigkeiten.

Kommunikation

In diesen Punkt hat sich in den letzten Monaten sehr viel getan. nkm ist in den letzten 3-4 Jahren extrem gewachsen und es ist klar, dass die Kommunikation etwas ins Stolpern gerät, wenn man plötzlich 3-4x so viele Teammitglieder hat. Mittlerweile gibt es regelmäßige Meetings mit Updates, so dass alle auf dem gleichen Stand sind.

Kollegenzusammenhalt

Meine Kolleg*innen sind wie Freund*innen für mich. Wir unterstützen uns gegenseitig, auch städteübergreifend. Ist irgendwo aufgrund von z.B. Krankheit ein Personalmangel, schauen wir, dass jemand dort aushelfen kann. Das wird auch nicht als selbstverständlich gesehen, sondern als Gefallen.

Work-Life-Balance

Dafür, dass meine Aufgaben korrekt übergeben werden, wenn ich Urlaube habe, bin ich selbst verantwortlich. An freien Tagen habe ich wirklich frei, genauso wie nach Feierabend oder im Urlaub. Die Corporate Benefits sind noch ausbaufähig, aber auch an denen wird gerade gearbeitet.

Vorgesetztenverhalten

Meine Vorgesetzte bezieht mich in viele Entscheidungen und Workshops mit ein. Sie sieht mich als Fachkraft auf meinem Gebiet und schätzt meine Kompetenzen. Wir haben regelmäßige Update-Termine. Außerdem gibt sie mir konstruktive Kritik zu meiner Arbeit und unterstützt mich, wenn ich nach Hilfe frage.

Interessante Aufgaben

Da nkm in der Wachstumsphase ist, stehen viele interessante Projekte in der Pipeline. Hier können wir aktiv mit Workshops dazu beitragen, bei denen alle Mitarbeitenden mitwirken können.

Gleichberechtigung

Fast alle Mitarbeitenden bei nkm sind weiblich. Soweit ich es beurteilen kann, gibt es keine Unterschiede aufgrund von Geschlecht, Hautfarbe etc.

Umgang mit älteren Kollegen

Der Altersdurchschnitt ist recht jung, aber auch hier würde ich sagen, dass "ältere" Kolleg*innen aufgrund ihrer Erfahrung geschätzt werden.

Arbeitsbedingungen

Auf Wünsche bezüglich der Gestaltung des Arbeitsplatzes wird immer eingegangen. Das neue Office ist wunderschön. Nur in den Ateliers ist es nicht immer möglich einen Büroarbeitsplatz optimal einzurichten.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

nkm basiert auf Nachhaltigkeit. Dies beweist unter anderem das Mehrwegsystem der Produktflaschen, die Regionalität der Rohstoffe und die Herstellung in Bayern in Zusammenarbeit mit regionalen Partnern.

Gehalt/Sozialleistungen

Das Gehalt ist fair und kommt immer pünktlich. Hier würde ich mir mehr Transparenz wünschen und dass HR auch auf die Mitarbeitenden zukommt bzgl. einer angebrachten Gehaltserhöhung. Diese sollte nicht nur gegeben werden, wenn vom MA angesprochen wird.

Image

Leider gab es in der Vergangenheit ein paar wenige unzufriedene Mitarbeitende. Zu den Hintergründen kann ich wenig bis nichts sagen. Ich kann über meine persönlichen Erfahrungen sprechen und sagen, dass schon während meines Bewerbungsprozesses alles mehr als rund lief. Mein Onboarding ist angenehm verlaufen und auch jetzt habe ich immer eine Ansprechperson, bei egal welchen Anliegen. Meiner Erfahrung nach ist der Teamzusammenhalt sehr stark.

Karriere/Weiterbildung

nkm wächst und wandelt sich gerade extrem. Allein dieses Jahr gab es unzählig viele neue Stellenbeschreibungen. Mitarbeitenden werden intern andere Stellen angeboten, sofern möglich, wenn sie sich umorientieren wollen.
Für die Zukunft würde ich mir mehr interne oder externe Weiterbildungsmöglichkeiten wünschen (z.B. ein Gutschein für eine Weiterbildung, von dieser der Arbeitgeber letztendlich wieder profitiert)

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