Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kundenorientiert handeln und Für sein Team arbeiten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 23 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Betriebsarzt
Firmenwagen
Barrierefrei
Diensthandy
Flexible Arbeitszeiten
Coaching
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Gesundheits-Maßnahmen
Gute Verkehrsanbindung
Betriebliche Altersvorsorge
HomeofficeMonatliche Physiotherapie, sicherer Arbeitsplatz, super Einarbeitung, soziale Events
Super Einarbeitung und Förderung der Mitarbeiter in jeder Hinsicht. Es wird auf eine langfristige Zusammenarbeit sehr Wert gelegt. Auch die Zeit mit Corona hat mir bestätigt, dass ich bei der richtigen Firma arbeite. Das bedeutet ein solides am Markt aufgestelltes Unternehmen mit innovativen Produkten, das mir einen sicheren Arbeitsplatz bietet.
Stets offen für Vorschläge und Innovationen
verlässlich, sicher, innovativ
- Einarbeitung (nochmals vielen Dank, habe sehr viel gelernt)
- Interne (vertriebs-) Übungen/Schulungen
- Kommunikation innerhalb der Abteilung
- Image und Produkte
Kein gravierenden Punkte zu finden
Es gibt leider noch zu viele Baustellen. Es müsste einiges grundlegend verändert werden um die Arbeitsbedigungen und den Umgang mit dem Mitarbeiter auf den heutigen, meist üblichen Standard, der in anderen Firmen vorherrscht, zu bringen.
Unehrlichkeit und Verhalten der Vorgesetzten & GF, Arbeitsplatzbedingungen, niedriges Gehalt und schlechte Konditionen
Unfreundliche Mitarbeiter im Serviceteam. Man traute sich keine technische Fragen mehr zu stellen, da man nur angeschnauzt wurde. (französischer Mitarbeiter ausgeschlossen)
Geschäftsleitung informiert uns Mitarbeitern zu wenig über das Geschäft, die Erfolge und Probleme.
Löhne müssten dringend angehoben werden.
Homeoffice sollte ermöglicht werden.
Es wird leider zu viel Papier verwendet.
Dran bleiben - Gehälter weiter erhöhen, EDV verbessern, Kommunikationswege erleichtern
Noch moderneres Auftreten, dort weitermachen und die Richtung behalten die eingeschlagen wurde, transparenteres Vergütungssystem
Die positiven Punkte dürfen ruhig noch mehr aufgezeigt werden. Z.B. Vereinbarkeit zwischen Arbeit und Familie. Familienunternehmen in dem man keine Nummer als Mitarbeiter ist, mit kurzen Kommunikationswegen.
sich noch aktiver in der Region als Top-Firma zeigen
Der am besten bewertete Faktor von noax Technologies ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,3 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Es werden ältere Arbeitnehmer ohne jegliche Vorbehalte eingestellt, sowohl in Europa als auch beim amerikanischen Tochterunternehmen. Ich habe selbst die meiste Zeit das Büro mit einem hochbetagten Kollegen geteilt. Wir haben stets Rücksicht auf ihn genommen und ich habe den Erfahrungsaustausch sehr genossen.
Hier zählt das Selbe wie beim Punkt "Gleichberechtigung". Das persönliche Engagement jedes Einzelnen.
Respektvoll, höflich, den Wissens- und Erfahrungsvorsprung teilend
da gilt sinngemäss dasselbe wie bei der Gleichberechtigung
Auch hierzu konnte ich nichts negatives feststellen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von noax Technologies ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,0 Punkten (basierend auf 14 Bewertungen).
Hat sich in den letzten Jahren ein wenig geändert, jedoch weiterhin untere Gehaltsspanne, Gehaltserhöhungen zu niedrig, kein Weihnachts- und Urlaubsgeld, Urlaubssperre von Oktober bis Dezember
Unterste Gehaltsklasse.
Man muss sich den Job leisten können, sehr schade.
Die Gehaltszahlungen liegen deutlich unter dem branchenüblichen Durchschnitt.
Es gibt fast keine Möglichkeiten auf eine Gehaltserhöhung, auch wenn die geforderte Leistungen und Erwartungen erbracht werden oder teilweise übertroffen werden gibt es keine Gehaltserhöhung. Stattdessen kommen regelmäßig Zusatzaufgaben hinzu. Die Zusatzaufgaben werden ohne Rücksprache mit dem Mitarbeiter erteilt. Es ist wirklich sehr schade, dass die Leistungen in keinster Weise anerkannt und honoriert werden. Für mich persönlich war die Zeit bei der Firma noax Technologies AG eine verlorene Zeit, in der ich ...
Nicht der Rede wert. Keine Boni, Urlaubs-/Weihnachtsgeld. Überstunden werden zum Teil gestrichen. Urlaubssperren. Wenig Urlaub.
Könnte wirklich mehr sein. Natürlich ist es so, dass wenn man seinen Umsatz generiert, auch angemessen verdient, aber da ist trotzdem noch viel Luft nach oben. Für mich leider ein Grund gewesen, das Unternehmen wieder zu verlassen.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 11 Bewertungen).
Mit eigenem Engagement möglich
Interne Schulungen werden regelmäßig durchgeführt, damit wir beim Kunden ein kompetenter und fachkundiger Ansprechpartner sind.
Da keine Position angestrebt wird ist auch das fehlende Hirarchie-Angebot kein Manko
Da darf / muß ich mich selber an der Nase nehmen und dranbleiben.
Weiterbildung wird unterstützt. Karriere ist schwierig da das Unternehmen gut aufgestellt ist (Die Zahnräder sind aufeinander abgestimmt).
