Wer Wertschätzung sucht, ist hier fehl am Platz
Gut am Arbeitgeber finde ich
Dass der Bau der Autobahnbrücke die Autobahn nicht zu lang gesperrt hat. Da waren sie mal produktiv unterwegs.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Dass der Mitarbeiter das Unternehmen nicht interessiert
Verbesserungsvorschläge
Verschwendete Liebesmüh. Alles schon versucht aber da bei Nobilia ja keiner zuhört oder den Wunsch hegt etwas zu verbessern wer dazu in der Lage wäre, spart man sich die Zeit lieber.
Arbeitsatmosphäre
Katastrophe
Kommunikation
Ist ein Fremdwort. Die Führungskräfte erzählen am einen Tag das eine und am nächsten Tag das andere. Man kann sich auf nichts verlassen, was kommuniziert wird.
Kollegenzusammenhalt
Jeder versucht für sich selbst das Beste rauszuschlagen, auch of Kosten der anderen.
Work-Life-Balance
Bevor es wirtschaftlich Berg ab ging wurde man zu Überstunden genötigt. Wenn man nicht genug gemacht hat, gab es persönliche Anrufe durch den Vorgesetzten. Wochenendarbeit wurde quasi vorausgesetzt. Seit die Wirtschaftslage schlechter ist, ist das natürlich nicht mehr gefordert.
Vorgesetztenverhalten
Unterirdisch und komplett fehlbesetzt. Keinerlei Führungsqualität und keine Professionalität. Es mangelt außerdem an EQ. Aber Hauptsache, die Leute waren lange im Unternehmen, dann werden sie zu Führungskräften.
Interessante Aufgaben
Tag für Tag die gleiche monotone Arbeit. Wenn man andere Aufgaben möchte, bekommt man sie nicht. Warum auch wenn man in dem was man tut gut ist, kann man ja auch da versauern.
Gleichberechtigung
Mehrfach abschätzige Kommentare gegen Frauen und die Annahme, dass sie ja eh nur gebären und in TZ gehen wollen.
Umgang mit älteren Kollegen
Keinerlei positiven Erlebnisse oder Kommentare hierzu vernommen.
Arbeitsbedingungen
Büroräume alt und abgeranzt. Auf Anmerkungen, dass Büromöbel defekt sind wird nur gesagt "das geht doch noch". Hardware auch unterirdisch, aber auch damit soll man sich abfinden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wenn Reklamationen durch schlampige Arbeit in Kauf genommen werden, weil es günstiger ist, als umsichtiger und dadurch langsamer zu arbeiten würde ich das nicht als umweltbewusst bezeichnen. Die LKWs und Container kommen bei den Kunden zu großen Teilen mit defekter Ware an, da fallen auch gut und gern mal die Schränke um. Sozialbewusst würde ich Nobilia auch nicht bezeichnen wollen, dafür müsste man seinen Mitarbeitern gegenüber erst mal fair sein.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist wahrscheinlich das einzig einigermaßen faire, wobei Anpassungen nach langer Betriebszugehörigkeit irgendwann auch aussetzt werden.
Image
Schon lange nicht mehr mit jemandem gesprochen, der etwas gutes über Nobilia zu sagen hatte.
Karriere/Weiterbildung
Keine Chance, warum auch qualifizierte Mitarbeiter fördern, wenn man sich Inkompetenz auf wichtige Posten setzen kann. Die denken wenigstens nicht und machen einfach nur was man ihnen sagt. Ist aber letztendlich auch nicht gut fürs Unternehmen.