7 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
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7 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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7 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Immer noch ein Startup nach drei, vier Jahren und sie kommt nicht aus den Kinderschuhen!!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Frankfurt am Main gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehalt und das es überpünktlich bezahlt wird. Die ein oder andere Arbeit.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das von oben herab reden. Flache Hirachie ist hier nicht wirklich. Der ein oder andere Vorgesetzte hält nichts davon auf Augenhöhe zu reden. Generell fehlende Kommunikation. Die Überarbeitung oder extreme Langeweile..
Verbesserungsvorschläge
Mehr auf die Mitarbeiter eingehen anstatt von oben herabschauen. Weniger müssen sagen sondern gemeinsam debattieren. Das Bewertungssystem ist der reinste Reinfall. Abschaffen, neu denken. Zumal gepredigt wurde das es ein altes System ist. Wer kann bei dem Chaos eh eine vernünftige Selbsteinschätzung abgeben? Weniger vom Arbeitnehmer verlangen solange die Firma nicht in der Lage ist vernünftig zu geben. Weniger aktuell nehmen.
Arbeitsatmosphäre
Die wird von Jahr zu Jahr schlechter. Entweder zuviel zu tun an einigen Standorten oder gar nichts zu tun.
Beides wird nicht richtig beachtet und beides wirkt sich dann bald darauf aus das es Burnouts oder sogar Borouts gibt. Interessiert nur keinen. Wenn es soweit kommt sind ja alle austauschbar.
Image
Das geht immer mehr runter. Fängt bei den Baufirmen schon an die verbrannt worden sind. Jetzt machen wir schon an einem Standort unsere eigene Construction obwohl Techniker und Sitemanager ganz andere Aufgaben haben als solche.
Work-Life-Balance
Kollegen die viel zu tun haben am Standort wird schon erwartet das die am besten gestern alles erledigt haben. Kollegen die an Standorten sind wo nichts zu tun ist wird erwartet ihre 8 Stunden Arbeitszeit mit Langeweile dort abzusitzen um Lebenszeit zu verschwenden oder werden herum geschickt wenn möglich. Natürlich mit Privat PKW oder Ticket in Vorkasse. Spesen laufen jetzt wenigstens vernünftig.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das setzen die schon g
Karriere/Weiterbildung
Wird keineswegs gefördert. Hat man Interesse woanders mit einsteigen zu wollen wird man ignoriert. Du sollst nur den Job machen der in deinen Vertrag steht. Werben für interne Jobwechsel aber erlauben es nicht. Dann macht es erst gar nicht.
Kollegenzusammenhalt
Auf der gleichen Ebene funktioniert das tadellos. Wenigstens das was angenehm ist.
Vorgesetztenverhalten
Wenn ich nach dem "tollen" Bewertungssystem gehe sehen manche ein Vorgesetzter dich nur als Nummer. Dein persönlicher Wert für die Firma wird m. M. n. nicht dadurch gemessen. Aber hey bist du vielleicht Sozial inkompetent dann ist eine schlechte Bewertung schon was feines. Zum Glück sind nicht alle so. Gibt auch nette aber es überwiegt das schlechte.
Arbeitsbedingungen
Alles überall nicht ganz ausgereift. Zuviel nicht getan damit man einigermaßen vor Ort vernünftig arbeiten kann. Beispiel keine integrierte Klimaanlage für die Büros an Standorten wo der Umbau schon weiter
Kommunikation
Die wird nicht wirklich gefördert. Freitagsmeetings werden gehalten aber man erfährt immer mehr was wir zu tun haben bzw. müssen anstatt das wir uns einbringen können. Gesagt wurde wir bauen die Firma zusammen auf aber mittlerweile ist es nur noch wir "müssen". Wir werden nicht mehr mit eingebunden eigene Ideen zu präsentieren.
Gehalt/Benefits
Gehalt ist ganz okay. Die Firma denkt aber leider nicht regional wo die Lebenserhaltungskosten unterschiedlich sind. Dadurch bekommt die Firma keine neuen Leute eingestellt.
Interessante Aufgaben
Die gibt es tatsächlich.
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die englische Mentalität lässt sehr zu wünschen übrig
Ex-FreelancerHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Frankfurt am Main gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Bezahlung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
ohne Kommentar
Verbesserungsvorschläge
die Überheblichkeit der Vorgesetzten ist hier total fehl am Platz
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Chaos pur, keiner weis was der andere macht.
Ex-FreelancerHat bis 2025 im Bereich Design / Gestaltung in Frankfurt am Main gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
keine Moral
Verbesserungsvorschläge
bestimmt keine
Arbeitsatmosphäre
Keiner redet mit keinem
Image
gibt keins
Work-Life-Balance
hier gibt es keine Balance
Karriere/Weiterbildung
Null
Gehalt/Benefits
Unterbezahlung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
strebt gegen minus Unendlich
Kollegenzusammenhalt
Kollegialität: Fremdwort
Umgang mit älteren Kollegen
Zero, nichts
Vorgesetztenverhalten
Unter aller S.....
Arbeitsbedingungen
Katastrophal, keine Büros
Kommunikation
wenn Überhaupt nur email
Gleichberechtigung
ich habe dort keine einzige Dame gesehen
Interessante Aufgaben
nichts, Rechenzentren die dem Level nicht gerecht sind.
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Vielversprechendes Startup, Leider ohne viel perspektive
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 für dieses Unternehmen in Frankfurt am Main gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gutes Gehalt für die region.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kommunikation von oben nach unten könnte besser sein.
Lest euch oben alles durch, zu viel zum zusammenfassen.
Verbesserungsvorschläge
Die Techiker vor Ort am Standort mehr teilhaben lassen an der Entwicklung des Standortes, Beratung der baumaßnahmen usw.
Mehr kompetente chefs einstellen, wie den neuen Deutschlandchef, und die inkompetenten loswerden/ auf seeehr viele nötige Schulungen schicken.
Wenn man leute permanent irgendwo an anderen Standorten haben will, sollte man auch einen Dienstwagen zur verfügung stellen. unmöglich wie man die angestellten mit dem Privatwagen durchs ganze land fahren lässt.
Zudem sollte auch viel strenger darauf geachtet werden, dass Spesen rechtzeitig ausgezahlt werden. auf die letzten durfte ich fast 2 Monate warten, und hatte deswegen über Weihnachten kein Geld für Geschenke....
Arbeitsatmosphäre
Man wird nicht gefragt, sondern Deligiert "Ab morgen früh den rest der Woche" an einem anderen Standort zu verbringen. Berücksichtigung persönlicher interessen, wie es im Arbeitsvertrag steht, gibt es nicht.
Also ich schaffe es nicht in weniger als 24h meine komplette Woche umzuplanen....
Image
Bauunternehmen werden abgesägt nach kurzer zeit und ohne richtige erklärung. Baustopps, einstellstopps lassen die Belegschaft sehr viel reden.
Work-Life-Balance
Siehe punkt "Arbeitsathmosphäre". Für einige chefs ist es ein Problem, wenn man ein Privatleben hat, und nicht spontan eine komplette woche am anderen ende des Landes verbringen kann.
Karriere/Weiterbildung
Hatte ursprünglich die Hoffnung, dass es gut geht. Nachdem VEFK und Mittelspannungssschalt möglichkeiten von einem Chef abgesägt wurden, zweifel ich daran.
Gehalt/Benefits
Das selbe Grundgehalt zu bieten, ob in Frankfurt oder in Halle ist nicht so clever, aber für die Meisten ist er deswegen eher hoch. (Außnahme Frankfurt)
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Der Wille ist da.
Kollegenzusammenhalt
Der ist Glücklicherweise ziemlich gut.
Vorgesetztenverhalten
hängt leider stark vom Vorgesetzten ab. Mein direkter Vorgesetzter ist sehr nett. Jedoch ist das verhalten manch anderer so sehr das Gegenteil davon, dass ich hier keine gue Bewertung lassen kann.
Man kann den anderen Chefs leider nicht aus dem Weg gehen, und ist teils deren Willkür erlegen.
Arbeitsbedingungen
Die technik ist neu und Anständig. Leider seit 1,5 jahren ohne möglichkeit Essen auf Arbeit aufzuwärmen, und ohne aussicht auf änderung bald.
Kommunikation
Es gibt regelmäßig meetings, wo infos zusammen getragen werden können. Trotzdem erfahren wir meistens mehr über unsere Firma durch Kunden/Auftragnehmer, als durch interne Kommunikation.
Interessante Aufgaben
Ich sitzte seit knapp 1,5 jahren fast nur am Standort rum und Langweile mich.
Falls es an anderen Standorten was zu tun gibt, gibt es keine ruhe. Überstunden sind nicht nur erwartet, sondern teils nicht anders möglich.
Davon abgesehen, sind die meisten tätigkeiten, sachen die von einem auf der Baustelle nicht rechtzeitig fertiggestellt wurde, und man jetzt notgedrungen lücken füllen muss.
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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sollte besser bezahlt werden, sonst cooler Job
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT in Frankfurt am Main gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flache Strukturen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kommunikation sollte verbessert werden
Verbesserungsvorschläge
Angepasste Löhne Bundesweit
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Für den ersten Einblick
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 im Bereich Administration / Verwaltung in Frankfurt am Main gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Insgesamt TOP
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT in Frankfurt am Main gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 8 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird nLighten Deutschland durchschnittlich mit 2,7 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche IT (4 Punkte). 33% der Bewertenden würden nLighten Deutschland als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 8 Bewertungen gefallen die Faktoren Gleichberechtigung, Umgang mit älteren Kollegen und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 8 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich nLighten Deutschland als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.