Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 26 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz
Betriebsarzt
Firmenwagen
Barrierefrei
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
Coaching
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Betriebliche Altersvorsorge
HomeofficeEr sorgt sich um die Mitarbeiter. Kein schnelles Wachstum um jeden Preis, sondern langfristige Stabilität.
Wer nicht auf ein trendiges flippiges Unternehmen aus ist, sondern ein ehrliches, ist hier richtig.
Als Ausbildungsstätte definitiv zu empfehlen. Man wird keinem großen Druck ausgesetzt und hat während der Ausbildung durchaus schon die Möglichkeit ein vollwertiges Teammitglied zu werden.
Gute Arbeitsatmosphäre
Offene Kommunikation
Keine Diskriminierung, kein Mobbing
Monatliche Physiotherapie, sicherer Arbeitsplatz, super Einarbeitung, soziale Events
Stets offen für Vorschläge und Innovationen
Eigentlich nichts wirklich gravierendes. Ich bin nicht gegangen, weil es mir dort nicht gefallen hat, sondern trotzdem.
zu niedriges Gehaltsniveau
Kein gravierenden Punkte zu finden
Es gibt leider noch zu viele Baustellen. Es müsste einiges grundlegend verändert werden um die Arbeitsbedigungen und den Umgang mit dem Mitarbeiter auf den heutigen, meist üblichen Standard, der in anderen Firmen vorherrscht, zu bringen.
Unfreundliche Mitarbeiter im Serviceteam. Man traute sich keine technische Fragen mehr zu stellen, da man nur angeschnauzt wurde. (französischer Mitarbeiter ausgeschlossen)
Man muss sich dringend um Benefits kümmern, die auch neue, ambitionierte Mitarbeiter anlocken. Die Firma hatte zu meiner Zeit in dieser Hinsicht leider absolut nichts zu bieten. Wenn man sich die aktuellen Stellenausschreibungen ansieht, scheint sich daran kaum etwas geändert zu haben. Freie Getränke und ein offenes Team sind einfach keine zeitgemäßen Benefits mehr.
Umgang mit Mitarbeitern im allgemeinen.
Gehaltsniveau etwas anheben
Mehr mit den Themen Arbeitsatmosphäre werben
Die eine oder andere Sozialleistung einführen
Dran bleiben - Gehälter weiter erhöhen, EDV verbessern, Kommunikationswege erleichtern
Löhne müssten dringend angehoben werden.
Homeoffice sollte ermöglicht werden.
Es wird leider zu viel Papier verwendet.
Der am besten bewertete Faktor von noax Technologies ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,6 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Viele Kollegen, die schon 30 Jahre und länger dabei sind, einige kurz vor der Rente. Werden nicht anders behandelt.
Viele der Kollegen sind schon sehr lange dabei. Hier kann man nichts negatives anmerken.
Es arbeiten genügend ältere Kollegen mit Erfolg in der Firma, sodass nie das Gefühl entsteht, dass man nicht mehr für voll genommen wird.
Es werden ältere Arbeitnehmer ohne jegliche Vorbehalte eingestellt, sowohl in Europa als auch beim amerikanischen Tochterunternehmen. Ich habe selbst die meiste Zeit das Büro mit einem hochbetagten Kollegen geteilt. Wir haben stets Rücksicht auf ihn genommen und ich habe den Erfahrungsaustausch sehr genossen.
Respektvoll, höflich, den Wissens- und Erfahrungsvorsprung teilend
Der am schlechtesten bewertete Faktor von noax Technologies ist Gehalt/Benefits mit 3,2 Punkten (basierend auf 16 Bewertungen).
Für mich war das Gehalt immer in Ordnung. Da ich allerdings noch zuhause gelebt habe und quasi direkt neben der Firma gewohnt habe, hatte ich monatlich quasi keine Fixkosten.
Keine 30 Tage Urlaub. Kein Weihnachts- oder Urlaubsgeld. Da fällt auch eine kleine Zahlung im Dezember nicht mehr großartig ins Gewicht.
Hat sich in den letzten Jahren ein wenig geändert, jedoch weiterhin untere Gehaltsspanne, Gehaltserhöhungen zu niedrig, kein Weihnachts- und Urlaubsgeld, Urlaubssperre von Oktober bis Dezember
Unterste Gehaltsklasse.
Man muss sich den Job leisten können, sehr schade.
Die Gehaltszahlungen liegen deutlich unter dem branchenüblichen Durchschnitt.
Es gibt fast keine Möglichkeiten auf eine Gehaltserhöhung, auch wenn die geforderte Leistungen und Erwartungen erbracht werden oder teilweise übertroffen werden gibt es keine Gehaltserhöhung. Stattdessen kommen regelmäßig Zusatzaufgaben hinzu. Die Zusatzaufgaben werden ohne Rücksprache mit dem Mitarbeiter erteilt. Es ist wirklich sehr schade, dass die Leistungen in keinster Weise anerkannt und honoriert werden. Für mich persönlich war die Zeit bei der Firma noax Technologies AG eine verlorene Zeit, in der ich ...
Könnte wirklich mehr sein. Natürlich ist es so, dass wenn man seinen Umsatz generiert, auch angemessen verdient, aber da ist trotzdem noch viel Luft nach oben. Für mich leider ein Grund gewesen, das Unternehmen wieder zu verlassen.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf 13 Bewertungen).
Man hat mir den Ausbilderschein finanziert und mich auch auf Seminare geschickt. Man war also durchaus bereit dazu, in mich zu investieren.
Man kann sich in der Firma gut entwickeln, wenn man die Motivation mitbringt. Dann gibt es auch Weiterbildungen.
Alle notwendigen Schulungen und Weiterbildungen für den Job werden angeboten. Oft unterstützt das Unternehmen auch die Weiterbildung darüber hinaus.
Mit eigenem Engagement möglich
Da keine Position angestrebt wird ist auch das fehlende Hirarchie-Angebot kein Manko
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Kundenorientiert handeln.
