Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichten10 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
3 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 5 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Ernst gemeinte(!) Wertschätzung der Belegschaft fördert die Produktivität.
Die Arbeitsatmosphäre ist gut - Aber:
nur weil die unmittelbaren Kollegen gut harmonieren.
Von höheren Positionen wird subjektiv nichts für ein gutes Arbeitsklima getan.
Die Work-Life-Balance ist branchenüblich und wird hier nicht maßgeblich durch den Arbeitgeber verbessert oder verschlechtert.
Aktive Mitarbeiterförderung scheint es nicht zu geben.
Wissen und Fertigkeiten aus selbstständiger Weiterbildung wird anschließend gern genutzt, jedoch nicht honoriert.
Das Gehalt ist leider subjektiv unterirdisch.
Es kommt das Gefühl auf, dankbar sein zu müssen ein Teil der tollen Belegschaft sein zu dürfen.
Urlaubs-/Weihnachtsgeld gibt es nicht.
Die 12 Monatsgehälter sind immer überpünktlich.
Zuschläge durch Nacht-/Sonn-/ Feiertagsarbeit kommen teils mehrere Monate verzögert.
1A mit Sternchen!
Vorgesetzte sind mutmaßlich nur dazu da, Mitarbeitergespräche zu führen und sämtliche Gehaltsgespräche abzufangen und somit die Entscheider zu entlasten.
Dezenter Investitionsstau in kleinen Dingen.
Im großen und Ganzen wird hier jedoch mit professionellen Mitteln gearbeitet.
Kommunikation findet gefühlt nicht statt. Jede, auch essentielle, Information muss mühsam über mehrere Wege selbst eingeholt werden.
Meist kommt es jedoch anschließend völlig anders.
Die Aufgaben sind branchenüblich. Jeder hat die Möglichkeit sich weitere Fertigkeiten anzueignen und diese (ohne zusätzliche Entlohnung) auszuüben.
Pünktliche Bezahlung und gute Kommunikation
- unbefristete Arbeitsverträge
- Zusammenhalt der Kollegen
- es findet keine Kommunikation statt
- Flexible Arbeitszeit wird zwar „angeboten“ aber früh anfangen und dementsprechend früh aufhören wird nicht gerne gesehen
- keine Weiterbildungsmöglichkeit
- Homeoffice wird auch „angeboten“ wird aber auch nicht gerne gesehen
- es wird nicht investiert, alte Möbel etc.
- die Mitarbeiter sollten mehr geschätzt werden
- dazu zählt auch ein angemessenes Gehalt
- es gibt keine professionelle Schulungen oder Weiterbildungen
- man hat das Gefühl, dass die Geschäftsführung nicht möchte, dass man sich weiterbildet
- kein Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- Wenig Gehalt
- es besteht kaum Kommunikation Abteilungsübergreifend
- alle Infos muss man sich mühsam selber einholen
Das Kollegialeumfeld und der Umgang miteinander
Gehalt, Zusatzleistungen und Aufstiegsmöglichkeiten
Besseres Gehalt und bessere Arbeitszeiten regelung für alle Mitarbeiter
Das man vers. Aufgaben Bereiche hat und die Arbeit nicht langweilig wird.
Das weniger auf die Arbeitnehmer geachtet wird und eher auf den Gewinn der Firma.
Das Unternehmen muss seinen Arbeitnehmern das Gehalt zahlen welches zu Ihrer Verantwortung und Aufgabenbereich passt.
Die Mitarbeiter lästern sehr häufig über die Firma. Wäre es nicht so schwer in der Branche einen anderen Platz zu finden würden viele Mitarbeiter die Firma verlassen.
Man hat genügend Urlaub, aber zu den vielen Anstrengenden Tagen die man oft arbeiten muss hat man nicht genügend Ausgleich.
Die Weiterbildungen und Karriere Möglichkeiten halten sich in Grenzen. Da alle besetzbaren Positionen besetzt sind kann man diese auch nicht erreichen. Einzige Möglichkeiten wären mehr Verantwortung und mehr Aufgaben, welche aber keinen nennenswerten Mehrwert für den Arbeitnehmer bringt.
Das Gehalt ist unwürdig für die Arbeit die man leistet. Es wird gerade einmal knapp über dem Mindestlohn bezahlt. Die einzigen die gut verdienen sind Arbeitnehmer die schon sehr lange im Betrieb arbeiten.
Die Kollegen stechen niemanden aus und wenn es Hart auf Hart kommt dann halten sie zusammen.
Die Vorgesetzten damit ist nicht die Geschäftsleitung gemeint, sind sehr vertrauensvoll und machen ihren Job perfekt.
Die Arbeitsbedingungen sind angenehm und auch die Pausen können dort gut genommen werden.
Es fehlt sehr oft an Kommunikation, meistens kommen Informationen zu Aufträgen etc. Sehr spät bis gar nicht an.
Die Aufgaben sind alles in allem sehr gut aufgeteilt und oft sehr verschieden, man macht so gut wie nie dasselbe.
Immer ein offenes Ohr für Mitarbeiter
Kaum Weiterbildungsmöglichkeiten
Gehalt ist nicht angemessen zur Verantwortung
So verdient kununu Geld.