Viel Schein, wenig Sein
Verbesserungsvorschläge
Liebes nkm, die Firma hätte eigentlich so viel Potenzial als Arbeitgeber. Mit so viel Unehrlichkeit und vor allem Uneinsichtigkeit verliert ihr aber leider am laufenden Band kompetente und vor allem motivierte Mitarbeiter, die mit viel Herzblut daran gearbeitet haben, die Marke voranzubringen. Wacht auf und überdenkt vielleicht nochmal, ob die aktuelle Geschäftsführung wirklich funktioniert.
Arbeitsatmosphäre
Hier 3 Sterne, da die Atmosphäre innerhalb meines Teams toll war! Viel was von oben kam, war allerdings weniger toll. Die Firma ist sehr darauf bedacht als die typische „große Familie“ gesehen zu werden, könnte davon aber nicht weiter entfernt sein (siehe Punkt „Vorgesetztenverhalten“). Auf dieser Plattform wurden auch schon mehrere negative Bewertungen gelöscht, was sich auch in den Arbeitsalltag übertragen hat. Man hatte das Gefühl Lob war immer erwünscht, Kritik sollte man dann doch bitte eher bei sich behalten, wenn einem der eigene Arbeitsplatz wichtig war.
Kommunikation
Es wurde in jedem All-hands-Meeting sehr betont, dass man großen Wert auf eine offene Kommunikation legt - am Ende ist davon aber im Team selber dann nicht viel angekommen. Mal gab es Kommunikation zu bestimmten Themen, mal herrschte komplette Funkstille und wir mussten uns als Team selber weiterhelfen.
Kollegenzusammenhalt
Durch die Bank weg jede meiner Kolleg*innen waren herzliche, offene Menschen, mit denen ich super gerne jeden Tag zusammen gearbeitet habe. Leider haben von den Leuten die ich kenne auch sehr viele im letzten Jahr gekündigt, weshalb ich zum aktuellen Team wenig sagen kann.
Work-Life-Balance
Auch hier viel Versprechen, wenig dahinter. Ich habe mitbekommen, wie bei mehreren Kolleg*innen darauf gedrängt wurde, bereits geplante und zugesagte Urlaube spontan abzusagen oder zu verschieben, um Personalmangel auszugleichen.
Vorgesetztenverhalten
Meine Erfahrung: Die Geschäftsführung kommt einem mit strahlendem Lächeln und ausgebreiteten Armen auf dem Gang entgegen, während hintenrum die Kündigung schon geschrieben wird. Anstatt frühzeitig und ehrlich zu kommunizieren, wirkt es, als ob man hier sehr auf den eigenen Vorteil bedacht sei und weniger um die Lebenssituation des dann in naher Zukunft arbeitslosen Mitarbeiters. Ich hatte außerdem während meiner Zeit das Gefühl, dass abgesehen von der Intransparenz leider viele (besonders personelle!) Entscheidungen aus den Launen der Geschäftsführung heraus getroffen wurden. Ich hatte das Gefühl, dass wenn nicht zu allen Vorschlägen mit großer Begeisterung fleißig genickt und Ja & Amen gesagt wurde, dies trotz einwandfreier Arbeit, Motivation und Qualifikation leider schnell das Aus in dieser Firma bedeuten konnte. Ich habe leider den Eindruck, dass es der Geschäftsführung auf menschlicher Ebene sehr an Kompetenz fehlt, was auch durch (mal mehr mal weniger) fachliche Kompetenz, leider nicht aufgefangen werden kann.