13 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
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13 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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13 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Nicht zu empfehlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2026 im Bereich Administration / Verwaltung bei nobeo GmbH in Hürth gearbeitet.
Image
Früher ja, jetzt nicht
Work-Life-Balance
Schrecklich, gleitzeit wird zwar angeboten aber nicht gern gesehen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wird nicht draufgeachtet
Karriere/Weiterbildung
Gibt absolut keine karriere möglichkeiten, Head of... sind besetzt und das wars
Kollegenzusammenhalt
Super, man kann hier freunde fürs leben finden
Umgang mit älteren Kollegen
Werden nach und nach entlassen, nur 2 mal mitbekommen dass jemand in die Rente ging
Arbeitsbedingungen
Gibt relativ neue geräte, wenn man bedenkt dass "neu" aus den 2015 stammt
Kommunikation
Von der GF kommen nur lügen, wird komplett nicht kommuniziert
Gehalt/Benefits
Unterste Schublade, man kann froh sein dass das Gehalt pünktlich kommt, das aber auch outsorced its
Interessante Aufgaben
Jeden Tag das gleiche
Arbeitsatmosphäre
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Schlechte Kommunikation, aber super Kollegen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 im Bereich Produktion bei nobeo GmbH in Hürth gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Abwechslungsreiches Umfeld
- Tolle Kollegen
- Es wird einem größtenteils freie Hand gelassen, wie man Probleme löst, solange alles läuft.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles was hier bereits angesprochen wurde
Verbesserungsvorschläge
- Klare Kommunikation an den Tag legen.
- Gehalt anpassen
- Weiterbildung anbieten
- Sozialleistungen verbessern
Arbeitsatmosphäre
Leider wird diese zunehmend toxischer. Durch die Fehlende Kommunikation der Geschäftsführung dominiert hier der Flurfunk sehr stark. Viele der Infos stimmen dann natürlich nicht, verstärken sich allerdings negativ. Dadurch wird eine Spaltung der Mitarbeiter bewirkt, die dann Misstrauen in alles firmenbezogene haben.
Image
Das Image der Firma brökelt immer mehr. In den letzten Jahren haben sich sehr viele Probleme angesammelt, die nie angegangen bzw. ignoriert wurden, sodass es für Kunden mittlerweile auch unübersehbar geworden ist. Trotzdem ist die Firma im Umkreis Köln noch eine gewisse Größe und könnte sich auch wieder retten, wenn die Probleme angepackt werden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Green-Consultants sind zwar im Unternehmen angestellt, jedoch machen auch diese keinen wirklichen Unterschied. Wahrscheinlich wird ihnen für diese Arbeit auch keine Zeit/finanziellen Mittel zur Verfügung gestellt.
Karriere/Weiterbildung
Professionelle Weiterbildung gibt es nicht. Soltte man sich privat weiterbilden, wird das Know-How aber gerne unentgeltlich genutzt.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt ist top. Leider mit eines der einzigen Sachen, die hier funktionieren.
Vorgesetztenverhalten
Von der Geschäftsleitung werden Probleme nicht angesprochen oder angegangen. Auch die Personalabteilung hat keine wirklichen Kompetenzen im Umgang mit Mitarbeitern. Reihenweise flüchten jahrelange Mitarbeiter, aber ein Umdenken ist nicht zu erkennen.
Arbeitsbedingungen
Möbel sind größtenteils sehr alt und werden auch nicht ersetzt. Gelegentlich sind aber neue ergonomische Schreibtische drin. Diese sind super.
Kommunikation
Kommunikation ist leider mangelware. Informationen kommen nur sehr schleppen bis gar nicht bei einem an. Auch wenn diese einen selbst betreffen. Auch wird vorne rum getan als sei alles gut, während man aber merkt, dass vieles nicht stimmt. Auch auf direkte Nachfrage kommt drauf keine Antwort, bzw. es wird ausgewichen.
Gehalt/Benefits
Gehalt ist leider sehr schlecht. Gehaltserhöhungen gibt es in winzigen Schritten bis gar nicht. Sozialleistungen werden so gut wie keine Angeboten.
Gleichberechtigung
Die Mitarbeiter werden größtenteils gleich behandelt
Work-Life-Balance
Umgang mit älteren Kollegen
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Keine Aufstiegschancen und schlechte Bezahlung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 im Bereich Produktion bei nobeo GmbH in Hürth gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kurze Dienstwege
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das alles totgeschwiegen wird und das keine Fort und Weiterbildung gibt. Benefits ist schlichtweg nicht vorhanden.
Verbesserungsvorschläge
Der Arbeitgeber sollte seine Mitarbeiter mehr schätzen und anständig für seine Arbeit entlohnen
Arbeitsatmosphäre
Mit den Kollegen vor Ort macht das Arbeiten Spaß
Image
Mittlerweile selbst bei Kunden schlecht
Work-Life-Balance
Es wird erwartet, dass man jederzeit bereit ist Überstunden macht und seine Freizeit unterbricht. Dies funktioniert leider nur in eine Richtung
Karriere/Weiterbildung
Nicht Vorhanden
Gehalt/Benefits
Unterirdisch. Selbst nach 10 Jahren hat man gerade mal knapp den Mindestlohn. Weihnachtsgeld und Urlaubsgeld gibt es nicht.
Bei Gehaltsgesprächen wird einem Verständnis vorgeheuchelt und mitgeteilt, dass man dran ist und einem kurz Zeit geben soll zur Klärung. Danach wird es totgeschwiegen und es gibt keine Rückmeldung wenn man sich nicht selbst erneut drum kümmert.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt ist sehr gut und man hilft sich immer
Vorgesetztenverhalten
Hinhaltetaktik und vertrösten. Ändern tut sich leider nichts
Arbeitsbedingungen
Teilweise veraltet und es wird nichts für die Modernisierung gemacht. Böden kaputt die mit Klebeband ixiert werden ...
Kommunikation
Schlechte bis überhaupt keine Informationsweitergabe. Man ist selbst verantwortlich sich alle Informationen zu beschaffen was den Arbeitsalltag sehr erschwert.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Tolles Team
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion bei nobeo GmbH in Hürth gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Ernst gemeinte(!) Wertschätzung der Belegschaft fördert die Produktivität.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist gut - Aber:
nur weil die unmittelbaren Kollegen gut harmonieren.
Von höheren Positionen wird subjektiv nichts für ein gutes Arbeitsklima getan.
Work-Life-Balance
Die Work-Life-Balance ist branchenüblich und wird hier nicht maßgeblich durch den Arbeitgeber verbessert oder verschlechtert.
Karriere/Weiterbildung
Aktive Mitarbeiterförderung scheint es nicht zu geben.
Wissen und Fertigkeiten aus selbstständiger Weiterbildung wird anschließend gern genutzt, jedoch nicht honoriert.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist leider subjektiv unterirdisch.
Es kommt das Gefühl auf, dankbar sein zu müssen ein Teil der tollen Belegschaft sein zu dürfen.
Urlaubs-/Weihnachtsgeld gibt es nicht.
Die 12 Monatsgehälter sind immer überpünktlich.
Zuschläge durch Nacht-/Sonn-/ Feiertagsarbeit kommen teils mehrere Monate verzögert.
Kollegenzusammenhalt
1A mit Sternchen!
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte sind mutmaßlich nur dazu da, Mitarbeitergespräche zu führen und sämtliche Gehaltsgespräche abzufangen und somit die Entscheider zu entlasten.
Arbeitsbedingungen
Dezenter Investitionsstau in kleinen Dingen.
Im großen und Ganzen wird hier jedoch mit professionellen Mitteln gearbeitet.
Kommunikation
Kommunikation findet gefühlt nicht statt. Jede, auch essentielle, Information muss mühsam über mehrere Wege selbst eingeholt werden.
Meist kommt es jedoch anschließend völlig anders.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind branchenüblich. Jeder hat die Möglichkeit sich weitere Fertigkeiten anzueignen und diese (ohne zusätzliche Entlohnung) auszuüben.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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perfekter Arbeitgeber
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei nobeo GmbH in Hürth gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktliche Bezahlung und gute Kommunikation
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Interessante Aufgaben
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Allgemein in Ordnung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei nobeo GmbH in Hürth gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- unbefristete Arbeitsverträge
- Zusammenhalt der Kollegen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- es findet keine Kommunikation statt
- Flexible Arbeitszeit wird zwar „angeboten“ aber früh anfangen und dementsprechend früh aufhören wird nicht gerne gesehen
- keine Weiterbildungsmöglichkeit
- Homeoffice wird auch „angeboten“ wird aber auch nicht gerne gesehen
- es wird nicht investiert, alte Möbel etc.
Verbesserungsvorschläge
- die Mitarbeiter sollten mehr geschätzt werden
- dazu zählt auch ein angemessenes Gehalt
Karriere/Weiterbildung
- es gibt keine professionelle Schulungen oder Weiterbildungen
- man hat das Gefühl, dass die Geschäftsführung nicht möchte, dass man sich weiterbildet
Gehalt/Benefits
- kein Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- Wenig Gehalt
Kommunikation
- es besteht kaum Kommunikation Abteilungsübergreifend
- alle Infos muss man sich mühsam selber einholen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Umfeld und Menschen Super und das Gehalt das komplette gegenteil
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Informationselektroniker im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei nobeo GmbH in Hürth absolviert.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Kollegialeumfeld und der Umgang miteinander
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gehalt, Zusatzleistungen und Aufstiegsmöglichkeiten
Verbesserungsvorschläge
Besseres Gehalt und bessere Arbeitszeiten regelung für alle Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
Karrierechancen
Arbeitszeiten
Ausbildungsvergütung
Die Ausbilder
Spaßfaktor
Aufgaben/Tätigkeiten
Variation
Respekt
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Arbeitgeber mit Langjähriger Erfahrung der keinen Wert darauf legt das die Mitarbeiter zufrieden sind.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei nobeo GmbH in Hürth gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das man vers. Aufgaben Bereiche hat und die Arbeit nicht langweilig wird.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das weniger auf die Arbeitnehmer geachtet wird und eher auf den Gewinn der Firma.
Verbesserungsvorschläge
Das Unternehmen muss seinen Arbeitnehmern das Gehalt zahlen welches zu Ihrer Verantwortung und Aufgabenbereich passt.
Image
Die Mitarbeiter lästern sehr häufig über die Firma. Wäre es nicht so schwer in der Branche einen anderen Platz zu finden würden viele Mitarbeiter die Firma verlassen.
Work-Life-Balance
Man hat genügend Urlaub, aber zu den vielen Anstrengenden Tagen die man oft arbeiten muss hat man nicht genügend Ausgleich.
Karriere/Weiterbildung
Die Weiterbildungen und Karriere Möglichkeiten halten sich in Grenzen. Da alle besetzbaren Positionen besetzt sind kann man diese auch nicht erreichen. Einzige Möglichkeiten wären mehr Verantwortung und mehr Aufgaben, welche aber keinen nennenswerten Mehrwert für den Arbeitnehmer bringt.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist unwürdig für die Arbeit die man leistet. Es wird gerade einmal knapp über dem Mindestlohn bezahlt. Die einzigen die gut verdienen sind Arbeitnehmer die schon sehr lange im Betrieb arbeiten.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen stechen niemanden aus und wenn es Hart auf Hart kommt dann halten sie zusammen.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten damit ist nicht die Geschäftsleitung gemeint, sind sehr vertrauensvoll und machen ihren Job perfekt.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen sind angenehm und auch die Pausen können dort gut genommen werden.
Kommunikation
Es fehlt sehr oft an Kommunikation, meistens kommen Informationen zu Aufträgen etc. Sehr spät bis gar nicht an.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind alles in allem sehr gut aufgeteilt und oft sehr verschieden, man macht so gut wie nie dasselbe.
Arbeitsatmosphäre
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Gute Arbeitsatmosphäre
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei nobeo GmbH in Hürth gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Immer ein offenes Ohr für Mitarbeiter
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kaum Weiterbildungsmöglichkeiten
Verbesserungsvorschläge
Gehalt ist nicht angemessen zur Verantwortung
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Aus Hürth in die Welt
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei nobeo GmbH in Hürth gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 14 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird nobeo durchschnittlich mit 3,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Internet (4,1 Punkte). 0% der Bewertenden würden nobeo als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 14 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Arbeitsatmosphäre und Gleichberechtigung den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 14 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich nobeo als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Benefits noch verbessern kann.