Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
6 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
- Abwechslungsreiches Umfeld
- Tolle Kollegen
- Es wird einem größtenteils freie Hand gelassen, wie man Probleme löst, solange alles läuft.
Alles was hier bereits angesprochen wurde
- Klare Kommunikation an den Tag legen.
- Gehalt anpassen
- Weiterbildung anbieten
- Sozialleistungen verbessern
Leider wird diese zunehmend toxischer. Durch die Fehlende Kommunikation der Geschäftsführung dominiert hier der Flurfunk sehr stark. Viele der Infos stimmen dann natürlich nicht, verstärken sich allerdings negativ. Dadurch wird eine Spaltung der Mitarbeiter bewirkt, die dann Misstrauen in alles firmenbezogene haben.
Das Image der Firma brökelt immer mehr. In den letzten Jahren haben sich sehr viele Probleme angesammelt, die nie angegangen bzw. ignoriert wurden, sodass es für Kunden mittlerweile auch unübersehbar geworden ist. Trotzdem ist die Firma im Umkreis Köln noch eine gewisse Größe und könnte sich auch wieder retten, wenn die Probleme angepackt werden.
Green-Consultants sind zwar im Unternehmen angestellt, jedoch machen auch diese keinen wirklichen Unterschied. Wahrscheinlich wird ihnen für diese Arbeit auch keine Zeit/finanziellen Mittel zur Verfügung gestellt.
Professionelle Weiterbildung gibt es nicht. Soltte man sich privat weiterbilden, wird das Know-How aber gerne unentgeltlich genutzt.
Der Kollegenzusammenhalt ist top. Leider mit eines der einzigen Sachen, die hier funktionieren.
Von der Geschäftsleitung werden Probleme nicht angesprochen oder angegangen. Auch die Personalabteilung hat keine wirklichen Kompetenzen im Umgang mit Mitarbeitern. Reihenweise flüchten jahrelange Mitarbeiter, aber ein Umdenken ist nicht zu erkennen.
Möbel sind größtenteils sehr alt und werden auch nicht ersetzt. Gelegentlich sind aber neue ergonomische Schreibtische drin. Diese sind super.
Kommunikation ist leider mangelware. Informationen kommen nur sehr schleppen bis gar nicht bei einem an. Auch wenn diese einen selbst betreffen. Auch wird vorne rum getan als sei alles gut, während man aber merkt, dass vieles nicht stimmt. Auch auf direkte Nachfrage kommt drauf keine Antwort, bzw. es wird ausgewichen.
Gehalt ist leider sehr schlecht. Gehaltserhöhungen gibt es in winzigen Schritten bis gar nicht. Sozialleistungen werden so gut wie keine Angeboten.
Die Mitarbeiter werden größtenteils gleich behandelt
Kurze Dienstwege
Das alles totgeschwiegen wird und das keine Fort und Weiterbildung gibt. Benefits ist schlichtweg nicht vorhanden.
Der Arbeitgeber sollte seine Mitarbeiter mehr schätzen und anständig für seine Arbeit entlohnen
Mit den Kollegen vor Ort macht das Arbeiten Spaß
Mittlerweile selbst bei Kunden schlecht
Es wird erwartet, dass man jederzeit bereit ist Überstunden macht und seine Freizeit unterbricht. Dies funktioniert leider nur in eine Richtung
Nicht Vorhanden
Unterirdisch. Selbst nach 10 Jahren hat man gerade mal knapp den Mindestlohn. Weihnachtsgeld und Urlaubsgeld gibt es nicht.
Bei Gehaltsgesprächen wird einem Verständnis vorgeheuchelt und mitgeteilt, dass man dran ist und einem kurz Zeit geben soll zur Klärung. Danach wird es totgeschwiegen und es gibt keine Rückmeldung wenn man sich nicht selbst erneut drum kümmert.
Der Kollegenzusammenhalt ist sehr gut und man hilft sich immer
Hinhaltetaktik und vertrösten. Ändern tut sich leider nichts
Teilweise veraltet und es wird nichts für die Modernisierung gemacht. Böden kaputt die mit Klebeband ixiert werden ...
Schlechte bis überhaupt keine Informationsweitergabe. Man ist selbst verantwortlich sich alle Informationen zu beschaffen was den Arbeitsalltag sehr erschwert.
- unbefristete Arbeitsverträge
- Zusammenhalt der Kollegen
- es findet keine Kommunikation statt
- Flexible Arbeitszeit wird zwar „angeboten“ aber früh anfangen und dementsprechend früh aufhören wird nicht gerne gesehen
- keine Weiterbildungsmöglichkeit
- Homeoffice wird auch „angeboten“ wird aber auch nicht gerne gesehen
- es wird nicht investiert, alte Möbel etc.
- die Mitarbeiter sollten mehr geschätzt werden
- dazu zählt auch ein angemessenes Gehalt
- es gibt keine professionelle Schulungen oder Weiterbildungen
- man hat das Gefühl, dass die Geschäftsführung nicht möchte, dass man sich weiterbildet
- kein Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- Wenig Gehalt
- es besteht kaum Kommunikation Abteilungsübergreifend
- alle Infos muss man sich mühsam selber einholen
Das Kollegialeumfeld und der Umgang miteinander
Gehalt, Zusatzleistungen und Aufstiegsmöglichkeiten
Besseres Gehalt und bessere Arbeitszeiten regelung für alle Mitarbeiter
Das man vers. Aufgaben Bereiche hat und die Arbeit nicht langweilig wird.
Das weniger auf die Arbeitnehmer geachtet wird und eher auf den Gewinn der Firma.
Das Unternehmen muss seinen Arbeitnehmern das Gehalt zahlen welches zu Ihrer Verantwortung und Aufgabenbereich passt.
Die Mitarbeiter lästern sehr häufig über die Firma. Wäre es nicht so schwer in der Branche einen anderen Platz zu finden würden viele Mitarbeiter die Firma verlassen.
Man hat genügend Urlaub, aber zu den vielen Anstrengenden Tagen die man oft arbeiten muss hat man nicht genügend Ausgleich.
Die Weiterbildungen und Karriere Möglichkeiten halten sich in Grenzen. Da alle besetzbaren Positionen besetzt sind kann man diese auch nicht erreichen. Einzige Möglichkeiten wären mehr Verantwortung und mehr Aufgaben, welche aber keinen nennenswerten Mehrwert für den Arbeitnehmer bringt.
Das Gehalt ist unwürdig für die Arbeit die man leistet. Es wird gerade einmal knapp über dem Mindestlohn bezahlt. Die einzigen die gut verdienen sind Arbeitnehmer die schon sehr lange im Betrieb arbeiten.
Die Kollegen stechen niemanden aus und wenn es Hart auf Hart kommt dann halten sie zusammen.
Die Vorgesetzten damit ist nicht die Geschäftsleitung gemeint, sind sehr vertrauensvoll und machen ihren Job perfekt.
Die Arbeitsbedingungen sind angenehm und auch die Pausen können dort gut genommen werden.
Es fehlt sehr oft an Kommunikation, meistens kommen Informationen zu Aufträgen etc. Sehr spät bis gar nicht an.
Die Aufgaben sind alles in allem sehr gut aufgeteilt und oft sehr verschieden, man macht so gut wie nie dasselbe.
Immer ein offenes Ohr für Mitarbeiter
Kaum Weiterbildungsmöglichkeiten
Gehalt ist nicht angemessen zur Verantwortung