Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 25 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz
Betriebsarzt
Firmenwagen
Barrierefrei
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
Coaching
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Betriebliche Altersvorsorge
HomeofficeEr sorgt sich um die Mitarbeiter. Kein schnelles Wachstum um jeden Preis, sondern langfristige Stabilität.
Wer nicht auf ein trendiges flippiges Unternehmen aus ist, sondern ein ehrliches, ist hier richtig.
Gute Arbeitsatmosphäre
Offene Kommunikation
Keine Diskriminierung, kein Mobbing
Monatliche Physiotherapie, sicherer Arbeitsplatz, super Einarbeitung, soziale Events
Stets offen für Vorschläge und Innovationen
Super Einarbeitung und Förderung der Mitarbeiter in jeder Hinsicht. Es wird auf eine langfristige Zusammenarbeit sehr Wert gelegt. Auch die Zeit mit Corona hat mir bestätigt, dass ich bei der richtigen Firma arbeite. Das bedeutet ein solides am Markt aufgestelltes Unternehmen mit innovativen Produkten, das mir einen sicheren Arbeitsplatz bietet.
Eigentlich nichts wirklich gravierendes. Ich bin nicht gegangen, weil es mir dort nicht gefallen hat, sondern trotzdem.
zu niedriges Gehaltsniveau
Kein gravierenden Punkte zu finden
Es gibt leider noch zu viele Baustellen. Es müsste einiges grundlegend verändert werden um die Arbeitsbedigungen und den Umgang mit dem Mitarbeiter auf den heutigen, meist üblichen Standard, der in anderen Firmen vorherrscht, zu bringen.
Unfreundliche Mitarbeiter im Serviceteam. Man traute sich keine technische Fragen mehr zu stellen, da man nur angeschnauzt wurde. (französischer Mitarbeiter ausgeschlossen)
Umgang mit Mitarbeitern im allgemeinen.
Gehaltsniveau etwas anheben
Mehr mit den Themen Arbeitsatmosphäre werben
Die eine oder andere Sozialleistung einführen
Löhne müssten dringend angehoben werden.
Homeoffice sollte ermöglicht werden.
Es wird leider zu viel Papier verwendet.
Dran bleiben - Gehälter weiter erhöhen, EDV verbessern, Kommunikationswege erleichtern
Die positiven Punkte dürfen ruhig noch mehr aufgezeigt werden. Z.B. Vereinbarkeit zwischen Arbeit und Familie. Familienunternehmen in dem man keine Nummer als Mitarbeiter ist, mit kurzen Kommunikationswegen.
Der am besten bewertete Faktor von noax Technologies ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,5 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Viele Kollegen, die schon 30 Jahre und länger dabei sind, einige kurz vor der Rente. Werden nicht anders behandelt.
Es arbeiten genügend ältere Kollegen mit Erfolg in der Firma, sodass nie das Gefühl entsteht, dass man nicht mehr für voll genommen wird.
Es werden ältere Arbeitnehmer ohne jegliche Vorbehalte eingestellt, sowohl in Europa als auch beim amerikanischen Tochterunternehmen. Ich habe selbst die meiste Zeit das Büro mit einem hochbetagten Kollegen geteilt. Wir haben stets Rücksicht auf ihn genommen und ich habe den Erfahrungsaustausch sehr genossen.
Hier zählt das Selbe wie beim Punkt "Gleichberechtigung". Das persönliche Engagement jedes Einzelnen.
Respektvoll, höflich, den Wissens- und Erfahrungsvorsprung teilend
Der am schlechtesten bewertete Faktor von noax Technologies ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,2 Punkten (basierend auf 15 Bewertungen).
Hat sich in den letzten Jahren ein wenig geändert, jedoch weiterhin untere Gehaltsspanne, Gehaltserhöhungen zu niedrig, kein Weihnachts- und Urlaubsgeld, Urlaubssperre von Oktober bis Dezember
Unterste Gehaltsklasse.
Man muss sich den Job leisten können, sehr schade.
Die Gehaltszahlungen liegen deutlich unter dem branchenüblichen Durchschnitt.
Es gibt fast keine Möglichkeiten auf eine Gehaltserhöhung, auch wenn die geforderte Leistungen und Erwartungen erbracht werden oder teilweise übertroffen werden gibt es keine Gehaltserhöhung. Stattdessen kommen regelmäßig Zusatzaufgaben hinzu. Die Zusatzaufgaben werden ohne Rücksprache mit dem Mitarbeiter erteilt. Es ist wirklich sehr schade, dass die Leistungen in keinster Weise anerkannt und honoriert werden. Für mich persönlich war die Zeit bei der Firma noax Technologies AG eine verlorene Zeit, in der ich ...
Könnte wirklich mehr sein. Natürlich ist es so, dass wenn man seinen Umsatz generiert, auch angemessen verdient, aber da ist trotzdem noch viel Luft nach oben. Für mich leider ein Grund gewesen, das Unternehmen wieder zu verlassen.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf 12 Bewertungen).
Man kann sich in der Firma gut entwickeln, wenn man die Motivation mitbringt. Dann gibt es auch Weiterbildungen.
Alle notwendigen Schulungen und Weiterbildungen für den Job werden angeboten. Oft unterstützt das Unternehmen auch die Weiterbildung darüber hinaus.
Mit eigenem Engagement möglich
Da keine Position angestrebt wird ist auch das fehlende Hirarchie-Angebot kein Manko
Interne Schulungen werden regelmäßig durchgeführt, damit wir beim Kunden ein kompetenter und fachkundiger Ansprechpartner sind.
