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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 1,5Gehalt/Benefits
- 1,9Image
- 1,2Karriere/Weiterbildung
- 3,5Arbeitsatmosphäre
- 1,3Kommunikation
- 4,9Kollegenzusammenhalt
- 2,7Work-Life-Balance
- 1,7Vorgesetztenverhalten
- 1,5Interessante Aufgaben
- 3,2Arbeitsbedingungen
- 2,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,0Gleichberechtigung
- 3,1Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2014 haben 13 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Internet (4,1).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 13 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Betriebsarzt
- Internetnutzung
- Essenszulage
- Flexible Arbeitszeiten
- Betriebliche Altersvorsorge
- Barrierefrei
- Kantine
- Hund erlaubt
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Events
- Homeoffice
- Diensthandy
- Firmenwagen
- Gesundheits-Maßnahmen
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
- Abwechslungsreiches Umfeld
- Tolle Kollegen
- Es wird einem größtenteils freie Hand gelassen, wie man Probleme löst, solange alles läuft.
Kurze Dienstwege
Pünktliche Bezahlung und gute Kommunikation
Das man vers. Aufgaben Bereiche hat und die Arbeit nicht langweilig wird.
- unbefristete Arbeitsverträge
- Zusammenhalt der Kollegen
Was Mitarbeitende schlecht finden
Das alles totgeschwiegen wird und das keine Fort und Weiterbildung gibt. Benefits ist schlichtweg nicht vorhanden.
Alles was hier bereits angesprochen wurde
- es findet keine Kommunikation statt
- Flexible Arbeitszeit wird zwar „angeboten“ aber früh anfangen und dementsprechend früh aufhören wird nicht gerne gesehen
- keine Weiterbildungsmöglichkeit
- Homeoffice wird auch „angeboten“ wird aber auch nicht gerne gesehen
- es wird nicht investiert, alte Möbel etc.
Das weniger auf die Arbeitnehmer geachtet wird und eher auf den Gewinn der Firma.
Gehalt, Zusatzleistungen und Aufstiegsmöglichkeiten
Verbesserungsvorschläge
- Klare Kommunikation an den Tag legen.
- Gehalt anpassen
- Weiterbildung anbieten
- Sozialleistungen verbessern
Der Arbeitgeber sollte seine Mitarbeiter mehr schätzen und anständig für seine Arbeit entlohnen
Ernst gemeinte(!) Wertschätzung der Belegschaft fördert die Produktivität.
Das Unternehmen muss seinen Arbeitnehmern das Gehalt zahlen welches zu Ihrer Verantwortung und Aufgabenbereich passt.
- die Mitarbeiter sollten mehr geschätzt werden
- dazu zählt auch ein angemessenes Gehalt
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,9
Der am besten bewertete Faktor von nobeo ist Kollegenzusammenhalt mit 4,9 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Super, man kann hier freunde fürs leben finden
Der Kollegenzusammenhalt ist sehr gut und man hilft sich immer
Der Kollegenzusammenhalt ist top. Leider mit eines der einzigen Sachen, die hier funktionieren.
1A mit Sternchen!
Die Kollegen stechen niemanden aus und wenn es Hart auf Hart kommt dann halten sie zusammen.
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
1,2
Der am schlechtesten bewertete Faktor von nobeo ist Karriere/Weiterbildung mit 1,2 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Gibt absolut keine karriere möglichkeiten, Head of... sind besetzt und das wars
Professionelle Weiterbildung gibt es nicht. Soltte man sich privat weiterbilden, wird das Know-How aber gerne unentgeltlich genutzt.
Nicht Vorhanden
Aktive Mitarbeiterförderung scheint es nicht zu geben.
Wissen und Fertigkeiten aus selbstständiger Weiterbildung wird anschließend gern genutzt, jedoch nicht honoriert.
Die Weiterbildungen und Karriere Möglichkeiten halten sich in Grenzen. Da alle besetzbaren Positionen besetzt sind kann man diese auch nicht erreichen. Einzige Möglichkeiten wären mehr Verantwortung und mehr Aufgaben, welche aber keinen nennenswerten Mehrwert für den Arbeitnehmer bringt.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- nobeo wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Internet schneidet nobeo schlechter ab als der Durchschnitt (4,1 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen nobeo als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 12 Bewertungen schätzen 25% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei nobeo als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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