Mitarbeiter an letzter Stelle, nur ein Kostenfaktor, keine Möglichkeiten zur Weiterentwicklung.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Produkt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es gibt leider noch zu viele Baustellen. Es müsste einiges grundlegend verändert werden um die Arbeitsbedigungen und den Umgang mit dem Mitarbeiter auf den heutigen, meist üblichen Standard, der in anderen Firmen vorherrscht, zu bringen.
Verbesserungsvorschläge
Es ist alles gesagt.
Arbeitsatmosphäre
Stets angespannt
Kommunikation
Zwischen den Abteilung kaum vorhanden, die Kommunikation durch Email und Ticketsystem ist kaum ausgereift, dadurch ist die Fehlerquote relativ hoch, vorallem bei neuen Projekten teilweise katastrophal. Oft müssen Arbeiten doppelt und dreifach verrichtet werden. Einige Aufgaben müssen auch schnellstmöglich verrichtet werden, obwohl keine aussagekräftigen Informationen vorhanden sind. Bemühungen welche nur kleinste Fehler aufgeweisen, werden gerne mal mit blöden Kommentaren und durch Schikane in einer größeren Runde belohnt. Verbesserungsvorschläge und Ideen werden nicht angenommen.
Kollegenzusammenhalt
Zwischen einzelnen Kollegen herrscht ein sehr starker Zusammenhalt. Mit einigen Kollegen und Führungkräften ist die Konversation auf Augenhöhe kaum möglich.
Work-Life-Balance
Bei dieser Firma nicht vorhanden! Urlaubsperre, kein Weihnachts - oder Urlaubsgeld,keine Zuschüsse, Überstunden sind unerwünscht und wenn doch welche entstehen, werden diese teilweise einbehalten.
Vorgesetztenverhalten
Autoritärer Führungsstil!
In kürzester Zeit wurden zwei Mitglieder zur Unterstützung der Geschäftsleitung eingestellt, welche jedoch innerhalb weniger Monate unschön wieder ausgestellt wurden, weil wohl zu viele Verbesserungsvorschläge gebracht wurden.
Interessante Aufgaben
Das Produkt ist interessant, jedoch überwiegen die uninteressanten Aufgaben.
Arbeitsbedingungen
Teilweise durch nutzlose und alte Möbeln sehr beengt und unordentlich, keine Klima, sehr geringe Luftfeuchtigkeit in allen Büroräumen, wahrscheinlich wegen den alten Teppichböden. Neuanschaffungen von wichtigen Möbeln und Prüfgeräten werden über Monate vertagt. Ständig wird eine neue Sitzordnungen festgelegt. Teilweise bis zu 3 mal im Jahr.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Plastik wird von Papier getrennt. Verpackungsmaterial/-kartonagen werden mehrmals jährlich auf einer Palette umweltunfreundlich und überteuert nach USA (Tochtergesellschaft) versandt, obwohl dieses Verpackungsmaterial unter einfachsten Bedingungen vor Ort produziert und geliefert werden könnte.
Gehalt/Sozialleistungen
Die Gehaltszahlungen liegen deutlich unter dem branchenüblichen Durchschnitt.
Es gibt fast keine Möglichkeiten auf eine Gehaltserhöhung, auch wenn die geforderte Leistungen und Erwartungen erbracht werden oder teilweise übertroffen werden gibt es keine Gehaltserhöhung. Stattdessen kommen regelmäßig Zusatzaufgaben hinzu. Die Zusatzaufgaben werden ohne Rücksprache mit dem Mitarbeiter erteilt. Es ist wirklich sehr schade, dass die Leistungen in keinster Weise anerkannt und honoriert werden. Für mich persönlich war die Zeit bei der Firma noax Technologies AG eine verlorene Zeit, in der ich weder berufliche noch finanzielle Fortschritte machen konnte, obwohl die Leistungen hierfür erbracht wurden.
Image
Das Image der Firma wirkt nach außen gut, da es der Firma sehr wichtig ist. Wichtiger wäre es im Betrieb "aufzuräumen" und die Zufriedenheit der Mitarbeiter zu steigern, als die Zeit dafür zu verwenden, die Bewertungen aufzupolieren.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen sind nur lästig und nicht erwünscht, da es ein Kostenfaktor ist und kurzfristig kein Nutzen bringt. Anstatt vorhandene Kenntnisse und Fähigkeiten der Mitarbeiter zu stärken und zu nutzen werden lieber Quereinsteiger neu eingelernt.