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Jetzt Profil einrichten23 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Hier fühle ich mich wohl
1 A gegeben
Sehr gut
Top
Ich habe nirgends eine bessere Kommunikation erlebt
Es ist ein gigantisches Produkt
Monatliche Physiotherapie, sicherer Arbeitsplatz, super Einarbeitung, soziale Events
Dran bleiben - Gehälter weiter erhöhen, EDV verbessern, Kommunikationswege erleichtern
Respektvoll, Freundlich, jedoch viel Kontrolle
Top Produkte mit langer Lebensdauer, Produkte made in Germany, Reparaturen in Deutschland direkt beim Hersteller
Urlaub unter 30T, Überstunden werden am Ende des Monats nur in Führungspositionen übernommen, Kernzeiten von 9 Uhr bis 16 Uhr, Urlaubsplanung OK in ein paar Abteilungen ist es jedoch katastrophal
Mit eigenem Engagement möglich
Hat sich in den letzten Jahren ein wenig geändert, jedoch weiterhin untere Gehaltsspanne, Gehaltserhöhungen zu niedrig, kein Weihnachts- und Urlaubsgeld, Urlaubssperre von Oktober bis Dezember
Der Müll wird nicht getrennt, kaum Abteilungen papierlos, PV Anlage, es wird viel repariert und bis zum Schluss genutzt
Ist in den meisten Abteilungen vorhanden
In Ordnung
Respektvoll, Hilfsbereit und Direkt in den meisten Abteilungen
EDV-Einrichtung ist veraltet - bei Anliegen dauert es zu lang bis etwas bearbeitet wird, Einrichtung ok, Richtlinien und Arbeitssicherheit werden regelmäßig geprüft und eingehalten, kostenfreie Parkplätze, Kaffee - Tee - Wasser kostenfrei,
Abteilungsintern ist die Kommunikation in Ordnung, es gibt jedoch Kommunikationsverbote in einigen Abteilungen, Kommunikation mit der EDV katastrophal
M, W, D spielt hier keine Rolle. Es kommt auf die persönliche Leistung an.
Die Mischung ist in Ordnung
Löhne müssten dringend angehoben werden.
Homeoffice sollte ermöglicht werden.
Es wird leider zu viel Papier verwendet.
Überstunden werden am Ende des Monats abgezogen. Weniger als 30 Tage Urlaub. Kein Homeoffice.
Unterste Gehaltsklasse.
Man muss sich den Job leisten können, sehr schade.
Ich empfand die Arbeitsatmosphäre als sehr positiv! Unter den Kollegen herrscht ein respektvoller, professioneller und freundlicher Umgang und es ist Raum für den ein oder anderen Spaß. Ich habe mich jeden Tag gefreut ins Büro zu fahren.
Ich hatte sowohl die Möglichkeit im Home-Office zu arbeiten als auch meine Arbeitszeit flexibel zu gestalten. Aufgrund der bereits erwähnten Arbeitsatmosphäre war ich jedoch überwiegend im Büro. Weder wurden Überstunden von mir erwartet, noch war ich irgendwelchen Zwängen hinsichtlich der Arbeitszeit unterworfen.
Da ich selbst keine familiären Verpflichtungen hatte, musste ich selbst keine Ausnahmen in Anspruch nehmen. Basierend auf Erfahrungen von Kollegen wird auf Familie sehr viel Rücksicht genommen, da die Geschäftsführung diesen Wert hoch ansiedelt!
Auch hier kann ich mich nur auf mein Gehalt beziehen. Ich wurde sehr fair entlohnt und war mit meinem Gehalt zufrieden.
Ich hatte überwiegend mit Kollegen aus dem Vertrieb zu tun und empfand Zusammenhalt und Umgang miteinander als sehr positiv!!! Keine Ellenbogenmentalität sondern eine angenehm konstruktive Gruppendynamik. Sicherlich maßgeblich beeinflusst und vorgelebt durch die Vertriebs-Führung.
Es werden ältere Arbeitnehmer ohne jegliche Vorbehalte eingestellt, sowohl in Europa als auch beim amerikanischen Tochterunternehmen. Ich habe selbst die meiste Zeit das Büro mit einem hochbetagten Kollegen geteilt. Wir haben stets Rücksicht auf ihn genommen und ich habe den Erfahrungsaustausch sehr genossen.
Meine Vorgesetzte hat sich mir gegenüber stets respektvoll und korrekt verhalten. Natürlich gab es Meinungsverschiedenheiten und den ein oder anderen Konflikt, wobei ich das positiv bewerte, da wir stets das selbe Ziel verfolgt haben.
Meine Arbeitsgeräte entsprachen immer dem Stand der Technik, die Büroräumlichkeiten sind zweckmäßig.
Allgemein gibt es sicherlich - wie in jedem Unternehmen - Verbesserungspotential in der internen Kommunikation. Da ich jedoch nur meine Arbeit bewerte, kann ich auch hier nahezu ausschließlich positives berichten. Ich hatte mit meiner Vorgesetzten von Tag 1 an eine sehr offene Kommunikation.
Zu Aufstiegschancen von Frauen und Wiedereinsteiger*innen kann ich als Mann nur wenig sagen. 5* gebe ich, da das Verhältnis zwischen Männern und Frauen ausgeglichen ist und ich persönlich keine Benachteiligung erfahren habe.
Meine Aufgabengebiet war interessant und abwechslungsreich.
Stets offen für Vorschläge und Innovationen
Kein gravierenden Punkte zu finden
Noch moderneres Auftreten, dort weitermachen und die Richtung behalten die eingeschlagen wurde, transparenteres Vergütungssystem
Obwohl anstrengend und herausfordernd genügend Zeit für persönliches
Hohe Reputation
Hält sich gut die Waage, geregelte Arbeitszeiten und kaum Mehrarbeit
Da keine Position angestrebt wird ist auch das fehlende Hirarchie-Angebot kein Manko
Wie stets kann mehr besser sein
Wert auf Nachhaltigkeit
Intensiver Austausch von Erfahrungen und Kenntnissen
Respektvoll, höflich, den Wissens- und Erfahrungsvorsprung teilend
Respektvoll, offen für Anregungen und Kritik
Angemessene Arbeits- und Pausenzeiten, funktionale Arbeitsmittel
Stets erreichbare Kollegen in allen Ebenen
Ausgewogenes Verhältnis, keiner steht über dem anderen
Immer wieder neue Herausforderungen und neue Menschen mit denen man in Kontakt kommt
Super Einarbeitung und Förderung der Mitarbeiter in jeder Hinsicht. Es wird auf eine langfristige Zusammenarbeit sehr Wert gelegt. Auch die Zeit mit Corona hat mir bestätigt, dass ich bei der richtigen Firma arbeite. Das bedeutet ein solides am Markt aufgestelltes Unternehmen mit innovativen Produkten, das mir einen sicheren Arbeitsplatz bietet.
Die positiven Punkte dürfen ruhig noch mehr aufgezeigt werden. Z.B. Vereinbarkeit zwischen Arbeit und Familie. Familienunternehmen in dem man keine Nummer als Mitarbeiter ist, mit kurzen Kommunikationswegen.
Super Zusammenarbeit mit den Kollegen, auch abteilungsübergreifend mit gutem Betriebsklima.
Die Produkte sind top und das schätzen unsere Kunden. Auf langfristige Kundenbeziehungen und zufriedene Kunden wird großer Wert gelegt.
Die Balance zwischen Arbeit und Familie stimmt für mich.
Interne Schulungen werden regelmäßig durchgeführt, damit wir beim Kunden ein kompetenter und fachkundiger Ansprechpartner sind.
Für mich passt das Paket.
Hierzu kann ich nichts Negatives sagen.
Das Team ist super und wir ziehen alle am gleichen Stang. Gegenseitige Unterstützung ist selbstverständlich.
Hier zählt das Selbe wie beim Punkt "Gleichberechtigung". Das persönliche Engagement jedes Einzelnen.
Die Zusammenarbeit mit meinem direkten Vorgesetzten und der Geschäftsführung ist super. Wenn man ein Gespräch sucht, ist die Tür immer offen.
Alles stimmig und funktional, helle Räume. Arbeitsrichtlinien werden eingehalten und regelmäßig überprüft.
Eine offene Kommunikation wird gepflegt und es werden immer gute Lösungen gefunden.
Letztendlich ist es egal ob männlich oder weiblich, unterm Strich zählt das persönliche Engagement.
Das Aufgabengebiet ist sehr vielfältig und deshalb macht es Spaß.
verlässlich, sicher, innovativ
nix
sich noch aktiver in der Region als Top-Firma zeigen
Mit fast allen KollegInnen arbeite ich gerne - wir sind ein gutes Team
Mit unseren Qualitätsprodukten stehen wir ganz oben. Das wissen unsere Kunden und wir auch.
Wegen CORONA weniger unterwegs - deshalb jetzt fast perfekt.
Da darf / muß ich mich selber an der Nase nehmen und dranbleiben.
Kann immer mehr sein. Das "gesamtpaket" passt für mich super.
Müll wird getrennt. Nichts wird unnötig weggeworfen.
Das klappt gut
da gilt sinngemäss dasselbe wie bei der Gleichberechtigung
Bei noax gibt es weibliche Führungskräfte. Da ist das Verhalten der Vorgesetzten weiblich: Freundlich und sehr direkt.
Alles da, was man braucht. Kein Luxus. Kaffee und Wasser kolo. Kein schnick schnack. Saubere, helle Räume
Das was ich brauche, erfahre ich rechtzeitig und manchmal auch ein bischen mehr.
ob M, W oder D spielt keine Rolle. Einsatz und Leistung zählt,
Mit den Jahren wird es schon mehr Routine.
Produkt.
Unehrlichkeit und Verhalten der Vorgesetzten & GF, Arbeitsplatzbedingungen, niedriges Gehalt und schlechte Konditionen
Vom hohen Ross runterkommen. Mitarbeiter wertschätzen.
Angespannt, Abteilungsverbote.
Schlechter als manche hier weis machen wollen.
Bei einer Kernzeit bis 16 Uhr nicht vorhanden.
Steht der Firma nur im Weg.
Nicht der Rede wert. Keine Boni, Urlaubs-/Weihnachtsgeld. Überstunden werden zum Teil gestrichen. Urlaubssperren. Wenig Urlaub.
Man ist nur Bittsteller. Passt die Nase nicht wird man schikaniert.
Bei Alteingesessenen und Grüppchen. Viele sind nur am motzen, schikanieren und lästern.
Absolut unseriös, arrogant, schikanierungswillig, unehrlich, verantwortungslos.
Beengt und verdreckt, katastrophale EDV-Einrichtung.
Hinterrücks.
Gilt nur für spezielle Personen. Typische Dorfmentalität.
Theoretisch.
- Einarbeitung (nochmals vielen Dank, habe sehr viel gelernt)
- Interne (vertriebs-) Übungen/Schulungen
- Kommunikation innerhalb der Abteilung
- Image und Produkte
Unfreundliche Mitarbeiter im Serviceteam. Man traute sich keine technische Fragen mehr zu stellen, da man nur angeschnauzt wurde. (französischer Mitarbeiter ausgeschlossen)
- Fuhrpark verbessern. (selbst vom Kunden angesprochen worden bzgl. des Firmenwagens)
- Gehaltsmodell überdenken
- Vertriebsinnendienst mit qualifizierteren Personen aufstocken, um den Außendienst viel besser unterstützen zu können.
- Über Homeoffice für den Außendienst nachdenken.
Die Arbeitsatmosphäre war sehr gut. Im Kollegenkreis wird miteinander GROSS geschrieben. Das Klima innerhalb der Firma stimmte!
Das Image ist bei Kunden und Interessenten sehr gut. Noax ist meiner Meinung nach der beste Hersteller für IPCs, aber leider auch der teuerste. Das Gerät überzeugt jeden Kunden sofort, doch der Preis spielt bei sehr vielen Kunden eben auch eine sehr große bzw. noch größere Rolle. Hier ist dann das Geschick und Gespür vom Vertriebsmitarbeiter gefragt. Am Produkt und am Image gibt es absolut nichts auszusetzen.
Auch hier gibt es nur positives zu sagen. Urlaub konnte meistens kurzfristig genommen werden und auch auf die Familie wurde sehr viel Rücksicht genommen ("Vielen Dank"). Es gab Kernarbeitszeiten die absolut ok sind. Es ist also kein Problem am morgen noch Erledigungen zu machen.
Hier kann ich auch nichts negatives sagen, da ich mich (leider) nicht damit befasst habe. Doch den beruflichen Aufstieg sehe ich als schwierig, da ich von anderen Kollegen auch nichts mitbekommen habe und die Vorgesetzten noch im jüngerem Alter sind.
Könnte wirklich mehr sein. Natürlich ist es so, dass wenn man seinen Umsatz generiert, auch angemessen verdient, aber da ist trotzdem noch viel Luft nach oben. Für mich leider ein Grund gewesen, das Unternehmen wieder zu verlassen.
Auch hierzu konnte ich nichts negatives feststellen.
Der Zusammenhalt innerhalb der Abteilung war perfekt. Die Stimmung war hervorragend und man hat miteinander an einem Strang gezogen. Man half sich gegenseitig in verschiedensten Dingen.
Leider war die Kommunikation mit dem Serviceteam unpersönlich und anstrengend. Meist auch unhöflich...
Trotzdem 5 Sterne, da die Stimmung innerhalb der Abteilung bzw. im 1. Stock sehr gut war.
Auch hierzu konnte ich nichts negatives feststellen.
Mein direkter Vorgesetzter war Weltklasse. Habe in der kurzen Zeit viel gelernt und man hat sich auch sehr viel Zeit gelassen, das Neue zu erklären! Besonders das "Vertriebstraining" mit meinem Vorgesetzten war sehr gut. Der Kontakt mit der Geschäftsführerin war ebenfalls sehr gut und Sie konnte sich gut in die Situation eines Vertrieblers versetzten und Tipps geben.
Als IT-Unternehmen ist hier noch Verbesserungsbedarf. Firmenhandy sehr veraltet und teilweise defekt --> auf mehrmaliges Beschweren, neueres bekommen.
Firmenwagen teilweise älter als 2 Jahre mit sehr wenig Ausstattung. Auf den Fuhrpark wird leider sehr wenig Wert gelegt. Schade, denn das ist DAS Arbeitsmittel eines Vertriebmitarbeiters. Ansonsten ist die Ausstattung ok.
Alles anderen wie Lärm, Belüftung und Beleuchtung sind sehr gut.
Mit der Kommunikation innerhalb der Abteilung war ich mehr als zufrieden. Bei Fragen wurde sofort geholfen und auch gefördert das umzusetzen, was man "gelernt" hat. Hut ab, weiter so!
Konnte nichts negatives feststellen.
In meinem Fall sehr viel Kaltakquise, was für mich ein wenig gewöhnungsbedürftig war, da ich es so nicht kannte. Hier hätte ich mir mehr Unterstützung vom Innendienst gewünscht. Aber ansonsten verschiedene und auch interessante Projekte inkl. hoher Eigenverantwortung in den Projekten. Man ist sehr viel unterwegs, das hat mir auch sehr gut gefallen, da ich den persönlichen Kontakt zu Kunden sehr schätze.
Das Produkt.
Es gibt leider noch zu viele Baustellen. Es müsste einiges grundlegend verändert werden um die Arbeitsbedigungen und den Umgang mit dem Mitarbeiter auf den heutigen, meist üblichen Standard, der in anderen Firmen vorherrscht, zu bringen.
Es ist alles gesagt.
Stets angespannt
Das Image der Firma wirkt nach außen gut, da es der Firma sehr wichtig ist. Wichtiger wäre es im Betrieb "aufzuräumen" und die Zufriedenheit der Mitarbeiter zu steigern, als die Zeit dafür zu verwenden, die Bewertungen aufzupolieren.
Bei dieser Firma nicht vorhanden! Urlaubsperre, kein Weihnachts - oder Urlaubsgeld,keine Zuschüsse, Überstunden sind unerwünscht und wenn doch welche entstehen, werden diese teilweise einbehalten.
Weiterbildungen sind nur lästig und nicht erwünscht, da es ein Kostenfaktor ist und kurzfristig kein Nutzen bringt. Anstatt vorhandene Kenntnisse und Fähigkeiten der Mitarbeiter zu stärken und zu nutzen werden lieber Quereinsteiger neu eingelernt.
Die Gehaltszahlungen liegen deutlich unter dem branchenüblichen Durchschnitt.
Es gibt fast keine Möglichkeiten auf eine Gehaltserhöhung, auch wenn die geforderte Leistungen und Erwartungen erbracht werden oder teilweise übertroffen werden gibt es keine Gehaltserhöhung. Stattdessen kommen regelmäßig Zusatzaufgaben hinzu. Die Zusatzaufgaben werden ohne Rücksprache mit dem Mitarbeiter erteilt. Es ist wirklich sehr schade, dass die Leistungen in keinster Weise anerkannt und honoriert werden. Für mich persönlich war die Zeit bei der Firma noax Technologies AG eine verlorene Zeit, in der ich weder berufliche noch finanzielle Fortschritte machen konnte, obwohl die Leistungen hierfür erbracht wurden.
Plastik wird von Papier getrennt. Verpackungsmaterial/-kartonagen werden mehrmals jährlich auf einer Palette umweltunfreundlich und überteuert nach USA (Tochtergesellschaft) versandt, obwohl dieses Verpackungsmaterial unter einfachsten Bedingungen vor Ort produziert und geliefert werden könnte.
Zwischen einzelnen Kollegen herrscht ein sehr starker Zusammenhalt. Mit einigen Kollegen und Führungkräften ist die Konversation auf Augenhöhe kaum möglich.
Autoritärer Führungsstil!
In kürzester Zeit wurden zwei Mitglieder zur Unterstützung der Geschäftsleitung eingestellt, welche jedoch innerhalb weniger Monate unschön wieder ausgestellt wurden, weil wohl zu viele Verbesserungsvorschläge gebracht wurden.
Teilweise durch nutzlose und alte Möbeln sehr beengt und unordentlich, keine Klima, sehr geringe Luftfeuchtigkeit in allen Büroräumen, wahrscheinlich wegen den alten Teppichböden. Neuanschaffungen von wichtigen Möbeln und Prüfgeräten werden über Monate vertagt. Ständig wird eine neue Sitzordnungen festgelegt. Teilweise bis zu 3 mal im Jahr.
Zwischen den Abteilung kaum vorhanden, die Kommunikation durch Email und Ticketsystem ist kaum ausgereift, dadurch ist die Fehlerquote relativ hoch, vorallem bei neuen Projekten teilweise katastrophal. Oft müssen Arbeiten doppelt und dreifach verrichtet werden. Einige Aufgaben müssen auch schnellstmöglich verrichtet werden, obwohl keine aussagekräftigen Informationen vorhanden sind. Bemühungen welche nur kleinste Fehler aufgeweisen, werden gerne mal mit blöden Kommentaren und durch Schikane in einer größeren Runde belohnt. Verbesserungsvorschläge und Ideen werden nicht angenommen.
Das Produkt ist interessant, jedoch überwiegen die uninteressanten Aufgaben.
So verdient kununu Geld.