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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,3Gehalt/Benefits
    • 2,5Image
    • 1,9Karriere/Weiterbildung
    • 2,5Arbeitsatmosphäre
    • 2,3Kommunikation
    • 3,3Kollegenzusammenhalt
    • 2,3Work-Life-Balance
    • 2,5Vorgesetztenverhalten
    • 3,2Interessante Aufgaben
    • 2,4Arbeitsbedingungen
    • 2,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,1Gleichberechtigung
    • 3,4Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2023 haben 7 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche IT (4).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • InternetnutzungInternetnutzung
    57%57
  • DiensthandyDiensthandy
    57%57
  • CoachingCoaching
    29%29
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    29%29
  • HomeofficeHomeoffice
    29%29

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Überpünktliches Gehalt und ein kleines minimales bißchen was man lernen kann wenn man mal was lernen kann.
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Flache Strukturen
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Siehe Bewertungen separat. Vieles schon dort reingeschrieben.
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ohne Kommentar
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keine Moral
Kommunikation sollte verbessert werden
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Ich gebe es auf nochmal ein Tipp zu geben. Reaktion ist genauso als würde man einen Stein beim bewegen zuschauen.
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die Überheblichkeit der Vorgesetzten ist hier total fehl am Platz
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bestimmt keine
Angepasste Löhne Bundesweit
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Schlechtester Faktor

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

1,9

Der am schlechtesten bewertete Faktor von nLighten Deutschland ist Karriere/Weiterbildung mit 1,9 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Intern sich weiterbilden ist kaum möglich. Versucht man irgendwo Fuß zu fassen in einer anderen Abteilung wird es gnadenlos ignoriert denn warum sollten Sie die Leute denn woanders einsetzen die gerade nichts zu tun haben oder wo es auch auf Ungewissheit steht wie es mit einigen Standorten weiter geht. Dort sitzen die Kollegen nur rum und manche haben nichts besseres zu tun als den Leuten zu sagen das Sie dort zu sitzen haben. Karriereleiter weiter rauf? Mit welchen Fundament dann? ...
1
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • nLighten Deutschland wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet nLighten Deutschland schlechter ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 33% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen nLighten Deutschland als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 6 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 6 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei nLighten Deutschland als eher traditionell.

Puls

Aktuelle Stimmung

Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen

Neu diese Woche:

1 Angabe

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  • 🤝
    Führung & Kommunikation
  • 📈
    Strategie & Mentalität
  • 🧩
    Zusammenarbeit & Teamgeist

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
nLighten Deutschland
Branchendurchschnitt: IT

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Für sein Team arbeiten und Gute Arbeitsqualität erwarten.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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nLighten Deutschland
Branchendurchschnitt: IT
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