7 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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7 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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7 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Menschlicher Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT in Verden gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die offene Kommunikation horizontal und vertikal, die Gehalts- und Sozialleistungen und Kollegialität
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Entwicklungsfähigkes Umweltbewusstsein, langsame Veränderungsprozesse, keine Bürohunde erlaubt
Verbesserungsvorschläge
Die Entscheidungsfindung durch die Abteilungsleiter sollte konsistenter und nachvollziehbarer für die Mitarbeiter sein.
Planbarere Meetings anstatt kurzfristig anberäumter wären vorzuziehen.
Arbeitsatmosphäre
Man kann mit seinen Vorgesetzten sprechen, Kommunikation auch unter den Kollegen ist offen und freundlich.
Image
Sie ist aktuell recht unbekannt, woran durch dem Marketing gearbeitet wird. Grundsätzlich hat die nlb ein gutes Image unter Kunden & Lieferanten.
Work-Life-Balance
Urlaub ist geplant und auch spontan möglich. Auf Mitarbeiter welche durch Jobs von Partnern oder Kindern in der Urlaubszeit eingeschränkt sind wird auch von den Kollegen Rücksicht genommen.
Außerhalb der Dienstpläne im Support und der IT besteht eine weite Rahmenarbeitszeit ohne eine explizite Kernzeit. Die Dienstpläne werden durch die Abteilungen selbst aufgestellt so dass alle Telefonzeiten abgedeckt sind.
Überstunden dürfen anfallen und im Rahmen der Gleitzeitregelung genutzt werden. Nicht anders legbare Arztbesuche können in der Arbeitszeit genommen werden.
Karriere/Weiterbildung
Die nlb bildet nach mehreren Jahren der Umstrukturierung wieder aus. Abgesehen von dem Geschäftsführer gibt es 3 Abteilungsleiter daher sind grundsätzlich nur beschränkte Aufstiegsmöglichkeiten gegeben. Wird eine Position als Abteilungsleiter frei wird diese bevorzugt intern besetzt und eine externe Besetzung wird nur als letztes Mittel herangezogen. Auch die Geschäftsführung wurde intern neu besetzt, mit einem ehemaligen Auszubildenden.
Gehalt/Benefits
Die Gehälter entsprechen idR. dem Marktwert, auf freiwilliger Basis werden die Gehaltssteigerungen des TVÖD des Bundes übernommen. Im Sommer wird ein Urlaubsgeld ausgezahlt. Gemäß der Betriebszugehörigkeit gibt es Erfolgsboni am Jahresende.
Es wird eine betriebliche Rentenversicherung angeboten sowie ein Firmenfahrrad und seit diesem Jahr auch Firmenfitness über EGYM. Zudem gibt es viele Mitarbeiterseitig organisierte Aktivitäten welche finanziell unterstützt wird wie z.B. regelmäßiges Bowlen.
Mitarbeiter können zudem IT Hardware stark reduziert erhalten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Umweltbewusstsein kann stark ausgebaut werden.
Das Unternehmen ist sozial seinen Mitarbeitern stabil gegenüber aufgestellt.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt besteht besonders zwischen den einzelnen Teams und Abteilungen wo die Kommunikation und Zusammenarbeit sehr gut funktioniert. Zwischen Teams und Abteilungen ist die Kommunikation verbesserungsfähig, bessert sich aber auch bereits.
Zudem haben Kollegen welche bereits viele Jahre, oftmals 10+, dabei sind eine starke "Das haben wir schon immer so getan" Haltung welche nur mit sehr viel Konsistenz und vielen, starken Argumenten überwunden werden kann.
Umgang mit älteren Kollegen
Sehr viele Kollegen sind bereits seit 20+ Jahren bei der nlb und werden sehr geschätzt. Das neue Mitarbeiter fortgeschrittenen Alters sind kommt vor, auch bereits nach dem regulären Renteneintrittalters.
Vorgesetztenverhalten
Das Vorgesetztenverhalten hängt extrem vom Vorgesetzten ab.
Arbeitsbedingungen
Die Räume sind teilweise in den letzten Jahren modernisiert worden, teilweise steht dies noch aus. Lärmschutzmaßnahmen sind in den modernisierten Räumen mit umgesetzt worden und in den alten Räumen wurden Übergangsmaßnahmen getroffen um insbesondere den Hall zu reduzieren.
Die Technische Ausstattung besteht aus Notebooks, die Arbeitsplätze sind idR. gleich aufgebaut mit standardmäßig 2-3 FullHD Bildschirmen. Da es feste Arbeitsplätze sind, sind individuelle Anpassungen wie 4k Bildschirme oder ergonomische Maus(-pads) möglich.
Kommunikation
Die Geschäftsführung ist involviert und hat eine offene Tür für die Mitarbeiter. Über die Unternehmensentwicklung wird jährlich informiert. Zudem besteht durch den Betriebsrat eine solide Einbindung der Mitarbeiter in Entscheidungsprozesse wie z.B. Homeoffice
Gleichberechtigung
Von etwas anderem als einer Gleichberechtigung kann ich nicht sprechen. Die Abteilungsleitungen sind mit Frauen und Männern besetzt.
Interessante Aufgaben
Die eigenen Aufgabengebiete können mit beeinflusst werden. Phasenweise ist die Auslastung hoch und es wird laufend nach neuen Mitarbeitern gesucht. Eine hohe Auslastung wird durch die Geschäftsführung nicht nur mit Worten gewürdigt sondern auch durch Bonuszahlungen am Jahresende honoriert.
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Top Arbeitgeber!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Verden gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- der Zusammenhalt sowie die Wertschätzung untereinander (Vorgesetzte eingeschlossen).
- Team/-Mitarbeiter Events auch in kleineren Runden
- Aufstiegs- und Weiterbildungsmöglichkeiten, wenn vom AN gewünscht
- Betriebsklima ist super! Viel Spaß und gute Kommunikation unter einander
Work-Life-Balance
Aufgrund von Gleitzeit und Stundenkonto super, auch mal spontan einen tag frei nehmen ist selten ein Problem
Karriere/Weiterbildung
gute Aufstiegs- und Weiterbildungschancen
Vorgesetztenverhalten
immer Top und auf Augenhöhe
Arbeitsbedingungen
leider etwas ältere Räumlichkeiten, dafür aber moderne Technik, einige Räumen wurden renoviert
Gehalt/Benefits
Gehalt & Zusatzleistungen
Interessante Aufgaben
man lernt immer wieder neues dazu
Arbeitsatmosphäre
Image
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Sehr zufrieden :)
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Verden gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Ausreichend Zeit für geplante Arbeiten, nette Kollegen
Work-Life-Balance
Dank Gleitzeit und Stundenkonto optimal.
Gehalt/Benefits
Gutes Gehalt + Zusatzzahlungen
Umgang mit älteren Kollegen
Ob Jung oder Alt: Alle werden wertgeschätzt!
Arbeitsbedingungen
Moderne Technik, allerdings alte Räumlichkeiten
Kommunikation
Wichtige Ankündigungen in regelmäßigen Mails oder auf anderen Kanälen.
Interessante Aufgaben
In meinem Bereich sehr abwechslungsreich und gelegentlich ganz neue Gebiete/Projekte.
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
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Mehrfachbewertung
Alle gut
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung in Verden gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wenig Stress, gute kollegialer Zusammenhalt und flache Hierarchien
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT in Verden gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Top Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Verden gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Softwaresupport
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT in Verden gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 7 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird nlb Neue Landbuchgesellschaft durchschnittlich mit 4,5 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche IT (4 Punkte). 100% der Bewertenden würden nlb Neue Landbuchgesellschaft als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 7 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Image und Arbeitsatmosphäre den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 7 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich nlb Neue Landbuchgesellschaft als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.