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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 12 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei noax Technologies die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 25 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
noax Technologies
Branchendurchschnitt: IT

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
noax Technologies
Branchendurchschnitt: IT

Die meist gewählten Kulturfaktoren

12 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    67%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    67%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    67%

  • Für sein Team arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    58%

  • Man selbst sein können

    Work-Life BalanceModern

    58%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreEx-Führungskraft

Tolle Atmosphäre mit Freiheiten, selbst etwas zu bewegen. Nette Kollegen und Führungskräfte.

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5,0
KommunikationEx-Führungskraft

Gute Kommunikation, freundlich, respektvoll.

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5,0
KollegenzusammenhaltEx-Führungskraft

Großartiger Zusammenhalt unter den Kollegen. Man hilft sich, auch zwischen den Abteilungen. Man kann wirklich von einer großen Familie sprechen

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5,0
Work-Life-BalanceEx-Führungskraft

Kein destruktiver Druck. Wenn man persönliche Probleme hat, wird versucht zu unterstützen.

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5,0
VorgesetztenverhaltenEx-Führungskraft

Sehr gut. Stets bemüht, die Firma voranzubringen, ohne sinnlosen Druck auf die Mitarbeiter. Es wird natürlich erwartet, dass man seinen Job ordentlich macht.

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5,0
Interessante AufgabenEx-Führungskraft

In einer kleinen Firma gibt es immer was zu tun und Abwechslung. Man kann sich auch immer wieder selbst interessante Aufgaben suchen.

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